La nueva Ley de Finanzas de Francia para 2026, promulgada el 20 de febrero y detallada el 24 de febrero por el sitio de asesoría patrimonial Capitheos, eleva el prélèvement forfaitaire unique, conocido como la ‘tasa plana’, del 30 % al 31,4 %. Este aumento se debe a un incremento de 1,4 puntos en las contribuciones sociales (CSG) sobre los ingresos de capital, que pasan del 17,2 % al 18,6 %.
La nueva tasa se aplica a dividendos, cupones de bonos, plusvalías sobre valores y disposiciones de criptomonedas, así como a ciertos pagos de salida de planes de pensiones (PER). Los productos de seguro de vida y las ganancias inmobiliarias mantienen la antigua tasa social del 17,2 %, pero los expatriados y trabajadores transfronterizos con compensaciones en acciones o ingresos de cartera verán un aumento inmediato en la retención.
En medio de estos ajustes fiscales, asegurar el estatus migratorio correcto es igual de crucial; el portal de VisaHQ para Francia (https://www.visahq.com/france/) facilita las solicitudes de visa y renovaciones de permisos de residencia para empleados desplazados y sus familias, permitiendo a los equipos de RR.HH. gestionar eficientemente la documentación de viaje mientras los asesores fiscales se concentran en las nuevas mecánicas de retención.
![La Ley de Finanzas 2026 eleva el impuesto fijo en Francia al 31,4 %, afectando a expatriados y trabajadores móviles]()
Para el personal global desplazado a Francia, el momento es clave. Las empresas que operan programas de igualación fiscal deben revisar los cálculos hipotéticos de impuestos, las asignaciones brutas y las instrucciones de nómina sombra para evitar una retención insuficiente. Los contratos de asignación internacional que mencionen una tasa plana del 30 % deben ser modificados, y los administradores de planes de acciones deben actualizar los algoritmos de liquidación neta antes de los ciclos de consolidación del segundo trimestre.
La planificación financiera personal también cambia: los extranjeros con altos ingresos que antes optaban por la tasa plana en lugar de las tarifas progresivas deberán realizar nuevas simulaciones, especialmente si poseen carteras significativas que pagan dividendos. Los no residentes con ingresos en Francia deben tener en cuenta que la retención fiscal sobre dividendos (actualmente 12,8 % más recargo social cuando aplica) permanece sin cambios, pero la parte social pagada por residentes aumenta.
Más allá del titular de la tasa plana, la Ley de Finanzas ajusta las reglas de salida de los PER, aclara los umbrales para alquileres amueblados (LMNP) e introduce una nueva contribución sobre ciertas sociedades holding privadas, aspectos que, según asesores de banca privada, podrían modificar el atractivo de Francia para altos ejecutivos que se trasladan desde jurisdicciones con impuestos más bajos.
La nueva tasa se aplica a dividendos, cupones de bonos, plusvalías sobre valores y disposiciones de criptomonedas, así como a ciertos pagos de salida de planes de pensiones (PER). Los productos de seguro de vida y las ganancias inmobiliarias mantienen la antigua tasa social del 17,2 %, pero los expatriados y trabajadores transfronterizos con compensaciones en acciones o ingresos de cartera verán un aumento inmediato en la retención.
En medio de estos ajustes fiscales, asegurar el estatus migratorio correcto es igual de crucial; el portal de VisaHQ para Francia (https://www.visahq.com/france/) facilita las solicitudes de visa y renovaciones de permisos de residencia para empleados desplazados y sus familias, permitiendo a los equipos de RR.HH. gestionar eficientemente la documentación de viaje mientras los asesores fiscales se concentran en las nuevas mecánicas de retención.
Para el personal global desplazado a Francia, el momento es clave. Las empresas que operan programas de igualación fiscal deben revisar los cálculos hipotéticos de impuestos, las asignaciones brutas y las instrucciones de nómina sombra para evitar una retención insuficiente. Los contratos de asignación internacional que mencionen una tasa plana del 30 % deben ser modificados, y los administradores de planes de acciones deben actualizar los algoritmos de liquidación neta antes de los ciclos de consolidación del segundo trimestre.
La planificación financiera personal también cambia: los extranjeros con altos ingresos que antes optaban por la tasa plana en lugar de las tarifas progresivas deberán realizar nuevas simulaciones, especialmente si poseen carteras significativas que pagan dividendos. Los no residentes con ingresos en Francia deben tener en cuenta que la retención fiscal sobre dividendos (actualmente 12,8 % más recargo social cuando aplica) permanece sin cambios, pero la parte social pagada por residentes aumenta.
Más allá del titular de la tasa plana, la Ley de Finanzas ajusta las reglas de salida de los PER, aclara los umbrales para alquileres amueblados (LMNP) e introduce una nueva contribución sobre ciertas sociedades holding privadas, aspectos que, según asesores de banca privada, podrían modificar el atractivo de Francia para altos ejecutivos que se trasladan desde jurisdicciones con impuestos más bajos.
