El gobierno checo ha decidido extender su programa de "estancia especial de larga duración", que ofrece una vía simplificada para obtener la residencia permanente y, eventualmente, la ciudadanía, a los refugiados ucranianos que demuestren poder mantenerse por sí mismos. En la reunión del 17 de febrero de 2026, la coalición liderada por el primer ministro Andrej Babiš votó a favor de renovar este esquema, lanzado tras la invasión rusa de 2022.
El socio minoritario de extrema derecha, SPD, había amenazado con bloquear la renovación, argumentando que los criterios eran demasiado flexibles y fomentaban una afluencia permanente. Finalmente, los tres ministros del SPD fueron superados en la votación, y el ministro del Interior, Lubomír Metnar (ANO), subrayó que el gobierno no relajaría los requisitos financieros ni de idioma, pero tampoco los endurecería.
Según el programa, los ciudadanos ucranianos que hayan tenido protección temporal en Chequia durante al menos dos años y puedan demostrar un ingreso anual de 440,000 CZK (más 110,000 CZK por dependiente), antecedentes penales limpios, cobertura continua de seguro de salud y vivienda segura, pueden solicitar un permiso de residencia por cinco años. Este permiso otorga acceso libre al mercado laboral y, tras cinco años de estancia ininterrumpida, la posibilidad de solicitar la residencia permanente, requisito previo para la ciudadanía. El año pasado, 80,000 ucranianos aplicaron; menos de 17,000 fueron aprobados, principalmente por no cumplir con el requisito de ingresos.
![El gabinete checo mantiene vía simplificada de ciudadanía para refugiados ucranianos autosuficientes a pesar de la oposición del SPD]()
Para quienes encuentran complicado el papeleo migratorio checo, VisaHQ puede simplificar el proceso. El portal de la empresa (https://www.visahq.com/czech-republic/) permite consultar los requisitos para visas y permisos de residencia, subir documentos de forma segura y organizar recogidas por mensajería, ahorrando tiempo y reduciendo errores que podrían retrasar la aprobación.
Para los empleadores, especialmente en construcción, servicios de cuidado y salud, la decisión es una buena noticia: según la Oficina de Trabajo, unos 210,000 titulares de protección ucranianos ya están trabajando y cubriendo graves carencias laborales. Los grupos empresariales habían advertido que perder personal experimentado agravaría la inflación salarial y dañaría la competitividad exportadora. Los municipios, muchos de los cuales dependen de trabajadores ucranianos para empleos en servicios públicos, también presionaron para la continuidad del programa.
La renovación indica que Praga apuesta por un modelo migratorio basado en las necesidades económicas, mientras intenta calmar las preocupaciones populistas. Observadores señalan que el esquema está alineado con las discusiones de la UE sobre la transición de la protección temporal a estatus más permanentes antes de que expire la salvaguardia comunitaria en marzo de 2027. Las empresas deberían revisar sus registros de nómina para asegurar que los empleados que puedan calificar comiencen a reunir la documentación requerida; las solicitudes se abren el 1 de marzo y deben presentarse en línea a través del portal del Ministerio del Interior.
En la práctica, los asignados ucranianos y sus empleadores deben prever tiempos adicionales: el Ministerio del Interior espera un volumen de trámites similar al del año pasado y advierte que las citas en las oficinas regionales serán escasas en primavera. Los trabajadores transferidos dentro de la misma empresa que cambien al estatus especial de larga duración mantienen su derecho a la libre circulación dentro del Espacio Schengen para viajes de negocios, lo que hace que el permiso sea atractivo para multinacionales con sedes en Praga y Brno.
El socio minoritario de extrema derecha, SPD, había amenazado con bloquear la renovación, argumentando que los criterios eran demasiado flexibles y fomentaban una afluencia permanente. Finalmente, los tres ministros del SPD fueron superados en la votación, y el ministro del Interior, Lubomír Metnar (ANO), subrayó que el gobierno no relajaría los requisitos financieros ni de idioma, pero tampoco los endurecería.
Según el programa, los ciudadanos ucranianos que hayan tenido protección temporal en Chequia durante al menos dos años y puedan demostrar un ingreso anual de 440,000 CZK (más 110,000 CZK por dependiente), antecedentes penales limpios, cobertura continua de seguro de salud y vivienda segura, pueden solicitar un permiso de residencia por cinco años. Este permiso otorga acceso libre al mercado laboral y, tras cinco años de estancia ininterrumpida, la posibilidad de solicitar la residencia permanente, requisito previo para la ciudadanía. El año pasado, 80,000 ucranianos aplicaron; menos de 17,000 fueron aprobados, principalmente por no cumplir con el requisito de ingresos.
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Para los empleadores, especialmente en construcción, servicios de cuidado y salud, la decisión es una buena noticia: según la Oficina de Trabajo, unos 210,000 titulares de protección ucranianos ya están trabajando y cubriendo graves carencias laborales. Los grupos empresariales habían advertido que perder personal experimentado agravaría la inflación salarial y dañaría la competitividad exportadora. Los municipios, muchos de los cuales dependen de trabajadores ucranianos para empleos en servicios públicos, también presionaron para la continuidad del programa.
La renovación indica que Praga apuesta por un modelo migratorio basado en las necesidades económicas, mientras intenta calmar las preocupaciones populistas. Observadores señalan que el esquema está alineado con las discusiones de la UE sobre la transición de la protección temporal a estatus más permanentes antes de que expire la salvaguardia comunitaria en marzo de 2027. Las empresas deberían revisar sus registros de nómina para asegurar que los empleados que puedan calificar comiencen a reunir la documentación requerida; las solicitudes se abren el 1 de marzo y deben presentarse en línea a través del portal del Ministerio del Interior.
En la práctica, los asignados ucranianos y sus empleadores deben prever tiempos adicionales: el Ministerio del Interior espera un volumen de trámites similar al del año pasado y advierte que las citas en las oficinas regionales serán escasas en primavera. Los trabajadores transferidos dentro de la misma empresa que cambien al estatus especial de larga duración mantienen su derecho a la libre circulación dentro del Espacio Schengen para viajes de negocios, lo que hace que el permiso sea atractivo para multinacionales con sedes en Praga y Brno.
