Reino Unido Sustituye Todas las Pegatinas de Visado Físicas por e-Visados Digitales—Implicaciones para Permisos de Trabajo y Estudio en Chipre

En un movimiento paralelo al nuevo requisito de ETA, el Reino Unido completó esta mañana su transición a un régimen de visados completamente digital. A partir del 25 de febrero de 2026, quienes obtengan una autorización de entrada británica ya no recibirán una pegatina en su pasaporte; en su lugar, el permiso para trabajar, estudiar o reunirse con familiares estará completamente en línea como un “e-Visa” vinculado a una cuenta de UK Visas & Immigration (UKVI).

Las consecuencias prácticas para los chipriotas son importantes. Los estudiantes que se inscriban en universidades británicas para el curso de septiembre de 2026, los empleados transferidos dentro de multinacionales con sede en Chipre y los familiares que se unan a la diáspora chipriota deberán crear una cuenta UKVI, subir sus datos biométricos una sola vez y, a partir de entonces, demostrar su estatus mediante un smartphone o compartiendo un código seguro de “ver y demostrar” con empleadores, arrendadores o proveedores del NHS. Los procesos fronterizos deberían agilizarse, ya que los e-Visas se verifican automáticamente al escanear el pasaporte.

Sin embargo, los asesores de inmigración advierten que los viajeros cuyo número de pasaporte cambie —incluso por motivos tan comunes como un cambio de nombre tras el matrimonio— deben actualizar su perfil UKVI antes de viajar para evitar ser señalados en el check-in. El Ministerio del Interior ha publicado una guía para mantener las cuentas actualizadas.



Los viajeros chipriotas que necesiten apoyo adicional para manejar este sistema digital pueden acudir a VisaHQ. A través de su portal dedicado a Chipre (https://www.visahq.com/cyprus/), VisaHQ ayuda con la creación de cuentas UKVI, la programación de citas biométricas y el seguimiento en tiempo real del estatus, además de gestionar solicitudes de visado para cientos de otros destinos, convirtiéndose en un recurso integral para familias, estudiantes y equipos de recursos humanos.

Para las empresas chipriotas que envían personal al Reino Unido, los flujos de trabajo documentales cambiarán. Los departamentos de RR.HH. ya no recibirán una pegatina física para copiar; en su lugar, deberán descargar el estatus digital del empleado o solicitar su código de compartición. Aunque esto reduce el riesgo de falsificaciones, también implica que los sistemas de incorporación, especialmente en sectores regulados como los servicios financieros, deben integrar las herramientas de validación en línea de UKVI. Los agentes educativos en Nicosia y Limassol ya están actualizando sus listas de verificación previas a la salida. “Los padres están acostumbrados a ver un visado brillante en el pasaporte; ahora tenemos que asegurarles que el permiso existe aunque la página esté en blanco”, explica María Koralia de Academic Pathways Cyprus.

Este cambio británico refleja tendencias globales: Australia, Nueva Zelanda y los países del Golfo llevan tiempo emitiendo permisos digitales, y la UE introducirá su propio Sistema de Entrada/Salida (EES) en abril de 2026. Para los chipriotas, el cambio de hoy no implica nuevos requisitos, sino nuevos hábitos: el pasaporte ya no es prueba suficiente del estatus, ahora son las cuentas digitales.