
Fráncfort – El transporte público en la capital financiera de Alemania se paralizó el 18 de febrero de 2026 debido a una huelga de advertencia de 24 horas convocada por el sindicato Verdi en el operador municipal VGF. Desde el turno de la madrugada hasta el cierre nocturno del servicio, las nueve líneas de U-Bahn y las once rutas de tranvía permanecieron en los depósitos. Solo operó una red mínima de autobuses y un servicio parcial de reemplazo ferroviario en la línea U2, ambos ralentizados por las condiciones de hielo en las carreteras tras una nevada nocturna.
El sindicato exige jornadas partidas más cortas, mayores compensaciones por trabajo en fines de semana y un aumento salarial real que compense la inflación. La dirección sostiene que la oferta actual —un 9 % en dos años más un pago único de 2.000 euros— ya está alineada con los estándares del sector público. Las negociaciones se reanudarán la próxima semana, pero Verdi advirtió sobre posibles nuevas acciones, incluyendo una huelga de 48 horas en toda la región del Rin-Meno si no se logran avances.
Los viajeros internacionales afectados por la interrupción, así como quienes planifiquen futuros viajes de negocios a Fráncfort, pueden agilizar sus trámites a través del portal de VisaHQ para Alemania (https://www.visahq.com/germany/). La plataforma ofrece verificaciones rápidas de visados, procesamiento con asistencia de mensajería y actualizaciones en tiempo real, facilitando la adaptación de itinerarios o la extensión de estancias cuando las huelgas repentinas alteran los planes.
Para los desplazamientos diarios y ejecutivos visitantes, la interrupción fue inmediata: los servicios de S-Bahn de Deutsche Bahn continuaron operando, pero los enlaces finales hacia Messe Fráncfort, el distrito financiero y el aeropuerto sufrieron graves congestiones. Los hoteles reportaron cancelaciones de última hora en reuniones corporativas, mientras que las tarifas de transporte privado aumentaron hasta un 60 % en horas punta.
La huelga pone de manifiesto el efecto dominó que los conflictos laborales locales pueden tener en el ecosistema de movilidad de Alemania. Los empleados internacionales radicados en Fráncfort deben activar protocolos de teletrabajo y estar atentos a las alertas del RMV. Asimismo, se recomienda a los empleadores revisar las políticas de cuidado laboral que cubren reembolsos de taxis cuando el transporte público no está disponible.
El sindicato exige jornadas partidas más cortas, mayores compensaciones por trabajo en fines de semana y un aumento salarial real que compense la inflación. La dirección sostiene que la oferta actual —un 9 % en dos años más un pago único de 2.000 euros— ya está alineada con los estándares del sector público. Las negociaciones se reanudarán la próxima semana, pero Verdi advirtió sobre posibles nuevas acciones, incluyendo una huelga de 48 horas en toda la región del Rin-Meno si no se logran avances.
Los viajeros internacionales afectados por la interrupción, así como quienes planifiquen futuros viajes de negocios a Fráncfort, pueden agilizar sus trámites a través del portal de VisaHQ para Alemania (https://www.visahq.com/germany/). La plataforma ofrece verificaciones rápidas de visados, procesamiento con asistencia de mensajería y actualizaciones en tiempo real, facilitando la adaptación de itinerarios o la extensión de estancias cuando las huelgas repentinas alteran los planes.
Para los desplazamientos diarios y ejecutivos visitantes, la interrupción fue inmediata: los servicios de S-Bahn de Deutsche Bahn continuaron operando, pero los enlaces finales hacia Messe Fráncfort, el distrito financiero y el aeropuerto sufrieron graves congestiones. Los hoteles reportaron cancelaciones de última hora en reuniones corporativas, mientras que las tarifas de transporte privado aumentaron hasta un 60 % en horas punta.
La huelga pone de manifiesto el efecto dominó que los conflictos laborales locales pueden tener en el ecosistema de movilidad de Alemania. Los empleados internacionales radicados en Fráncfort deben activar protocolos de teletrabajo y estar atentos a las alertas del RMV. Asimismo, se recomienda a los empleadores revisar las políticas de cuidado laboral que cubren reembolsos de taxis cuando el transporte público no está disponible.







