A partir del 20 de febrero de 2026, todos los solicitantes de visa para Francia—ya sea una visa de corta estancia Schengen o una visa de residencia de larga duración—deberán reservar su cita exclusivamente a través del portal France-Visas. Se han eliminado las solicitudes sin cita previa y los métodos informales como el “correo para conseguir turno” que algunas agencias utilizaban en ciertos consulados.
El nuevo procedimiento obliga a los viajeros a realizar una verificación de elegibilidad con el Asistente de Visas antes de que la plataforma libere fechas disponibles. Luego, los solicitantes deben completar un cuestionario detallado en Démarches Simplifiées y recibirán un correo electrónico automático; si no confirman dentro del plazo indicado, la cita se cancela. El día de la cita, el personal consular rechazará cualquier expediente incompleto o con datos inconsistentes, y la toma de datos biométricos será obligatoria, salvo que las huellas dactilares estén registradas en los últimos 59 meses.
![Francia implementa sistema obligatorio de citas en línea para visas]()
Desde París aseguran que esta medida responde a tres problemas persistentes: las reservas fraudulentas “fantasma” vendidas en redes sociales, las largas filas en los centros de visas durante la temporada alta y las ausencias reiteradas que retrasan el trámite para los viajeros legítimos. Los responsables de movilidad corporativa valoran la mayor previsibilidad, pero advierten que los empleados deberán planificar con aún más anticipación, ya que las fechas más demandadas para el verano se agotaron en horas tras el lanzamiento del sistema.
Si necesitas ayuda adicional para manejar estos procedimientos más estrictos, VisaHQ ofrece una alternativa práctica para no hacerlo solo. A través de su página dedicada a Francia (https://www.visahq.com/france/), la plataforma revisa tus documentos, monitorea la disponibilidad de citas y te guía paso a paso para evitar plazos incumplidos y sorpresas de último momento.
El Ministerio del Interior también emitió una alerta de protección al consumidor: solo el sitio web oficial puede asignar citas para visas, y cualquier agente externo que prometa un turno garantizado actúa de manera ilegal. Se recomienda a las empresas actualizar de inmediato sus políticas internas de movilidad y orientar a su personal en traslado sobre los nuevos plazos más estrictos.
El nuevo procedimiento obliga a los viajeros a realizar una verificación de elegibilidad con el Asistente de Visas antes de que la plataforma libere fechas disponibles. Luego, los solicitantes deben completar un cuestionario detallado en Démarches Simplifiées y recibirán un correo electrónico automático; si no confirman dentro del plazo indicado, la cita se cancela. El día de la cita, el personal consular rechazará cualquier expediente incompleto o con datos inconsistentes, y la toma de datos biométricos será obligatoria, salvo que las huellas dactilares estén registradas en los últimos 59 meses.
Desde París aseguran que esta medida responde a tres problemas persistentes: las reservas fraudulentas “fantasma” vendidas en redes sociales, las largas filas en los centros de visas durante la temporada alta y las ausencias reiteradas que retrasan el trámite para los viajeros legítimos. Los responsables de movilidad corporativa valoran la mayor previsibilidad, pero advierten que los empleados deberán planificar con aún más anticipación, ya que las fechas más demandadas para el verano se agotaron en horas tras el lanzamiento del sistema.
Si necesitas ayuda adicional para manejar estos procedimientos más estrictos, VisaHQ ofrece una alternativa práctica para no hacerlo solo. A través de su página dedicada a Francia (https://www.visahq.com/france/), la plataforma revisa tus documentos, monitorea la disponibilidad de citas y te guía paso a paso para evitar plazos incumplidos y sorpresas de último momento.
El Ministerio del Interior también emitió una alerta de protección al consumidor: solo el sitio web oficial puede asignar citas para visas, y cualquier agente externo que prometa un turno garantizado actúa de manera ilegal. Se recomienda a las empresas actualizar de inmediato sus políticas internas de movilidad y orientar a su personal en traslado sobre los nuevos plazos más estrictos.
