El 14 de febrero, el Programa de Nominación Provincial de Columbia Británica (BC PNP) emitió un total combinado de 474 Invitaciones para Aplicar (ITAs) para residencia permanente en dos días consecutivos de sorteos dirigidos a las categorías de Inmigración por Habilidades (SI) y Emprendedores. Según CIC News, la mayoría de las invitaciones se otorgaron a trabajadores calificados en tecnología, educadores de primera infancia y profesionales de la salud, mientras que 14 invitaciones se reservaron para fundadores de negocios bajo las categorías Base y Regional de Emprendedores. (cicnews.com)
El sorteo de SI continuó con el enfoque basado en la demanda de Columbia Británica, con puntajes mínimos en el Sistema de Registro de Inmigración por Habilidades (SIRS) que oscilaron entre 88 y 108 según la ocupación. La provincia confirmó que los nominados recibirán un procesamiento acelerado —a menudo en menos de tres meses— una vez que comience la etapa federal, proporcionando a los empleadores una vía crucial en medio de la escasez crónica de mano de obra.
![Columbia Británica invita a 474 trabajadores calificados y emprendedores en las primeras rondas consecutivas de 2026]()
Mientras tanto, los candidatos que necesiten visas de visitante para viajes exploratorios o permisos de trabajo temporales mientras esperan la nominación provincial pueden simplificar esos trámites a través del portal de autoservicio de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/). La plataforma ofrece requisitos de visa en tiempo real, listas digitales de documentos y envío seguro de solicitudes, ayudando a los futuros inmigrantes a mantener su cronograma migratorio en orden.
Para los emprendedores, el puntaje mínimo de la categoría base de 116 es el más bajo desde mediados de 2025, lo que indica el renovado impulso de Columbia Británica para atraer inversiones fuera del Gran Vancouver. El piloto regional, dirigido a comunidades de menos de 75,000 habitantes, emitió invitaciones con un umbral de puntaje de 117. Los solicitantes exitosos deben crear al menos un empleo a tiempo completo e invertir un mínimo de 200,000 CAD.
Con Ottawa endureciendo los programas federales para residentes temporales, las provincias están reforzando las asignaciones de nominados para cubrir las brechas laborales locales. Los asesores de inmigración recomiendan que los candidatos con puntajes competitivos en idiomas y ofertas de trabajo genuinas presenten sus perfiles en el BC PNP rápidamente, ya que las rondas de invitación podrían realizarse semanalmente durante la primavera si las cuotas lo permiten.
El sorteo de SI continuó con el enfoque basado en la demanda de Columbia Británica, con puntajes mínimos en el Sistema de Registro de Inmigración por Habilidades (SIRS) que oscilaron entre 88 y 108 según la ocupación. La provincia confirmó que los nominados recibirán un procesamiento acelerado —a menudo en menos de tres meses— una vez que comience la etapa federal, proporcionando a los empleadores una vía crucial en medio de la escasez crónica de mano de obra.
Mientras tanto, los candidatos que necesiten visas de visitante para viajes exploratorios o permisos de trabajo temporales mientras esperan la nominación provincial pueden simplificar esos trámites a través del portal de autoservicio de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/). La plataforma ofrece requisitos de visa en tiempo real, listas digitales de documentos y envío seguro de solicitudes, ayudando a los futuros inmigrantes a mantener su cronograma migratorio en orden.
Para los emprendedores, el puntaje mínimo de la categoría base de 116 es el más bajo desde mediados de 2025, lo que indica el renovado impulso de Columbia Británica para atraer inversiones fuera del Gran Vancouver. El piloto regional, dirigido a comunidades de menos de 75,000 habitantes, emitió invitaciones con un umbral de puntaje de 117. Los solicitantes exitosos deben crear al menos un empleo a tiempo completo e invertir un mínimo de 200,000 CAD.
Con Ottawa endureciendo los programas federales para residentes temporales, las provincias están reforzando las asignaciones de nominados para cubrir las brechas laborales locales. Los asesores de inmigración recomiendan que los candidatos con puntajes competitivos en idiomas y ofertas de trabajo genuinas presenten sus perfiles en el BC PNP rápidamente, ya que las rondas de invitación podrían realizarse semanalmente durante la primavera si las cuotas lo permiten.
