El gabinete federal de Bélgica ha confirmado que la exención fiscal histórica sobre las prestaciones por desempleo será eliminada a partir del 1 de julio de 2026. Según informó *The Brussels Times* el 23 de febrero, esta medida afectará a unos 36,000 beneficiarios, quienes recibirán pagos reducidos—en promedio 165 € mensuales—mediante una retención automática.
Aunque se presenta principalmente como una reforma interna de bienestar social, el cambio también impacta a residentes extranjeros que han perdido su empleo durante su asignación en Bélgica y dependen de subsidios temporales por desempleo. Los expatriados que hayan cotizado al sistema de seguridad social belga durante los 312 días requeridos en un período de 21 meses tienen derecho a los mismos beneficios que los nacionales; sin embargo, estos pagos ahora estarán sujetos al impuesto sobre la renta estándar.
Por lo tanto, los trabajadores extranjeros deben considerar una red de seguridad financiera más reducida al negociar paquetes de reubicación. Los empleadores suelen garantizar un enfoque de “impuesto hipotético” en casos de indemnización; los departamentos de recursos humanos deberían revisar esas cláusulas para evitar que los asignados enfrenten responsabilidades fiscales inesperadas. Los asesores en movilidad recomiendan incluir un margen del 10 % adicional bruto en los presupuestos de terminación para asignaciones que finalicen después de mediados de 2026.
![Bélgica eliminará la exención fiscal sobre las prestaciones por desempleo, generando un nuevo gasto para los residentes extranjeros]()
Para los expatriados que reconsideran su estancia en Bélgica ante estos cambios fiscales, VisaHQ (https://www.visahq.com/belgium/) facilita el proceso de extensión de visados, cambio de categoría de permisos o la obtención de documentación para familiares. Su plataforma en línea paso a paso y soporte en vivo aseguran el cumplimiento de las normativas migratorias belgas, permitiendo que empleados y equipos de RR.HH. se concentren en la planificación financiera en lugar de trámites burocráticos.
Esta reforma forma parte de una revisión más amplia destinada a fomentar una rápida reincorporación al mercado laboral. Los críticos advierten que la reducción de los beneficios netos podría empujar a grupos vulnerables—especialmente a buscadores de empleo no pertenecientes a la UE con barreras lingüísticas—hacia empleos precarios o forzar un regreso prematuro a sus países de origen, afectando la atracción de Bélgica como destino a largo plazo para migrantes cualificados.
En la práctica, los afectados notarán el cambio al presentar sus declaraciones de impuestos de 2026 en 2027. La Oficina Nacional de Empleo (ONEM/RVA) ya ha comenzado a enviar notificaciones digitales a través del sistema e-Box, y una última tanda de cartas se enviará en marzo. Los beneficiarios que se trasladen al extranjero tras perder su empleo deberán presentar igualmente la declaración fiscal belga de 2026, por lo que es fundamental realizar la baja en su comuna y proporcionar una dirección de reenvío a tiempo.
Aunque se presenta principalmente como una reforma interna de bienestar social, el cambio también impacta a residentes extranjeros que han perdido su empleo durante su asignación en Bélgica y dependen de subsidios temporales por desempleo. Los expatriados que hayan cotizado al sistema de seguridad social belga durante los 312 días requeridos en un período de 21 meses tienen derecho a los mismos beneficios que los nacionales; sin embargo, estos pagos ahora estarán sujetos al impuesto sobre la renta estándar.
Por lo tanto, los trabajadores extranjeros deben considerar una red de seguridad financiera más reducida al negociar paquetes de reubicación. Los empleadores suelen garantizar un enfoque de “impuesto hipotético” en casos de indemnización; los departamentos de recursos humanos deberían revisar esas cláusulas para evitar que los asignados enfrenten responsabilidades fiscales inesperadas. Los asesores en movilidad recomiendan incluir un margen del 10 % adicional bruto en los presupuestos de terminación para asignaciones que finalicen después de mediados de 2026.
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Esta reforma forma parte de una revisión más amplia destinada a fomentar una rápida reincorporación al mercado laboral. Los críticos advierten que la reducción de los beneficios netos podría empujar a grupos vulnerables—especialmente a buscadores de empleo no pertenecientes a la UE con barreras lingüísticas—hacia empleos precarios o forzar un regreso prematuro a sus países de origen, afectando la atracción de Bélgica como destino a largo plazo para migrantes cualificados.
En la práctica, los afectados notarán el cambio al presentar sus declaraciones de impuestos de 2026 en 2027. La Oficina Nacional de Empleo (ONEM/RVA) ya ha comenzado a enviar notificaciones digitales a través del sistema e-Box, y una última tanda de cartas se enviará en marzo. Los beneficiarios que se trasladen al extranjero tras perder su empleo deberán presentar igualmente la declaración fiscal belga de 2026, por lo que es fundamental realizar la baja en su comuna y proporcionar una dirección de reenvío a tiempo.
