El Ministerio de Desarrollo Regional de Chequia ha confirmado que la próxima Cartera de Identidad Digital de la UE, que se implementará a nivel nacional para 2027, estará disponible no solo para ciudadanos checos y de otros países de la UE, sino también para nacionales de terceros países que posean un permiso de residencia válido en Chequia.
La Cartera de Identidad Digital es un proyecto emblemático de la UE que permitirá a las personas almacenar y compartir documentos oficiales, como pasaportes, licencias de conducir, cualificaciones profesionales y firmas electrónicas, directamente desde su teléfono móvil. Dado que Chequia ya emite e-IDs a sus ciudadanos, se ha comenzado a adaptar la plataforma existente “Digitální identita občana” para cumplir con las especificaciones técnicas adoptadas por el Consejo de la UE en noviembre de 2025. Esta primavera arrancará un piloto con 5,000 usuarios, de los cuales la mitad serán no comunitarios con permisos de tarjeta de empleado, tarjeta azul y transferencia intraempresarial.
Para los gestores de movilidad internacional, este cambio es muy relevante. Una vez en pleno funcionamiento, los trabajadores extranjeros podrán abrir una cuenta bancaria checa, firmar contratos de alquiler o registrar un vehículo de forma remota, sin necesidad de presentar la tarjeta de residencia física. Las empresas también podrán incorporar nuevos empleados y firmar contratos laborales completamente en línea, reduciendo tiempos y costos de mensajería.
![Chequia confirma que la Cartera de Identidad Digital de la UE incluirá a extranjeros con residencia legal]()
El equipo de VisaHQ en Praga ya está ayudando tanto a residentes de la UE como a no comunitarios a adaptarse a la transición de las tarjetas físicas a la nueva cartera digital. A través de nuestro portal en línea (https://www.visahq.com/czech-republic/), los empleadores pueden organizar consultas, supervisar renovaciones de permisos y garantizar que los asignados obtengan una identidad digital compatible con eIDAS de forma rápida y conforme a la normativa.
El Ministerio enfatiza que el uso de la cartera será voluntario, pero advierte que algunos servicios públicos, como la presentación de declaraciones de impuestos o la reserva de citas en la policía de extranjería, migrarán progresivamente a este nuevo sistema. Por ello, se recomienda a los empleadores informar a los asignados con antelación sobre cómo obtener una identidad digital conforme a eIDAS.
Los grupos de privacidad han valorado positivamente una cláusula que prohíbe a los proveedores de servicios solicitar más datos de los estrictamente necesarios. No obstante, las empresas de reubicación prevén un periodo de coexistencia entre ambos sistemas, físico y digital, y aconsejan llevar la tarjeta biométrica durante los viajes hasta que las compañías de transporte actualicen sus escáneres.
La Cartera de Identidad Digital es un proyecto emblemático de la UE que permitirá a las personas almacenar y compartir documentos oficiales, como pasaportes, licencias de conducir, cualificaciones profesionales y firmas electrónicas, directamente desde su teléfono móvil. Dado que Chequia ya emite e-IDs a sus ciudadanos, se ha comenzado a adaptar la plataforma existente “Digitální identita občana” para cumplir con las especificaciones técnicas adoptadas por el Consejo de la UE en noviembre de 2025. Esta primavera arrancará un piloto con 5,000 usuarios, de los cuales la mitad serán no comunitarios con permisos de tarjeta de empleado, tarjeta azul y transferencia intraempresarial.
Para los gestores de movilidad internacional, este cambio es muy relevante. Una vez en pleno funcionamiento, los trabajadores extranjeros podrán abrir una cuenta bancaria checa, firmar contratos de alquiler o registrar un vehículo de forma remota, sin necesidad de presentar la tarjeta de residencia física. Las empresas también podrán incorporar nuevos empleados y firmar contratos laborales completamente en línea, reduciendo tiempos y costos de mensajería.
El equipo de VisaHQ en Praga ya está ayudando tanto a residentes de la UE como a no comunitarios a adaptarse a la transición de las tarjetas físicas a la nueva cartera digital. A través de nuestro portal en línea (https://www.visahq.com/czech-republic/), los empleadores pueden organizar consultas, supervisar renovaciones de permisos y garantizar que los asignados obtengan una identidad digital compatible con eIDAS de forma rápida y conforme a la normativa.
El Ministerio enfatiza que el uso de la cartera será voluntario, pero advierte que algunos servicios públicos, como la presentación de declaraciones de impuestos o la reserva de citas en la policía de extranjería, migrarán progresivamente a este nuevo sistema. Por ello, se recomienda a los empleadores informar a los asignados con antelación sobre cómo obtener una identidad digital conforme a eIDAS.
Los grupos de privacidad han valorado positivamente una cláusula que prohíbe a los proveedores de servicios solicitar más datos de los estrictamente necesarios. No obstante, las empresas de reubicación prevén un periodo de coexistencia entre ambos sistemas, físico y digital, y aconsejan llevar la tarjeta biométrica durante los viajes hasta que las compañías de transporte actualicen sus escáneres.
