Nuevas cifras publicadas el 21 de febrero por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de la República Checa revelan que los pagos humanitarios a refugiados ucranianos bajo el estatus de protección temporal costaron al Estado 8.800 millones de coronas checas (€358 millones) en 2025, mientras que los impuestos y las contribuciones a la seguridad social de este mismo grupo superaron los 20.000 millones de coronas. El resultado: un saldo fiscal positivo de 11.700 millones de coronas, equivalente a aproximadamente el 0,15 % del PIB.
Según el ministerio, actualmente 210.000 ucranianos están formalmente empleados, lo que representa cerca de una cuarta parte de toda la fuerza laboral extranjera del país. El empleo se concentra en la manufactura, la construcción, la salud y el cuidado de personas mayores, sectores donde persisten las carencias de mano de obra nacional a pesar de la desaceleración económica. La viceministra de Trabajo, Daniela Pešková, afirmó que los datos “confirman que la protección temporal no es un centro de costos, sino una inversión en el mercado laboral”, y añadió que los empleadores que dependen del personal ucraniano pueden esperar que los tiempos de tramitación para las tarjetas de empleo se reduzcan de los actuales 60 días a 30 días en el próximo trimestre.
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![Los refugiados ucranianos se convierten en contribuyentes netos al presupuesto checo, según nuevos datos]()
El informe también señala una tendencia a la baja en el número de hogares que reciben subsidios de subsistencia, lo que sugiere una creciente autosuficiencia. En los cuatro años desde la invasión rusa, el gasto humanitario acumulado ha alcanzado 32.400 millones de coronas, compensado por al menos 42.000 millones en ingresos fiscales directos. Economistas del Komerční banka estiman que la contribución indirecta —a través del mayor consumo y el IVA— podría sumar otros 6.000 a 8.000 millones de coronas anuales.
Para los equipos de movilidad global y recursos humanos, estos hallazgos refuerzan el argumento para extender los contratos temporales y ofrecer formación vocacional en checo a los empleados refugiados. Se espera que el Ministerio del Interior publique el próximo mes un proyecto de enmienda que permitiría a los titulares de protección temporal convertir su estatus a residencia estándar a largo plazo tras dos años de empleo continuo, en lugar de los cinco actuales. De aprobarse, este cambio podría asegurar habilidades escasas para las industrias automotriz, tecnológica y sanitaria.
Al mismo tiempo, partidos populistas han pedido límites más estrictos a las prestaciones. Las asociaciones empresariales advierten que cualquier cambio abrupto en la política podría provocar una pérdida de hasta el 4 % de la producción industrial durante el ciclo de inversión actual. Las últimas cifras brindan nuevos argumentos al sector pro-integración de cara al debate en el Senado previsto para el 10 de marzo.
Según el ministerio, actualmente 210.000 ucranianos están formalmente empleados, lo que representa cerca de una cuarta parte de toda la fuerza laboral extranjera del país. El empleo se concentra en la manufactura, la construcción, la salud y el cuidado de personas mayores, sectores donde persisten las carencias de mano de obra nacional a pesar de la desaceleración económica. La viceministra de Trabajo, Daniela Pešková, afirmó que los datos “confirman que la protección temporal no es un centro de costos, sino una inversión en el mercado laboral”, y añadió que los empleadores que dependen del personal ucraniano pueden esperar que los tiempos de tramitación para las tarjetas de empleo se reduzcan de los actuales 60 días a 30 días en el próximo trimestre.
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El informe también señala una tendencia a la baja en el número de hogares que reciben subsidios de subsistencia, lo que sugiere una creciente autosuficiencia. En los cuatro años desde la invasión rusa, el gasto humanitario acumulado ha alcanzado 32.400 millones de coronas, compensado por al menos 42.000 millones en ingresos fiscales directos. Economistas del Komerční banka estiman que la contribución indirecta —a través del mayor consumo y el IVA— podría sumar otros 6.000 a 8.000 millones de coronas anuales.
Para los equipos de movilidad global y recursos humanos, estos hallazgos refuerzan el argumento para extender los contratos temporales y ofrecer formación vocacional en checo a los empleados refugiados. Se espera que el Ministerio del Interior publique el próximo mes un proyecto de enmienda que permitiría a los titulares de protección temporal convertir su estatus a residencia estándar a largo plazo tras dos años de empleo continuo, en lugar de los cinco actuales. De aprobarse, este cambio podría asegurar habilidades escasas para las industrias automotriz, tecnológica y sanitaria.
Al mismo tiempo, partidos populistas han pedido límites más estrictos a las prestaciones. Las asociaciones empresariales advierten que cualquier cambio abrupto en la política podría provocar una pérdida de hasta el 4 % de la producción industrial durante el ciclo de inversión actual. Las últimas cifras brindan nuevos argumentos al sector pro-integración de cara al debate en el Senado previsto para el 10 de marzo.
