La ministra de Inmigración, Lena Metlege Diab, ha endurecido los requisitos para los sorteos de Entrada Exprés basados en categorías, al duplicar el mínimo de experiencia laboral relevante de seis a doce meses. El cambio, anunciado el 18 de febrero y analizado por Indian Express el 21 de febrero de 2026, se espera que reduzca significativamente el número de candidatos elegibles en ciertas ocupaciones demandadas, lo que a su vez disminuirá las puntuaciones de corte del Sistema de Clasificación Integral (CRS) más adelante este año.
Desde que Ottawa implementó los sorteos específicos por ocupación en 2023, los candidatos solo necesitaban medio año de empleo reciente para calificar. Las autoridades sostienen que elevar este requisito garantizará que los nuevos inmigrantes lleguen con una experiencia laboral más sólida y lista para el empleo, además de reducir el subempleo.
![El ministro confirma que Express Entry ahora exige 12 meses de trabajo para sorteos por categoría]()
Los aspirantes que busquen claridad sobre cómo estos cambios afectan sus planes pueden consultar los servicios especializados de inmigración canadiense de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/). Esta plataforma guía a los usuarios a través de cuestionarios de elegibilidad, listas de documentos y presentación de solicitudes, y sus asesores pueden recomendar visas alternativas o programas provinciales cuando cambian los umbrales de Entrada Exprés.
Un análisis preliminar de la consultora Immigration News Canada indica que la puntuación de corte para algunos sorteos en el sector salud y STEM podría bajar entre 20 y 30 puntos CRS debido a la reducción en el número de candidatos. Esta es una buena noticia para los empleadores que patrocinan talento extranjero ya trabajando en Canadá y para los asignados internacionales que acumulan experiencia canadiense.
Sin embargo, los responsables de movilidad deben revisar las solicitudes pendientes: el personal que aún no haya alcanzado los 12 meses en su ocupación podría quedar fuera de los próximos sorteos por categoría y debería considerar vías alternativas, como los programas provinciales.
Desde que Ottawa implementó los sorteos específicos por ocupación en 2023, los candidatos solo necesitaban medio año de empleo reciente para calificar. Las autoridades sostienen que elevar este requisito garantizará que los nuevos inmigrantes lleguen con una experiencia laboral más sólida y lista para el empleo, además de reducir el subempleo.
Los aspirantes que busquen claridad sobre cómo estos cambios afectan sus planes pueden consultar los servicios especializados de inmigración canadiense de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/). Esta plataforma guía a los usuarios a través de cuestionarios de elegibilidad, listas de documentos y presentación de solicitudes, y sus asesores pueden recomendar visas alternativas o programas provinciales cuando cambian los umbrales de Entrada Exprés.
Un análisis preliminar de la consultora Immigration News Canada indica que la puntuación de corte para algunos sorteos en el sector salud y STEM podría bajar entre 20 y 30 puntos CRS debido a la reducción en el número de candidatos. Esta es una buena noticia para los empleadores que patrocinan talento extranjero ya trabajando en Canadá y para los asignados internacionales que acumulan experiencia canadiense.
Sin embargo, los responsables de movilidad deben revisar las solicitudes pendientes: el personal que aún no haya alcanzado los 12 meses en su ocupación podría quedar fuera de los próximos sorteos por categoría y debería considerar vías alternativas, como los programas provinciales.
