El gobierno italiano utilizó la Gaceta Oficial del 24 de febrero para promulgar el Decreto-Ley 23/2026, una extensa medida de 43 artículos que endurece las normas de orden público y reforma varios aspectos de la aplicación de la inmigración. El texto, que entra en vigor de inmediato pero debe ser ratificado por el Parlamento en un plazo de 60 días, otorga a los prefectos y a la policía mayores poderes para detener, identificar y repatriar a migrantes irregulares, y destina 85 millones de euros para ampliar los centros de permanencia para la repatriación (CPR).
![Roma publica el decreto-ley de emergencia sobre seguridad y migración n.° 23/2026]()
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Los capítulos clave en materia migratoria incluyen: • Audiencias obligatorias de “cooperación” en las que el extranjero detenido debe colaborar para establecer su identidad o enfrentarse a una detención prolongada; • Devoluciones aceleradas en frontera para llegadas consideradas una amenaza para la seguridad; • Un acuerdo piloto con Suiza para financiar proyectos conjuntos de retornos voluntarios e integración, señalando una coordinación transfronteriza más estrecha. Los expertos legales destacan que el decreto también simplifica la notificación de documentos a solicitantes de asilo permitiendo el uso de la identidad digital SPID, un cambio que se espera reduzca el retraso en apelaciones, aunque las ONG temen que pueda limitar el acceso a asesoría legal. Las empresas que dependen de trabajadores desplazados dentro de la UE señalan que el artículo 27 endurece los plazos para comunicar cambios de domicilio, duplicando las multas hasta 10.000 euros por presentaciones tardías. Para los equipos de movilidad, el impacto inmediato es operativo. Los departamentos de recursos humanos que gestionan asignaciones de no comunitarios deberán afrontar pasos adicionales de verificación de identidad en la fase de comisaría y prever tiempos extra. Las compañías en logística y agricultura —sectores con históricas carencias de mano de obra en CPR— podrían enfrentar inspecciones más rigurosas para erradicar el empleo no declarado. El debate parlamentario para la conversión, previsto para principios de marzo, será seguido de cerca en busca de enmiendas que suavicen las responsabilidades de los empleadores o amplíen las protecciones humanitarias. Hasta entonces, las disposiciones del decreto permanecen vigentes y los expertos recomiendan revisar las solicitudes de permisos de trabajo pendientes para asegurar el cumplimiento con las nuevas normas de notificación e identidad.
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Los capítulos clave en materia migratoria incluyen: • Audiencias obligatorias de “cooperación” en las que el extranjero detenido debe colaborar para establecer su identidad o enfrentarse a una detención prolongada; • Devoluciones aceleradas en frontera para llegadas consideradas una amenaza para la seguridad; • Un acuerdo piloto con Suiza para financiar proyectos conjuntos de retornos voluntarios e integración, señalando una coordinación transfronteriza más estrecha. Los expertos legales destacan que el decreto también simplifica la notificación de documentos a solicitantes de asilo permitiendo el uso de la identidad digital SPID, un cambio que se espera reduzca el retraso en apelaciones, aunque las ONG temen que pueda limitar el acceso a asesoría legal. Las empresas que dependen de trabajadores desplazados dentro de la UE señalan que el artículo 27 endurece los plazos para comunicar cambios de domicilio, duplicando las multas hasta 10.000 euros por presentaciones tardías. Para los equipos de movilidad, el impacto inmediato es operativo. Los departamentos de recursos humanos que gestionan asignaciones de no comunitarios deberán afrontar pasos adicionales de verificación de identidad en la fase de comisaría y prever tiempos extra. Las compañías en logística y agricultura —sectores con históricas carencias de mano de obra en CPR— podrían enfrentar inspecciones más rigurosas para erradicar el empleo no declarado. El debate parlamentario para la conversión, previsto para principios de marzo, será seguido de cerca en busca de enmiendas que suavicen las responsabilidades de los empleadores o amplíen las protecciones humanitarias. Hasta entonces, las disposiciones del decreto permanecen vigentes y los expertos recomiendan revisar las solicitudes de permisos de trabajo pendientes para asegurar el cumplimiento con las nuevas normas de notificación e identidad.
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