A pocas horas del anuncio gubernamental sobre mano de obra cualificada, la Cámara Federal de Economía de Austria (WKÖ) emitió un comunicado contundente exigiendo detalles inmediatos sobre la implementación. El Secretario General, Jochen Danninger, afirmó que las empresas asociadas “no pueden esperar otro año” para una tramitación más rápida de permisos de trabajo y advirtió que las jubilaciones de la generación del baby boom ampliarán la brecha laboral a menos que se abran rápidamente canales para talento extranjero. (wko.at)
La WKÖ apoya el diseño de la estrategia basado en tres pilares, pero enfatiza que solo las prácticas profesionales no resolverán la escasez en sectores como TI, ingeniería y salud. Danninger valoró positivamente la idea de extender la Tarjeta Roja-Blanca-Roja a las empresas de trabajo temporal —una demanda empresarial de larga data— y respaldó un piloto propuesto para permitir aprendices adultos de terceros países. También insistió en la digitalización completa de los trámites, seguimiento en tiempo real y un “plazo legal de 4 semanas” para la resolución de permisos. (wko.at)
![La Cámara de Comercio de Austria insta a una implementación “rápida y digital” de las nuevas normas de la Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo]()
En medio de estas complejidades procedimentales, VisaHQ puede actuar como socio externo para la gestión de visados. A través de su portal para Austria (https://www.visahq.com/austria/), la empresa ofrece revisión de documentos, programación de citas y actualizaciones en tiempo real para Tarjetas Roja-Blanca-Roja, permisos ICT y visados Schengen, facilitando que empleadores y trabajadores se muevan con mayor rapidez mientras el gobierno define las nuevas normativas.
La Cámara está presionando para obtener fondos que amplíen los vales de formación laboral y aumenten los presupuestos de las oficinas regionales de inmigración (Bezirkshauptmannschaften), argumentando que muchas ya están saturadas. En una crítica velada al Ministerio del Interior, la WKÖ advierte que, sin refuerzo del personal administrativo, “los nuevos derechos legales solo trasladarán las filas al ámbito digital.”
Para los equipos de movilidad, este comunicado indica que la presión empresarial podría acortar los tiempos de espera antes de que se apruebe la legislación oficial. Las empresas deben seguir de cerca los documentos de consulta de la WKÖ, que suelen anticipar enmiendas durante la etapa de comités parlamentarios.
La WKÖ apoya el diseño de la estrategia basado en tres pilares, pero enfatiza que solo las prácticas profesionales no resolverán la escasez en sectores como TI, ingeniería y salud. Danninger valoró positivamente la idea de extender la Tarjeta Roja-Blanca-Roja a las empresas de trabajo temporal —una demanda empresarial de larga data— y respaldó un piloto propuesto para permitir aprendices adultos de terceros países. También insistió en la digitalización completa de los trámites, seguimiento en tiempo real y un “plazo legal de 4 semanas” para la resolución de permisos. (wko.at)
En medio de estas complejidades procedimentales, VisaHQ puede actuar como socio externo para la gestión de visados. A través de su portal para Austria (https://www.visahq.com/austria/), la empresa ofrece revisión de documentos, programación de citas y actualizaciones en tiempo real para Tarjetas Roja-Blanca-Roja, permisos ICT y visados Schengen, facilitando que empleadores y trabajadores se muevan con mayor rapidez mientras el gobierno define las nuevas normativas.
La Cámara está presionando para obtener fondos que amplíen los vales de formación laboral y aumenten los presupuestos de las oficinas regionales de inmigración (Bezirkshauptmannschaften), argumentando que muchas ya están saturadas. En una crítica velada al Ministerio del Interior, la WKÖ advierte que, sin refuerzo del personal administrativo, “los nuevos derechos legales solo trasladarán las filas al ámbito digital.”
Para los equipos de movilidad, este comunicado indica que la presión empresarial podría acortar los tiempos de espera antes de que se apruebe la legislación oficial. Las empresas deben seguir de cerca los documentos de consulta de la WKÖ, que suelen anticipar enmiendas durante la etapa de comités parlamentarios.
