La consulta de 12 semanas del Ministerio del Interior sobre la "residencia permanente ganada" — la mayor revisión de las normas de Permiso de Residencia Indefinida (ILR) en una generación — cerró el 13 de febrero con un récord de 130,000 aportaciones. La ministra del Interior, Shabana Mahmood, informó al Comité de Asuntos Internos de la Cámara de los Comunes que los funcionarios están analizando propuestas para duplicar el período estándar de calificación de cinco a diez años e introducir un sistema de puntos que premie salarios más altos y mayores contribuciones fiscales.
Grupos legales y empresariales, incluyendo la Law Society y la CBI, advirtieron contra la aplicación retroactiva a migrantes que ya están en el proceso de ILR, argumentando que esto podría afectar la atracción del Reino Unido para el talento global. También cuestionan si vincular la residencia permanente únicamente a los ingresos pasa por alto roles vitales pero menos remunerados en el cuidado social y las industrias creativas.
![Consulta sobre ‘Acuerdo Ganado’ cierra tras 130,000 respuestas, se espera una reforma importante en la vía hacia la Residencia Indefinida (ILR)]()
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Para los empleadores, las apuestas son altas. El ILR es una herramienta clave para retener talento, reduciendo costos continuos de patrocinio y brindando a los empleados la seguridad para establecerse. Si se extiende el período de calificación, las empresas podrían tener que presupuestar hasta cinco años adicionales de pago del Cargo de Salud para Inmigrantes y tarifas de extensión de visa por empleado — aproximadamente £10,000 para una familia de cuatro. Algunas compañías podrían reconsiderar el equilibrio entre transferencias permanentes y rotaciones de proyectos a corto plazo.
El gobierno sostiene que un camino más largo y criterios basados en contribuciones incentivarán la integración y reducirán la presión sobre la vivienda. Se espera que el proyecto de ley se presente "antes del receso de verano", siendo los arreglos transitorios un probable punto conflictivo. Los equipos de movilidad deben seguir de cerca la política final y comunicar posibles aumentos de costos a los responsables financieros.
Grupos legales y empresariales, incluyendo la Law Society y la CBI, advirtieron contra la aplicación retroactiva a migrantes que ya están en el proceso de ILR, argumentando que esto podría afectar la atracción del Reino Unido para el talento global. También cuestionan si vincular la residencia permanente únicamente a los ingresos pasa por alto roles vitales pero menos remunerados en el cuidado social y las industrias creativas.
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El gobierno sostiene que un camino más largo y criterios basados en contribuciones incentivarán la integración y reducirán la presión sobre la vivienda. Se espera que el proyecto de ley se presente "antes del receso de verano", siendo los arreglos transitorios un probable punto conflictivo. Los equipos de movilidad deben seguir de cerca la política final y comunicar posibles aumentos de costos a los responsables financieros.
