En su primera entrevista extensa desde que asumió como líder de la oposición, Angus Taylor declaró al programa insignia de actualidad de ABC, 7.30, que “nunca había visto” el controvertido borrador que prohíbe la entrada de migrantes provenientes de Gaza, Somalia y otras zonas de conflicto. “Francamente, no sé qué es ese documento”, afirmó, insistiendo en que no había llegado al gabinete en la sombra y, por lo tanto, “no tiene validez”.
Sin embargo, Taylor dejó claro que buscaría alcanzar muchos de los mismos objetivos a través de un nuevo proceso de políticas, argumentando que “las cifras han sido demasiado altas y los estándares demasiado bajos”. Propuso otorgar mayores poderes para cancelar o rechazar visas a personas que “no compartan los valores fundamentales de Australia: democracia, estado de derecho y libertad religiosa”, y dejó abierta la posibilidad de un control adicional para quienes lleguen de “áreas de alto riesgo” no especificadas.
Para empresas y viajeros que intentan adaptarse a los criterios migratorios cambiantes de Australia, VisaHQ ofrece orientación en tiempo real, revisión de documentos y apoyo en la solicitud para todas las categorías principales. La plataforma —accesible en https://www.visahq.com/australia/— ayuda a interpretar los últimos requisitos de carácter y seguridad, y agiliza las presentaciones, brindando a los equipos de recursos humanos y gestores de movilidad mayor confianza ante las continuas modificaciones normativas.
![Angus Taylor se distancia de la política filtrada pero promete ‘endurecer’ la migración de alto riesgo]()
El nuevo líder liberal también respaldó las recientes enmiendas posteriores a Bondi que permiten cancelar visas cuando un solicitante haya respaldado públicamente el extremismo violento, pero afirmó que la Coalición “irá más allá” tras consultar con agencias de seguridad. Se espera un gabinete en la sombra renovado con un nuevo portavoz de inmigración para finales de esta semana.
Para los empleadores globales, estas declaraciones subrayan una tendencia bipartidista hacia un escrutinio más riguroso en materia de carácter y seguridad, incluso cuando los grupos empresariales solicitan una tramitación más rápida. Los equipos de movilidad deben prepararse para requisitos más estrictos en las verificaciones de antecedentes, la reactivación de propuestas para revisar redes sociales y un renovado debate sobre el tamaño del programa de migración permanente antes de las elecciones de 2027.
Los comentarios de Taylor también abren la posibilidad de cambios normativos a mitad del ciclo: los trabajadores patrocinados y estudiantes internacionales que incumplan una ampliada “prueba de valores” podrían enfrentar la cancelación rápida de sus visas, lo que obligaría a los departamentos de recursos humanos a reforzar el monitoreo de cumplimiento y reevaluar la exposición al riesgo al reclutar en regiones políticamente sensibles.
Sin embargo, Taylor dejó claro que buscaría alcanzar muchos de los mismos objetivos a través de un nuevo proceso de políticas, argumentando que “las cifras han sido demasiado altas y los estándares demasiado bajos”. Propuso otorgar mayores poderes para cancelar o rechazar visas a personas que “no compartan los valores fundamentales de Australia: democracia, estado de derecho y libertad religiosa”, y dejó abierta la posibilidad de un control adicional para quienes lleguen de “áreas de alto riesgo” no especificadas.
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El nuevo líder liberal también respaldó las recientes enmiendas posteriores a Bondi que permiten cancelar visas cuando un solicitante haya respaldado públicamente el extremismo violento, pero afirmó que la Coalición “irá más allá” tras consultar con agencias de seguridad. Se espera un gabinete en la sombra renovado con un nuevo portavoz de inmigración para finales de esta semana.
Para los empleadores globales, estas declaraciones subrayan una tendencia bipartidista hacia un escrutinio más riguroso en materia de carácter y seguridad, incluso cuando los grupos empresariales solicitan una tramitación más rápida. Los equipos de movilidad deben prepararse para requisitos más estrictos en las verificaciones de antecedentes, la reactivación de propuestas para revisar redes sociales y un renovado debate sobre el tamaño del programa de migración permanente antes de las elecciones de 2027.
Los comentarios de Taylor también abren la posibilidad de cambios normativos a mitad del ciclo: los trabajadores patrocinados y estudiantes internacionales que incumplan una ampliada “prueba de valores” podrían enfrentar la cancelación rápida de sus visas, lo que obligaría a los departamentos de recursos humanos a reforzar el monitoreo de cumplimiento y reevaluar la exposición al riesgo al reclutar en regiones políticamente sensibles.
