Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC) ha comenzado la semana con la mayor ronda de invitaciones por categoría del programa Entrada Exprés 2026, emitiendo 4,000 Invitaciones para Aplicar (ITA) a candidatos cuya experiencia laboral principal se encuentra en el sector de Salud y Servicios Sociales. El puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Integral (CRS) fue de 467, aproximadamente 20 puntos por encima del promedio general de este año, reflejando una demanda competitiva sostenida para la residencia permanente canadiense entre profesionales de la salud regulados.
Las rondas exclusivas para el sector salud se introdujeron a mediados de 2025 para ayudar a las provincias a cubrir las persistentes carencias laborales en enfermería, profesiones de la salud aliada y asistencia social. Según Empleo y Desarrollo Social Canadá, las vacantes en estos sectores siguen un 45 % por encima de los niveles previos a la pandemia, lo que explica por qué Ottawa continúa destinando una parte significativa de los cupos de Entrada Exprés a trabajadores de la salud. Los candidatos seleccionados tendrán ahora 60 días para presentar sus solicitudes electrónicas completas para la residencia permanente, tras lo cual IRCC busca finalizar el 80 % de los casos en un plazo de seis meses.
![Canadá invita a 4,000 profesionales de la salud en el último sorteo de Express Entry]()
Para los profesionales de la salud que planean mudarse antes de que se finalice su residencia permanente, facilitadores de visas profesionales como VisaHQ pueden simplificar el proceso para obtener el documento de viaje o permiso de trabajo adecuado. Su plataforma enfocada en Canadá (https://www.visahq.com/canada/) guía a los usuarios a través de preguntas de elegibilidad, preparación de documentos y logística de mensajería, permitiendo que los clínicos ocupados se concentren en los exámenes de licencia y la incorporación laboral en lugar de en los detalles burocráticos.
Para los empleadores, esta ronda ofrece un flujo predecible de talento extranjero capacitado que puede pasar de permisos de trabajo temporales a estatus permanente, una ventaja clave para la retención en un momento en que los reguladores provinciales están agilizando el reconocimiento de credenciales extranjeras. Se espera que hospitales y centros de cuidado a largo plazo en Ontario, Columbia Británica y Alberta —donde la escasez de personal es más crítica— sean los primeros en beneficiarse a medida que los candidatos invitados completen su documentación.
Los aspirantes que no alcanzaron el puntaje mínimo deberían revisar sus resultados CRS para obtener mejoras rápidas, como puntos adicionales por idiomas o una nominación provincial. El Plan de Niveles de Inmigración 2024–2026 de IRCC destina hasta 114,000 admisiones federales para trabajadores altamente calificados este año, por lo que se esperan más rondas específicas en salud, STEM y categorías de idioma francés en las próximas semanas.
Las rondas exclusivas para el sector salud se introdujeron a mediados de 2025 para ayudar a las provincias a cubrir las persistentes carencias laborales en enfermería, profesiones de la salud aliada y asistencia social. Según Empleo y Desarrollo Social Canadá, las vacantes en estos sectores siguen un 45 % por encima de los niveles previos a la pandemia, lo que explica por qué Ottawa continúa destinando una parte significativa de los cupos de Entrada Exprés a trabajadores de la salud. Los candidatos seleccionados tendrán ahora 60 días para presentar sus solicitudes electrónicas completas para la residencia permanente, tras lo cual IRCC busca finalizar el 80 % de los casos en un plazo de seis meses.
Para los profesionales de la salud que planean mudarse antes de que se finalice su residencia permanente, facilitadores de visas profesionales como VisaHQ pueden simplificar el proceso para obtener el documento de viaje o permiso de trabajo adecuado. Su plataforma enfocada en Canadá (https://www.visahq.com/canada/) guía a los usuarios a través de preguntas de elegibilidad, preparación de documentos y logística de mensajería, permitiendo que los clínicos ocupados se concentren en los exámenes de licencia y la incorporación laboral en lugar de en los detalles burocráticos.
Para los empleadores, esta ronda ofrece un flujo predecible de talento extranjero capacitado que puede pasar de permisos de trabajo temporales a estatus permanente, una ventaja clave para la retención en un momento en que los reguladores provinciales están agilizando el reconocimiento de credenciales extranjeras. Se espera que hospitales y centros de cuidado a largo plazo en Ontario, Columbia Británica y Alberta —donde la escasez de personal es más crítica— sean los primeros en beneficiarse a medida que los candidatos invitados completen su documentación.
Los aspirantes que no alcanzaron el puntaje mínimo deberían revisar sus resultados CRS para obtener mejoras rápidas, como puntos adicionales por idiomas o una nominación provincial. El Plan de Niveles de Inmigración 2024–2026 de IRCC destina hasta 114,000 admisiones federales para trabajadores altamente calificados este año, por lo que se esperan más rondas específicas en salud, STEM y categorías de idioma francés en las próximas semanas.
