
Las estadísticas oficiales publicadas el 19 de febrero muestran que el retraso en el Mecanismo Nacional de Derivación (NRM) se redujo de 17,168 a 5,758 casos durante 2025, lo que representa una reducción sin precedentes del 66 %. El Ministerio del Interior atribuye este avance a un aumento en la contratación de responsables de decisiones y a reformas en la triaje que aceleran los casos de bajo riesgo.
Para las empresas globales, estas cifras son importantes porque el personal extranjero destinado temporalmente en el Reino Unido puede ser referido al NRM si se sospecha explotación, lo que genera complicaciones en el deber de cuidado y el derecho a trabajar. Un sistema más rápido significa mayor claridad temprana sobre el estatus de la persona y menos suspensiones prolongadas en la fuerza laboral.
VisaHQ también puede ayudar a los empleadores a anticiparse a estos cambios. A través de su portal en el Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/), el servicio guía a los equipos de recursos humanos y a los asignados individuales en cada paso del proceso de visado o permiso, ofreciendo revisión de documentos, alertas de estado y soporte experto que se integran perfectamente con los requisitos de cumplimiento posteriores al NRM.
Las ONG recibieron con cautela estos avances, pero cuestionaron la calidad de las decisiones, señalando un aumento del 30 % en las resoluciones negativas por “motivos concluyentes”. Las organizaciones legales revisarán muestras de rechazos para detectar posibles errores en el debido proceso. Desde una perspectiva de cumplimiento, sin embargo, la reducción en los tiempos de espera disminuye la incertidumbre en la planificación de la fuerza laboral y en las normas fiscales relacionadas con la residencia.
El gobierno insiste en que sigue en camino de eliminar completamente el retraso para diciembre de 2026. De lograrse, el Reino Unido volvería a cumplir con los tiempos promedio de procesamiento de la UE, un referente clave para futuras negociaciones sobre movilidad entre Reino Unido y UE.
Para las empresas globales, estas cifras son importantes porque el personal extranjero destinado temporalmente en el Reino Unido puede ser referido al NRM si se sospecha explotación, lo que genera complicaciones en el deber de cuidado y el derecho a trabajar. Un sistema más rápido significa mayor claridad temprana sobre el estatus de la persona y menos suspensiones prolongadas en la fuerza laboral.
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El gobierno insiste en que sigue en camino de eliminar completamente el retraso para diciembre de 2026. De lograrse, el Reino Unido volvería a cumplir con los tiempos promedio de procesamiento de la UE, un referente clave para futuras negociaciones sobre movilidad entre Reino Unido y UE.










