La ministra de Inmigración, Lena Metlege Diab, aprovechó un almuerzo en el Canadian Club de Toronto el 18 de febrero de 2026 para presentar las categorías ocupacionales que guiarán las invitaciones de Express Entry este año. Además de continuar con las corrientes de 2025 para francoparlantes, salud, oficios especializados y transporte, Ottawa añadió cuatro nuevas categorías: (1) médicos formados en el extranjero con experiencia laboral en Canadá; (2) investigadores y altos directivos que ya han desarrollado carreras en Canadá; (3) ocupaciones del transporte como pilotos de aerolínea y mecánicos de aeronaves (que regresan tras una pausa de un año); y (4) personal militar extranjero altamente calificado que las Fuerzas Armadas Canadienses buscan reclutar.
Diab describió estos cambios como “un giro de simplemente cubrir la escasez de mano de obra a atraer de manera proactiva liderazgo estratégico e innovación”. Las nuevas listas fueron elaboradas tras una consulta con partes interesadas en agosto de 2025, donde se preguntó a los empleadores qué habilidades posicionarían mejor a Canadá para la competitividad a largo plazo. Bajo la selección basada en categorías, IRCC puede emitir invitaciones con puntajes del Sistema de Clasificación Integral (CRS) más bajos que en los sorteos generales, lo que significa que los candidatos elegibles a menudo superan a solicitantes con puntajes más altos fuera de las categorías específicas.
![Canadá presenta nuevas categorías para Express Entry 2026 dirigidas a médicos, investigadores y altos directivos]()
Si necesitas ayuda para gestionar la documentación de Express Entry, la plataforma en línea de VisaHQ simplifica el proceso y conecta con expertos que pueden revisar tu perfil para asegurar precisión y cumplimiento. Su centro para Canadá (https://www.visahq.com/canada/) ofrece guías paso a paso, listas de verificación útiles y soporte en tiempo real, garantizando que profesionales y empleadores ocupados presenten información completa y actualizada antes del próximo sorteo.
Para los empleadores, el menú renovado ofrece una vía más rápida hacia la residencia permanente para el talento demandado que ya se encuentra en Canadá con permisos de trabajo temporales. Se espera que hospitales con escasez de médicos, startups en busca de talento investigador y aerolíneas enfrentando la pérdida de pilotos sean los primeros beneficiarios. Por su parte, las Fuerzas Armadas obtienen una vía migratoria personalizada que se alinea con su estrategia de reclutamiento para 2030.
Los candidatos deben estar atentos a los primeros sorteos basados en categorías, previstos para marzo, y asegurarse de que sus perfiles de Express Entry reflejen con precisión la experiencia laboral canadiense, los códigos ocupacionales y los puntajes de idioma. Quienes no encajen en las nuevas categorías aún pueden recibir invitaciones a través de rondas provinciales o generales, pero deben prepararse para puntajes CRS más altos.
Diab describió estos cambios como “un giro de simplemente cubrir la escasez de mano de obra a atraer de manera proactiva liderazgo estratégico e innovación”. Las nuevas listas fueron elaboradas tras una consulta con partes interesadas en agosto de 2025, donde se preguntó a los empleadores qué habilidades posicionarían mejor a Canadá para la competitividad a largo plazo. Bajo la selección basada en categorías, IRCC puede emitir invitaciones con puntajes del Sistema de Clasificación Integral (CRS) más bajos que en los sorteos generales, lo que significa que los candidatos elegibles a menudo superan a solicitantes con puntajes más altos fuera de las categorías específicas.
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Los candidatos deben estar atentos a los primeros sorteos basados en categorías, previstos para marzo, y asegurarse de que sus perfiles de Express Entry reflejen con precisión la experiencia laboral canadiense, los códigos ocupacionales y los puntajes de idioma. Quienes no encajen en las nuevas categorías aún pueden recibir invitaciones a través de rondas provinciales o generales, pero deben prepararse para puntajes CRS más altos.
