Reunido en Estrasburgo el 13 de febrero, el Parlamento Europeo celebró un debate en pleno sobre la propuesta de España para otorgar estatus legal a hasta medio millón de migrantes irregulares. Varios eurodiputados checos de diferentes tendencias políticas —entre ellos Tomáš Zdechovský (PPE) y Kateřina Konečná (La Izquierda)— instaron a la Comisión a aclarar cómo una amnistía unilateral podría afectar los movimientos secundarios hacia estados miembros sin salida al mar, como Chequia.
Aunque apoyan los objetivos humanitarios, los representantes checos advirtieron que una regularización masiva sin una gestión fronteriza coordinada podría atraer a buscadores de empleo hacia el norte, agravando la escasez de vivienda en Praga, Brno y Plzeň. La Comisión respondió que el nuevo Pacto Europeo de Migración y Asilo, que entrará en vigor en junio de 2026, exige una “evaluación de solidaridad” previa; España debe compartir datos biométricos con el Sistema de Entrada/Salida para que otros países puedan verificar los derechos de residencia.
![El Parlamento Europeo Señala el Plan de Regularización Masiva de España como un Riesgo Potencial para Schengen; Diputados Checos Exigen Evaluación de Impacto]()
Los sectores vinculados a la movilidad laboral observan con atención: si los beneficiarios obtienen el derecho a trabajar en todo el espacio Schengen tras cinco años, sectores ya afectados por la inflación salarial —como la subcontratación informática y componentes automotrices— podrían enfrentar una competencia laboral aún mayor. Por otro lado, las empresas de reubicación señalan que un mayor número de trabajadores legales podría aliviar la presión por la escasez de personal si los empleadores checos logran reclutar en el mercado laboral recién regularizado de España.
Para quienes buscan entender cómo estos cambios pueden afectar planes de viaje o asignaciones corporativas, VisaHQ ofrece una guía clara y actualizada sobre opciones y requisitos de visado para Chequia. Su página dedicada (https://www.visahq.com/czech-republic/) recopila listas de documentos, tiempos de tramitación y soporte experto, ayudando a viajeros y equipos de recursos humanos a gestionar desde estancias cortas en Schengen hasta permisos de trabajo a largo plazo con confianza.
El Comité de Libertades Civiles del Parlamento elaborará ahora una resolución para instar a España a coordinarse con Frontex y EU-LISA, y a lanzar campañas informativas que desincentiven la migración secundaria. Se espera una votación en marzo; el Ministerio del Interior checo ha indicado que apoyará las condiciones obligatorias de intercambio de datos, pero se muestra abierto a programas específicos de atracción de talento.
Aunque apoyan los objetivos humanitarios, los representantes checos advirtieron que una regularización masiva sin una gestión fronteriza coordinada podría atraer a buscadores de empleo hacia el norte, agravando la escasez de vivienda en Praga, Brno y Plzeň. La Comisión respondió que el nuevo Pacto Europeo de Migración y Asilo, que entrará en vigor en junio de 2026, exige una “evaluación de solidaridad” previa; España debe compartir datos biométricos con el Sistema de Entrada/Salida para que otros países puedan verificar los derechos de residencia.
Los sectores vinculados a la movilidad laboral observan con atención: si los beneficiarios obtienen el derecho a trabajar en todo el espacio Schengen tras cinco años, sectores ya afectados por la inflación salarial —como la subcontratación informática y componentes automotrices— podrían enfrentar una competencia laboral aún mayor. Por otro lado, las empresas de reubicación señalan que un mayor número de trabajadores legales podría aliviar la presión por la escasez de personal si los empleadores checos logran reclutar en el mercado laboral recién regularizado de España.
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El Comité de Libertades Civiles del Parlamento elaborará ahora una resolución para instar a España a coordinarse con Frontex y EU-LISA, y a lanzar campañas informativas que desincentiven la migración secundaria. Se espera una votación en marzo; el Ministerio del Interior checo ha indicado que apoyará las condiciones obligatorias de intercambio de datos, pero se muestra abierto a programas específicos de atracción de talento.
