IRCC emite 4,000 invitaciones en sorpresivo sorteo de Entrada Exprés para el sector salud
Alberta realizará en octubre un referéndum sobre cinco amplias preguntas de inmigración
IRCC endurece las normas para permisos de trabajo exentos de LMIA bajo el esquema de ‘empleo recíproco’
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Primera convocatoria exclusiva para médicos en Express Entry establece un récord con un CRS mínimo de 169
La nueva categoría para médicos creada por IRCC emitió 391 invitaciones para aplicar (ITA) con un puntaje mínimo récord de 169 en el CRS, ofreciendo a los médicos internacionales en ejercicio una vía rápida hacia la residencia permanente. Esta medida responde a la grave escasez de médicos en Canadá y fortalece la retención en los hospitales.
Récord histórico: CRS más bajo de 169 en el primer sorteo exclusivo para médicos en Express Entry
El 19 de febrero, IRCC invitó a 391 médicos con experiencia laboral en Canadá a solicitar la residencia permanente, estableciendo un récord con un puntaje mínimo del SCS de solo 169. Este sorteo, realizado menos de un día después del anuncio de nuevas categorías en Express Entry, ofrece una vía rápida hacia la residencia permanente para médicos formados en el extranjero y sugiere que futuros sorteos específicos por ocupación podrían presentar umbrales de SCS igualmente bajos.
Canadá elimina la obligación de datos biométricos para ciertos visitantes invitados por la FIFA antes del Mundial 2026
IRCC ha implementado una política temporal que exime de la toma de datos biométricos a los extranjeros incluidos en la lista oficial de invitados de la FIFA que soliciten visas de residencia temporal para la Copa del Mundo entre noviembre de 2025 y julio de 2026. Esta medida busca agilizar la emisión de visas para árbitros, equipos técnicos y otro personal esencial, disminuyendo el riesgo operativo para las ciudades anfitrionas de Canadá en el Mundial 2026.
Informe de Quebec advierte que la escasez de trabajadores se agravará ante la caída de los niveles de inmigración
Un estudio del Institut du Québec prevé que la población en edad laboral de la provincia disminuirá en los próximos tres años debido a la combinación de una menor llegada de inmigrantes y el envejecimiento poblacional, lo que favorecerá el poder de negociación de los trabajadores. Las empresas podrían enfrentar serias dificultades para reclutar personal a menos que se ajusten las metas de inmigración o se implementen medidas para aumentar la productividad.