El Ministerio del Interior del Reino Unido ha fijado oficialmente la próxima ventana de sorteo para la visa del Programa para Jóvenes Profesionales de India (IYPS), una vía de trabajo y viaje sin patrocinio que permite a ciudadanos indios de entre 18 y 30 años vivir y trabajar en Gran Bretaña hasta por dos años. Según la guía actualizada, el sorteo en línea abrirá a las 2:30 p.m. IST el 17 de febrero de 2026 y cerrará exactamente 48 horas después, a las 2:30 p.m. IST del 19 de febrero de 2026. Hay un total de 3,000 plazas disponibles para la cuota de 2026, la mayoría de las cuales se liberarán en este primer sorteo.
El IYPS forma parte de un acuerdo de movilidad recíproca firmado en 2022. Se diferencia de las visas de trabajo tradicionales porque los seleccionados no necesitan una oferta laboral, prueba de mercado laboral ni patrocinio de un empleador. En cambio, deben pagar una tarifa de solicitud de £319, el recargo por salud migratoria (£1,552 por dos años) y demostrar £2,530 en ahorros al presentar su solicitud tras ser seleccionados. También requieren un título universitario de nivel licenciatura y no pueden tener hijos dependientes.
Los solicitantes que busquen ayuda para simplificar estos requisitos pueden consultar VisaHQ, cuyo portal para India ofrece listas de verificación paso a paso, calculadoras de tarifas y recordatorios de plazos para visas del Reino Unido y otros destinos. La guía consolidada del servicio puede ahorrar tiempo durante el ajustado plazo de 90 días que sigue a la selección en el sorteo, asegurando que no se omita ningún documento de respaldo.
![Fechas confirmadas para la votación de jóvenes profesionales Reino Unido-India en la ronda de 2026]()
Para graduados y profesionales en etapas iniciales de su carrera en India, el programa representa un puente atractivo hacia el mercado laboral británico, especialmente en un momento en que las visas patrocinadas por empleadores se han encarecido tras recientes reformas migratorias. Reclutadores señalan que esta vía es popular entre startups tecnológicas y pymes que no pueden costear licencias de patrocinio pero desean acceder al talento STEM indio. Abogados de inmigración aconsejan a los candidatos preparar sus documentos con anticipación, ya que el plazo tras la selección es muy ajustado: la toma de datos biométricos y la presentación completa de la visa deben completarse en 90 días.
Empresas indias con filiales en el Reino Unido también siguen de cerca el programa. Los equipos de recursos humanos destacan que la naturaleza sin patrocinio del IYPS hace que las cesiones temporales sean administrativamente más simples y económicas que una transferencia bajo la visa de Trabajador Calificado, aunque el límite de dos años obliga a planificar estrategias de sucesión. Dado que la demanda se espera que supere ampliamente la oferta —el año pasado más de 70,000 indios compitieron por 3,000 plazas—, los expertos recomiendan participar en todos los sorteos que se publiquen durante el año.
En conjunto, las fechas confirmadas brindan a graduados, gestores de movilidad y empresas de reubicación un margen claro para prepararse para el ciclo de solicitudes 2026, ayudando a las empresas a cubrir brechas de habilidades a corto plazo y ofreciendo a los jóvenes indios la valiosa experiencia internacional que buscan.
El IYPS forma parte de un acuerdo de movilidad recíproca firmado en 2022. Se diferencia de las visas de trabajo tradicionales porque los seleccionados no necesitan una oferta laboral, prueba de mercado laboral ni patrocinio de un empleador. En cambio, deben pagar una tarifa de solicitud de £319, el recargo por salud migratoria (£1,552 por dos años) y demostrar £2,530 en ahorros al presentar su solicitud tras ser seleccionados. También requieren un título universitario de nivel licenciatura y no pueden tener hijos dependientes.
Los solicitantes que busquen ayuda para simplificar estos requisitos pueden consultar VisaHQ, cuyo portal para India ofrece listas de verificación paso a paso, calculadoras de tarifas y recordatorios de plazos para visas del Reino Unido y otros destinos. La guía consolidada del servicio puede ahorrar tiempo durante el ajustado plazo de 90 días que sigue a la selección en el sorteo, asegurando que no se omita ningún documento de respaldo.
Para graduados y profesionales en etapas iniciales de su carrera en India, el programa representa un puente atractivo hacia el mercado laboral británico, especialmente en un momento en que las visas patrocinadas por empleadores se han encarecido tras recientes reformas migratorias. Reclutadores señalan que esta vía es popular entre startups tecnológicas y pymes que no pueden costear licencias de patrocinio pero desean acceder al talento STEM indio. Abogados de inmigración aconsejan a los candidatos preparar sus documentos con anticipación, ya que el plazo tras la selección es muy ajustado: la toma de datos biométricos y la presentación completa de la visa deben completarse en 90 días.
Empresas indias con filiales en el Reino Unido también siguen de cerca el programa. Los equipos de recursos humanos destacan que la naturaleza sin patrocinio del IYPS hace que las cesiones temporales sean administrativamente más simples y económicas que una transferencia bajo la visa de Trabajador Calificado, aunque el límite de dos años obliga a planificar estrategias de sucesión. Dado que la demanda se espera que supere ampliamente la oferta —el año pasado más de 70,000 indios compitieron por 3,000 plazas—, los expertos recomiendan participar en todos los sorteos que se publiquen durante el año.
En conjunto, las fechas confirmadas brindan a graduados, gestores de movilidad y empresas de reubicación un margen claro para prepararse para el ciclo de solicitudes 2026, ayudando a las empresas a cubrir brechas de habilidades a corto plazo y ofreciendo a los jóvenes indios la valiosa experiencia internacional que buscan.
