En una reforma profunda de su régimen de integración, el gobierno federal belga ha aumentado la tasa para adquirir la nacionalidad belga de 150 € a 1.000 €, con una indexación anual automática. La medida, publicada en el Moniteur Belge el 19 de febrero y vigente de inmediato, forma parte de una ley programa para 2025 que busca que los recién llegados “asuman una mayor responsabilidad personal” en los costos de integración.
La ley también modifica los criterios para la reunificación familiar. Los patrocinadores deben demostrar ahora un ingreso neto mensual de al menos el 110 % del salario mínimo garantizado en Bélgica (unos 2.000 €), más un 10 % adicional por cada dependiente. El período de gracia durante el cual los refugiados reconocidos podían reunir a sus familiares sin cumplir el umbral de ingresos se reduce de doce a seis meses, mientras que los beneficiarios de protección subsidiaria deberán esperar dos años. Además, la edad mínima para patrocinar a una pareja sube de 18 a 21 años.
Para quienes quieran saber cómo estos nuevos umbrales afectan su elegibilidad, VisaHQ puede ser un aliado eficaz. El portal de Bélgica (https://www.visahq.com/belgium/) ofrece herramientas paso a paso para la solicitud, calculadoras de tarifas y soporte en vivo, ayudando tanto a solicitantes particulares como a equipos de movilidad corporativa a reunir la documentación correcta para ciudadanía, visados o solicitudes de reunificación familiar.
![Bélgica multiplica casi por siete la tasa de ciudadanía y endurece las normas de reunificación familiar]()
También se amplían las vías regionales de integración: Valonia extiende su trayectoria obligatoria de integración cívica de 18 meses a tres años, aunque se han flexibilizado las exenciones en los exámenes de idioma, aceptando un promedio general A2. Los centros de integración recibirán subvenciones específicas para combinar el aprendizaje del idioma con asesoramiento para la empleabilidad.
Para los empleadores, la noticia principal es el costo. La naturalización ha sido durante mucho tiempo una herramienta para retener a empleados clave no pertenecientes a la UE que desean realizar asignaciones en Bélgica sin renovaciones futuras de permisos de trabajo. El aumento a 1.000 € podría llevar a las multinacionales a asumir esta tasa como parte de los paquetes de reubicación. Los departamentos de recursos humanos también deberán ajustar los presupuestos de apoyo familiar: los umbrales salariales más altos podrían retrasar la emisión de visados para dependientes, afectando la planificación del año escolar y la autorización laboral para cónyuges.
Los asesores en inmigración recomiendan presentar cualquier solicitud pendiente de ciudadanía o reunificación familiar bajo las reglas antiguas, siempre que se pueda sellar un recibo de presentación (anexo 12bis) antes de que las oficinas municipales actualicen su software de pagos en los próximos días.
La ley también modifica los criterios para la reunificación familiar. Los patrocinadores deben demostrar ahora un ingreso neto mensual de al menos el 110 % del salario mínimo garantizado en Bélgica (unos 2.000 €), más un 10 % adicional por cada dependiente. El período de gracia durante el cual los refugiados reconocidos podían reunir a sus familiares sin cumplir el umbral de ingresos se reduce de doce a seis meses, mientras que los beneficiarios de protección subsidiaria deberán esperar dos años. Además, la edad mínima para patrocinar a una pareja sube de 18 a 21 años.
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También se amplían las vías regionales de integración: Valonia extiende su trayectoria obligatoria de integración cívica de 18 meses a tres años, aunque se han flexibilizado las exenciones en los exámenes de idioma, aceptando un promedio general A2. Los centros de integración recibirán subvenciones específicas para combinar el aprendizaje del idioma con asesoramiento para la empleabilidad.
Para los empleadores, la noticia principal es el costo. La naturalización ha sido durante mucho tiempo una herramienta para retener a empleados clave no pertenecientes a la UE que desean realizar asignaciones en Bélgica sin renovaciones futuras de permisos de trabajo. El aumento a 1.000 € podría llevar a las multinacionales a asumir esta tasa como parte de los paquetes de reubicación. Los departamentos de recursos humanos también deberán ajustar los presupuestos de apoyo familiar: los umbrales salariales más altos podrían retrasar la emisión de visados para dependientes, afectando la planificación del año escolar y la autorización laboral para cónyuges.
Los asesores en inmigración recomiendan presentar cualquier solicitud pendiente de ciudadanía o reunificación familiar bajo las reglas antiguas, siempre que se pueda sellar un recibo de presentación (anexo 12bis) antes de que las oficinas municipales actualicen su software de pagos en los próximos días.
