El 22 de febrero, el gobierno federal presentó una propuesta para agilizar la residencia permanente de extranjeros calificados que se enlisten en las Fuerzas Armadas Canadienses (FAC). Esta vía, que se espera lance a finales de este año, funcionará bajo las categorías renovadas de Entrada Exprés 2026 anunciadas por la ministra de Inmigración, Lena Metlege Diab.
Las ocupaciones objetivo incluyen oficiales médicos, pilotos, expertos en ciberseguridad y oficios técnicos, áreas en las que las FAC enfrentan escasez crítica. Los solicitantes exitosos obtendrán la residencia permanente condicionada a un compromiso de servicio por varios años, siguiendo modelos similares a los de Australia y Estados Unidos.
Los reclutas potenciales que necesiten ayuda para gestionar visas de entrada a Canadá o reunir documentos pueden acudir a VisaHQ para recibir asistencia simplificada. El portal de la empresa para Canadá (https://www.visahq.com/canada/) ofrece orientación actualizada sobre permisos de visitante, trabajo y estudio, asegurando que los solicitantes tengan la documentación adecuada antes de iniciar esta nueva vía de inmigración militar.
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Funcionarios de Defensa sostienen que abrir el reclutamiento a residentes permanentes y talento extranjero es clave para cumplir con los objetivos de preparación de la OTAN y apoyar el papel ampliado de Canadá en la seguridad ártica. Sin embargo, críticos cuestionan si las autorizaciones aceleradas mantendrán un riguroso proceso de evaluación y si los recién llegados podrán integrarse eficazmente en una cultura militar bilingüe y regimentada. Algunos grupos de veteranos temen que el programa mercantilice la ciudadanía.
Desde una perspectiva de movilidad, la política podría crear un canal específico pero significativo para ingenieros y profesionales de la salud que de otro modo tendrían dificultades para calificar rápidamente para la residencia permanente. Los empleadores en defensa y aeroespacial deberían vigilar cómo se transferirá la experiencia militar adquirida bajo el programa a roles civiles con autorización de seguridad tras el servicio.
Se espera que IRCC publique criterios detallados de elegibilidad —como idioma, edad y autorizaciones de seguridad— antes de emitir las primeras invitaciones. Los interesados tienen hasta mediados de marzo para enviar sus comentarios.
Las ocupaciones objetivo incluyen oficiales médicos, pilotos, expertos en ciberseguridad y oficios técnicos, áreas en las que las FAC enfrentan escasez crítica. Los solicitantes exitosos obtendrán la residencia permanente condicionada a un compromiso de servicio por varios años, siguiendo modelos similares a los de Australia y Estados Unidos.
Los reclutas potenciales que necesiten ayuda para gestionar visas de entrada a Canadá o reunir documentos pueden acudir a VisaHQ para recibir asistencia simplificada. El portal de la empresa para Canadá (https://www.visahq.com/canada/) ofrece orientación actualizada sobre permisos de visitante, trabajo y estudio, asegurando que los solicitantes tengan la documentación adecuada antes de iniciar esta nueva vía de inmigración militar.
Funcionarios de Defensa sostienen que abrir el reclutamiento a residentes permanentes y talento extranjero es clave para cumplir con los objetivos de preparación de la OTAN y apoyar el papel ampliado de Canadá en la seguridad ártica. Sin embargo, críticos cuestionan si las autorizaciones aceleradas mantendrán un riguroso proceso de evaluación y si los recién llegados podrán integrarse eficazmente en una cultura militar bilingüe y regimentada. Algunos grupos de veteranos temen que el programa mercantilice la ciudadanía.
Desde una perspectiva de movilidad, la política podría crear un canal específico pero significativo para ingenieros y profesionales de la salud que de otro modo tendrían dificultades para calificar rápidamente para la residencia permanente. Los empleadores en defensa y aeroespacial deberían vigilar cómo se transferirá la experiencia militar adquirida bajo el programa a roles civiles con autorización de seguridad tras el servicio.
Se espera que IRCC publique criterios detallados de elegibilidad —como idioma, edad y autorizaciones de seguridad— antes de emitir las primeras invitaciones. Los interesados tienen hasta mediados de marzo para enviar sus comentarios.
