Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC) ha renovado discretamente la política pública temporal que permite a los participantes del Programa de Experiencia Internacional Canadá (IEC) activar permisos de trabajo posteriores sin salir del país. Esta medida, introducida inicialmente cuando los puntos de entrada terrestres comenzaron a rechazar a los llamados “flagpolers”, fue oficialmente extendida el 10 de febrero de 2026 y confirmada en la guía del programa publicada hoy, 13 de febrero de 2026.
Según esta política, los participantes de los programas Vacaciones-Trabajo, Jóvenes Profesionales y Cooperación Internacional que reciban una carta de aprobación para un segundo permiso de trabajo IEC pueden activar su permiso enviando una solicitud en línea “desde dentro de Canadá” a través del formulario web de IRCC, en lugar de salir y volver a entrar al país. El permiso físico se envía luego a su dirección canadiense, eliminando la necesidad de costosos vuelos, viajes por tierra y múltiples interacciones con la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA).
Si necesitas ayuda adicional para gestionar trámites de visas canadienses, ya sea para una aprobación IEC, un permiso de trabajo posterior u otra autorización de viaje, la plataforma en línea de VisaHQ puede simplificar el proceso. Su portal para Canadá ofrece seguimiento en tiempo real, listas de verificación de documentos y soporte experto para que tanto solicitantes como empleadores puedan cumplir con los requisitos y plazos sin complicaciones.
![IRCC amplía la opción de “sin flagpoling”: participantes de IEC pueden activar un segundo permiso de trabajo completamente en línea]()
La extensión va más allá de una simple comodidad. El volumen de “flagpoling” aumentó tras los retrasos de la pandemia, saturando al personal fronterizo y causando congestiones en cruces importantes como Lacolle y el Puente de la Paz. Ottawa impuso una prohibición total de “flagpoling” los fines de semana en 2025; esta renovación indica que el gobierno considera la activación en línea como una solución a largo plazo y no solo una medida temporal.
Para los empleadores, el cambio reduce los retrasos en la incorporación, ya que los nuevos permisos pueden emitirse en dos o tres semanas, mucho más rápido que organizar un viaje transfronterizo. Los participantes del IEC que ya trabajan en sectores afectados como la hostelería y la construcción pueden cambiar de empleador o provincia con mínima interrupción. Los abogados de inmigración recomiendan a sus clientes mantener un estatus válido mientras se procesa la solicitud y viajar dentro del país con la carta de confirmación hasta recibir el permiso físico.
En la práctica, esta noticia significa que decenas de miles de jóvenes extranjeros — muchos de ellos futuros candidatos a residencia permanente — permanecerán en el mercado laboral canadiense durante 2026 sin necesidad de realizar viajes fronterizos. Los equipos de recursos humanos deben actualizar sus listas de incorporación y los gestores de movilidad informar a los titulares del IEC sobre los pasos revisados para evitar incumplimientos involuntarios.
Según esta política, los participantes de los programas Vacaciones-Trabajo, Jóvenes Profesionales y Cooperación Internacional que reciban una carta de aprobación para un segundo permiso de trabajo IEC pueden activar su permiso enviando una solicitud en línea “desde dentro de Canadá” a través del formulario web de IRCC, en lugar de salir y volver a entrar al país. El permiso físico se envía luego a su dirección canadiense, eliminando la necesidad de costosos vuelos, viajes por tierra y múltiples interacciones con la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA).
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La extensión va más allá de una simple comodidad. El volumen de “flagpoling” aumentó tras los retrasos de la pandemia, saturando al personal fronterizo y causando congestiones en cruces importantes como Lacolle y el Puente de la Paz. Ottawa impuso una prohibición total de “flagpoling” los fines de semana en 2025; esta renovación indica que el gobierno considera la activación en línea como una solución a largo plazo y no solo una medida temporal.
Para los empleadores, el cambio reduce los retrasos en la incorporación, ya que los nuevos permisos pueden emitirse en dos o tres semanas, mucho más rápido que organizar un viaje transfronterizo. Los participantes del IEC que ya trabajan en sectores afectados como la hostelería y la construcción pueden cambiar de empleador o provincia con mínima interrupción. Los abogados de inmigración recomiendan a sus clientes mantener un estatus válido mientras se procesa la solicitud y viajar dentro del país con la carta de confirmación hasta recibir el permiso físico.
En la práctica, esta noticia significa que decenas de miles de jóvenes extranjeros — muchos de ellos futuros candidatos a residencia permanente — permanecerán en el mercado laboral canadiense durante 2026 sin necesidad de realizar viajes fronterizos. Los equipos de recursos humanos deben actualizar sus listas de incorporación y los gestores de movilidad informar a los titulares del IEC sobre los pasos revisados para evitar incumplimientos involuntarios.
