
Nuevo Brunswick actualizó su panel en línea el 12 de febrero de 2026, confirmando que la provincia invitó a 326 candidatos de inmigración en dos sorteos realizados el 2 de febrero. Los detalles, ahora publicados en su totalidad, muestran 166 invitaciones bajo la vía de Empleo en NB y 160 bajo la Iniciativa Estratégica para Trabajadores Francófonos.
Las invitaciones están dirigidas a solicitantes con perfiles alineados a las necesidades laborales actuales y que cuentan con una oferta de trabajo válida o sólidas habilidades en francés. Los invitados tienen 45 días para presentar una solicitud completa al Programa de Nominación Provincial de Nuevo Brunswick (NBPNP). Los nominados aprobados reciben 600 puntos en el Sistema de Clasificación Integral del proceso federal Express Entry, lo que prácticamente garantiza una invitación para solicitar la residencia permanente.
Para quienes se preguntan cómo manejar la documentación federal de Express Entry junto con los requisitos provinciales, VisaHQ ofrece listas de verificación paso a paso y soporte en tiempo real. Su portal para Canadá permite subir documentos, seguir los tiempos de procesamiento y alertar sobre vencimientos, una herramienta útil cuando comienza a correr el plazo del NBPNP.
La cuota para 2026 aún no ha sido anunciada, pero las autoridades sugieren un aumento moderado tras el límite de 3,200 nominaciones del año pasado. Empleadores de los sectores forestal, manufacturero y del creciente sector de hidrógeno verde están solicitando mayores asignaciones a medida que se intensifican los megaproyectos en Saint John y la región de Miramichi.
Para los planificadores de movilidad, el NBPNP sigue siendo una de las vías más rápidas hacia la residencia permanente fuera de las grandes áreas metropolitanas. Los equipos de recursos humanos deben recordar a los candidatos el plazo de 45 días y asegurarse de que los documentos de respaldo, especialmente los resultados de pruebas de idioma, sean válidos por al menos seis meses. La provincia exige fondos de asentamiento según las tablas federales y ha implementado auditorías puntuales para verificar la autenticidad de las ofertas de trabajo.
Estas nuevas cifras indican que Canadá Atlántico continúa aprovechando los programas provinciales para contrarrestar el declive demográfico y fortalecer la vitalidad del idioma francés.
Las invitaciones están dirigidas a solicitantes con perfiles alineados a las necesidades laborales actuales y que cuentan con una oferta de trabajo válida o sólidas habilidades en francés. Los invitados tienen 45 días para presentar una solicitud completa al Programa de Nominación Provincial de Nuevo Brunswick (NBPNP). Los nominados aprobados reciben 600 puntos en el Sistema de Clasificación Integral del proceso federal Express Entry, lo que prácticamente garantiza una invitación para solicitar la residencia permanente.
Para quienes se preguntan cómo manejar la documentación federal de Express Entry junto con los requisitos provinciales, VisaHQ ofrece listas de verificación paso a paso y soporte en tiempo real. Su portal para Canadá permite subir documentos, seguir los tiempos de procesamiento y alertar sobre vencimientos, una herramienta útil cuando comienza a correr el plazo del NBPNP.
La cuota para 2026 aún no ha sido anunciada, pero las autoridades sugieren un aumento moderado tras el límite de 3,200 nominaciones del año pasado. Empleadores de los sectores forestal, manufacturero y del creciente sector de hidrógeno verde están solicitando mayores asignaciones a medida que se intensifican los megaproyectos en Saint John y la región de Miramichi.
Para los planificadores de movilidad, el NBPNP sigue siendo una de las vías más rápidas hacia la residencia permanente fuera de las grandes áreas metropolitanas. Los equipos de recursos humanos deben recordar a los candidatos el plazo de 45 días y asegurarse de que los documentos de respaldo, especialmente los resultados de pruebas de idioma, sean válidos por al menos seis meses. La provincia exige fondos de asentamiento según las tablas federales y ha implementado auditorías puntuales para verificar la autenticidad de las ofertas de trabajo.
Estas nuevas cifras indican que Canadá Atlántico continúa aprovechando los programas provinciales para contrarrestar el declive demográfico y fortalecer la vitalidad del idioma francés.





