Nuevas cifras gubernamentales publicadas el 21 de febrero revelan que los pagos humanitarios a los beneficiarios de la protección temporal checa procedentes de Ucrania costarán 8.800 millones de coronas (430 millones de dólares) en 2025, pero los ingresos fiscales y de seguridad social generados por esos mismos refugiados superan los 20.000 millones de coronas, dejando un superávit de 11.700 millones de coronas en el presupuesto estatal.
Los datos, publicados por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y difundidos por ČTK, destacan una rápida integración en el mercado laboral: 210.000 ucranianos están formalmente empleados, representando aproximadamente una cuarta parte de todos los trabajadores extranjeros en el país. Los empleadores reportan una escasez crónica en construcción, cuidado de personas mayores y salud, y aseguran que el personal ucraniano se ha vuelto indispensable.
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![Los datos presupuestarios muestran que la ayuda checa a los refugiados ucranianos ahora se autofinancia gracias a la incorporación de más personas al mercado laboral]()
El saldo fiscal positivo tiene un significado político importante. Un bloque populista ha presionado al gobierno de Babiš para limitar los beneficios a refugiados y reintroducir controles fronterizos con Eslovaquia, pero las nuevas cifras refuerzan el argumento del gabinete de que mantener el acceso al mercado laboral es un interés económico nacional. Los analistas esperan que estos datos faciliten la aprobación del proyecto de ley de febrero que crea una vía de “residencia especial a largo plazo” de cinco años para ucranianos autosuficientes.
Para las multinacionales, el mensaje es claro: los permisos de trabajo y tarjetas de empleado vinculados a Ucrania probablemente se procesarán más rápido, no más lento, ya que Praga busca atraer mano de obra inmigrante para compensar el declive demográfico. Los equipos de movilidad deberían revisar sus planes de contratación en Chequia para proyectos de ingeniería y tecnología sanitaria previstos para el tercer trimestre.
Sin embargo, las ONG advierten que el aumento del empleo coincide con una reducción en el apoyo para vivienda, y exhortan a las empresas a ayudar a su personal con alojamiento en mercados regionales de alquiler ajustados como Brno y Plzeň.
Los datos, publicados por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y difundidos por ČTK, destacan una rápida integración en el mercado laboral: 210.000 ucranianos están formalmente empleados, representando aproximadamente una cuarta parte de todos los trabajadores extranjeros en el país. Los empleadores reportan una escasez crónica en construcción, cuidado de personas mayores y salud, y aseguran que el personal ucraniano se ha vuelto indispensable.
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Para las multinacionales, el mensaje es claro: los permisos de trabajo y tarjetas de empleado vinculados a Ucrania probablemente se procesarán más rápido, no más lento, ya que Praga busca atraer mano de obra inmigrante para compensar el declive demográfico. Los equipos de movilidad deberían revisar sus planes de contratación en Chequia para proyectos de ingeniería y tecnología sanitaria previstos para el tercer trimestre.
Sin embargo, las ONG advierten que el aumento del empleo coincide con una reducción en el apoyo para vivienda, y exhortan a las empresas a ayudar a su personal con alojamiento en mercados regionales de alquiler ajustados como Brno y Plzeň.
