Las estadísticas anuales recién publicadas por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) revelan que en 2025 se aprobaron 383,905 permisos de estudio en Canadá, una cifra inferior a los 514,915 de 2024 y al récord de 680,795 en 2023. Según un análisis del informe del Hindustan Times del 22 de febrero de 2026, esto representa una caída interanual del 25%, con aprobaciones para ciudadanos indios que se desplomaron casi un 50%.
Esta disminución sigue a los esfuerzos agresivos de Ottawa para reducir la población total de residentes temporales en Canadá a menos del cinco por ciento para 2027. Las medidas introducidas el otoño pasado incluyeron umbrales más altos de prueba financiera, límites provinciales en las cartas de aceptación y un escrutinio más riguroso de los colegios privados de formación profesional. En conjunto, estas acciones han enfriado lo que muchos consideraban un mercado de estudiantes internacionales sobrecalentado, que estaba presionando los sistemas de vivienda y salud.
![Los datos de IRCC muestran que las aprobaciones de permisos de estudio cayeron un 25 % en 2025; el número de indios se redujo a la mitad]()
Aunque menos permisos alivian la presión sobre los servicios, también reducen una fuente vital de talento para los empleadores que dependen del Permiso de Trabajo Postgraduación (PGWP) para reclutar trabajadores de nivel inicial y futuros residentes permanentes. Sectores como la hostelería y la educación infantil, tradicionalmente cubiertos por exestudiantes internacionales, podrían sentir el impacto para el verano.
Las empresas y solicitantes que intentan adaptarse a esta nueva realidad pueden recurrir a VisaHQ para obtener apoyo práctico. El portal canadiense de la plataforma (https://www.visahq.com/canada/) ofrece listas de verificación paso a paso, calculadoras de tarifas y asistencia personalizada para permisos de estudio, trabajo y otras categorías de visa, ayudando a minimizar errores y a que las solicitudes avancen sin contratiempos a pesar del endurecimiento de las normas.
Los equipos de movilidad global deben prepararse para una menor disponibilidad de talento estudiantil y tiempos de espera más largos al contratar a recién graduados. Las empresas podrían necesitar recurrir a otras vías, como la Estrategia Global de Habilidades o los programas provinciales de nominación, para asegurar talento junior, especialmente de India, que ha sido el principal mercado de estudiantes para Canadá durante más de una década.
Esta disminución sigue a los esfuerzos agresivos de Ottawa para reducir la población total de residentes temporales en Canadá a menos del cinco por ciento para 2027. Las medidas introducidas el otoño pasado incluyeron umbrales más altos de prueba financiera, límites provinciales en las cartas de aceptación y un escrutinio más riguroso de los colegios privados de formación profesional. En conjunto, estas acciones han enfriado lo que muchos consideraban un mercado de estudiantes internacionales sobrecalentado, que estaba presionando los sistemas de vivienda y salud.
Aunque menos permisos alivian la presión sobre los servicios, también reducen una fuente vital de talento para los empleadores que dependen del Permiso de Trabajo Postgraduación (PGWP) para reclutar trabajadores de nivel inicial y futuros residentes permanentes. Sectores como la hostelería y la educación infantil, tradicionalmente cubiertos por exestudiantes internacionales, podrían sentir el impacto para el verano.
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