La influyente asociación de empleadores veneciana CGIA ha publicado nuevas cifras del mercado laboral que muestran que los extranjeros representaron el 23 % de todos los nuevos contratos de trabajo firmados en Italia durante 2025, un aumento del 139 % respecto a los niveles de 2017. (ansa.it)
En términos absolutos, los empleadores esperan contratar a 1,36 millones de trabajadores migrantes este año. La agricultura lidera el ranking, con casi la mitad de los nuevos reclutas (42,9 %) procedentes del extranjero; le siguen de cerca las industrias textil y del calzado con un 41,8 %, mientras que la construcción alcanza el 33,6 %. Solo en el sector de la hostelería se contratarán más de 231.000 cocineros, ayudantes de cocina y lavaplatos de nacionalidad no italiana.
Ante esta demanda sin precedentes, VisaHQ puede ayudar tanto a empleadores como a talento extranjero a navegar los requisitos de visados y permisos en Italia. A través de su página dedicada a Italia (https://www.visahq.com/italy/), la plataforma ofrece listas de verificación actualizadas, gestión consolidada de documentos y seguimiento del estado, permitiendo a los departamentos de RR. HH. presentar múltiples solicitudes de forma eficiente y brindando a los trabajadores una guía clara sobre visados estacionales, de cualificación y de reunificación familiar.
![Uno de cada cuatro nuevos empleados en Italia es extranjero, según informe de CGIA]()
Este aumento está transformando la ratio de dependencia demográfica en Italia: el número de empleados extranjeros que cotizan al sistema de pensiones se ha más que duplicado desde la era pre-Covid, compensando una fuerza laboral nativa que disminuye en aproximadamente 150.000 personas cada año. Sin embargo, CGIA advierte que las políticas de integración y los programas de capacitación no han avanzado al mismo ritmo, lo que podría generar mercados laborales segmentados.
Para los equipos de movilidad corporativa, estos datos confirman la continua dependencia de la contratación transfronteriza y la importancia de agilizar los procesos de permisos de trabajo bajo el Decreto Flussi. Se insta a las empresas de sectores con tasas de vacantes de dos dígitos —especialmente agricultura y hostelería— a colaborar con agencias de reclutamiento acreditadas en el extranjero y a presupuestar formación en idioma italiano y seguridad.
En el plano político, los resultados respaldan al gobierno de Meloni para ampliar los canales legales de migración, incluso mientras endurece las medidas disuasorias de asilo en el mar. Las asociaciones empresariales presionan por permisos de trabajo plurianuales y una reunificación familiar más rápida para retener talento más allá de los contratos estacionales iniciales.
En términos absolutos, los empleadores esperan contratar a 1,36 millones de trabajadores migrantes este año. La agricultura lidera el ranking, con casi la mitad de los nuevos reclutas (42,9 %) procedentes del extranjero; le siguen de cerca las industrias textil y del calzado con un 41,8 %, mientras que la construcción alcanza el 33,6 %. Solo en el sector de la hostelería se contratarán más de 231.000 cocineros, ayudantes de cocina y lavaplatos de nacionalidad no italiana.
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Este aumento está transformando la ratio de dependencia demográfica en Italia: el número de empleados extranjeros que cotizan al sistema de pensiones se ha más que duplicado desde la era pre-Covid, compensando una fuerza laboral nativa que disminuye en aproximadamente 150.000 personas cada año. Sin embargo, CGIA advierte que las políticas de integración y los programas de capacitación no han avanzado al mismo ritmo, lo que podría generar mercados laborales segmentados.
Para los equipos de movilidad corporativa, estos datos confirman la continua dependencia de la contratación transfronteriza y la importancia de agilizar los procesos de permisos de trabajo bajo el Decreto Flussi. Se insta a las empresas de sectores con tasas de vacantes de dos dígitos —especialmente agricultura y hostelería— a colaborar con agencias de reclutamiento acreditadas en el extranjero y a presupuestar formación en idioma italiano y seguridad.
En el plano político, los resultados respaldan al gobierno de Meloni para ampliar los canales legales de migración, incluso mientras endurece las medidas disuasorias de asilo en el mar. Las asociaciones empresariales presionan por permisos de trabajo plurianuales y una reunificación familiar más rápida para retener talento más allá de los contratos estacionales iniciales.
