La inmigración eclipsó la defensa en la jornada inaugural de la Conferencia de Seguridad de Múnich el 14 de febrero. En un discurso principal, el secretario de Estado de EE. UU., Marco Rubio, elogió la unidad transatlántica pero acusó a Europa de arriesgar una “erosión civilizatoria” debido a lo que calificó como migración descontrolada. Instó a los líderes de la UE a reforzar las fronteras exteriores y acelerar las deportaciones.
Minutos después, el presidente francés Emmanuel Macron respondió, argumentando que Europa ya está reformando las normas de asilo y desplegando el Sistema Biométrico de Entrada/Salida como prueba de “responsabilidad sin renunciar a la apertura”. Macron destacó las pruebas de integración más estrictas de Francia y los controles internos continuos en el espacio Schengen, pero advirtió que presentar la migración como una amenaza existencial “favorece a los extremistas”.
Empresas y viajeros que necesiten asistencia práctica con visados relacionados con Francia o requisitos generales de entrada a Schengen pueden agilizar el proceso a través de VisaHQ. Este servicio ofrece verificaciones de elegibilidad en tiempo real, preselección de documentos y gestión completa de la solicitud, ayudando a los equipos de movilidad a anticiparse a cambios normativos como el Sistema de Entrada/Salida o el próximo visado ‘Bienvenue en France Pro’. Más información en https://www.visahq.com/france/
![El debate sobre migración domina la Conferencia de Seguridad de Múnich mientras Macron defiende el enfoque de la UE]()
Este intercambio es relevante para los programas de movilidad global porque indica que la inmigración seguirá siendo un punto conflictivo en las relaciones EE. UU.-UE, y podría influir en el ritmo de los proyectos digitales fronterizos de la UE, de los que dependen las empresas para facilitar los viajes de su personal. Diplomáticos señalan que las declaraciones de Rubio podrían endurecer la oposición conservadora en el Parlamento Europeo, complicando la ratificación del reglamento del Fondo de Talento de la UE que las empresas tecnológicas francesas esperan que agilice la contratación de trabajadores no comunitarios.
Los organizadores de la conferencia añadieron una sesión de última hora sobre demografía laboral tras las advertencias de varios CEOs, incluido Guillaume Faury de Airbus Francia, sobre el riesgo de que Europa no alcance sus objetivos de crecimiento sin atraer más ingenieros extranjeros. La delegación francesa aprovechó el foro para presentar su nuevo visado ‘Bienvenue en France Pro’, que se lanzará en junio y reduce los tiempos de tramitación para transferencias intraempresariales a diez días, siempre que los solicitantes aprueben la próxima prueba cívica.
Para los responsables de movilidad, la conclusión es doble: se espera volatilidad política en torno a los temas migratorios de la UE esta primavera, pero también una liberalización competitiva a nivel de los estados miembros, ya que los países compiten por talento de cara a los objetivos de convergencia económica de 2027.
Minutos después, el presidente francés Emmanuel Macron respondió, argumentando que Europa ya está reformando las normas de asilo y desplegando el Sistema Biométrico de Entrada/Salida como prueba de “responsabilidad sin renunciar a la apertura”. Macron destacó las pruebas de integración más estrictas de Francia y los controles internos continuos en el espacio Schengen, pero advirtió que presentar la migración como una amenaza existencial “favorece a los extremistas”.
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Este intercambio es relevante para los programas de movilidad global porque indica que la inmigración seguirá siendo un punto conflictivo en las relaciones EE. UU.-UE, y podría influir en el ritmo de los proyectos digitales fronterizos de la UE, de los que dependen las empresas para facilitar los viajes de su personal. Diplomáticos señalan que las declaraciones de Rubio podrían endurecer la oposición conservadora en el Parlamento Europeo, complicando la ratificación del reglamento del Fondo de Talento de la UE que las empresas tecnológicas francesas esperan que agilice la contratación de trabajadores no comunitarios.
Los organizadores de la conferencia añadieron una sesión de última hora sobre demografía laboral tras las advertencias de varios CEOs, incluido Guillaume Faury de Airbus Francia, sobre el riesgo de que Europa no alcance sus objetivos de crecimiento sin atraer más ingenieros extranjeros. La delegación francesa aprovechó el foro para presentar su nuevo visado ‘Bienvenue en France Pro’, que se lanzará en junio y reduce los tiempos de tramitación para transferencias intraempresariales a diez días, siempre que los solicitantes aprueben la próxima prueba cívica.
Para los responsables de movilidad, la conclusión es doble: se espera volatilidad política en torno a los temas migratorios de la UE esta primavera, pero también una liberalización competitiva a nivel de los estados miembros, ya que los países compiten por talento de cara a los objetivos de convergencia económica de 2027.
