El informe mensual del Ministerio del Interior para enero de 2026 revela un panorama preocupante para dos de las rutas migratorias más importantes del Reino Unido. En general, la demanda de visados de trabajo ha disminuido, pero las caídas más pronunciadas se concentran en las categorías de Trabajadores de Salud y Cuidado y estudios patrocinados, dos vías que históricamente han sustentado al NHS, la atención social y la economía de la educación internacional. Las solicitudes de visados para Trabajadores de Salud y Cuidado se desplomaron desde un pico de 18,300 en agosto de 2023 hasta apenas 500 en enero de 2026, tras la decisión de los ministros de poner fin al reclutamiento en el extranjero para la mayoría de los puestos de atención directa y prohibir que los dependientes acompañen a los trabajadores. (gov.uk)
Las universidades también enfrentan un giro inesperado. Los datos muestran solo 19,800 solicitudes principales de visados de estudio en enero, el enero más débil al menos desde 2022 y un 31% por debajo del nivel del año pasado. (timeshighereducation.com) Esto se suma a la decisión de 2025 de impedir que la mayoría de los estudiantes de posgrado con enseñanza presencial traigan a sus familiares, una política que las universidades advirtieron que desalentaría a los solicitantes de mercados clave en crecimiento como Nigeria y Bangladesh.
![Números de Visas para Estudiantes y Trabajadores de Cuidado Caen Drásticamente según los Últimos Datos del Ministerio del Interior]()
En medio de estos rápidos cambios en la política migratoria, los futuros migrantes y las instituciones que los patrocinan pueden encontrar invaluable la orientación especializada. VisaHQ, una plataforma global de servicios de visados y pasaportes, mantiene un portal actualizado del Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) que desglosa las últimas reglas de elegibilidad para las categorías de Trabajadores de Salud y Cuidado, Trabajadores Calificados, Estudiantes y otras. Sus herramientas en línea, listas de verificación de documentos y servicios de seguimiento de solicitudes pueden ayudar tanto a individuos como a equipos de recursos humanos a navegar la complejidad y evitar retrasos costosos.
Las autoridades atribuyen la caída general a la restricción de julio de 2025 en los requisitos de habilidades y salarios — elevando los roles de Trabajadores Calificados a nivel RQF 6 y aumentando el salario mínimo general a £41,700 — así como a una mayor acción de cumplimiento en el sector de cuidados. (gov.uk) Pero los empleadores argumentan que el péndulo se ha inclinado demasiado: los operadores de residencias de ancianos señalan que la contratación nacional no ha cubierto las vacantes, mientras que los directores financieros universitarios advierten sobre brechas de ingresos de nueve cifras si la caída persiste.
A corto plazo, las empresas que dependen de contrataciones extranjeras deberán reevaluar la planificación de su plantilla, considerar rutas alternativas como la Visa de Graduado (aún sin límite, aunque en revisión) e invertir en el desarrollo de talento nacional. Las universidades están presionando por un Acuerdo de Educación Internacional específico para el sector que reserve un número modesto de plazas de visado de estudio y restablezca derechos limitados para los dependientes. Si el Ministerio del Interior cede dependerá de los totales migratorios en el próximo informe trimestral, previsto para el 28 de mayo de 2026.
Las universidades también enfrentan un giro inesperado. Los datos muestran solo 19,800 solicitudes principales de visados de estudio en enero, el enero más débil al menos desde 2022 y un 31% por debajo del nivel del año pasado. (timeshighereducation.com) Esto se suma a la decisión de 2025 de impedir que la mayoría de los estudiantes de posgrado con enseñanza presencial traigan a sus familiares, una política que las universidades advirtieron que desalentaría a los solicitantes de mercados clave en crecimiento como Nigeria y Bangladesh.
En medio de estos rápidos cambios en la política migratoria, los futuros migrantes y las instituciones que los patrocinan pueden encontrar invaluable la orientación especializada. VisaHQ, una plataforma global de servicios de visados y pasaportes, mantiene un portal actualizado del Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) que desglosa las últimas reglas de elegibilidad para las categorías de Trabajadores de Salud y Cuidado, Trabajadores Calificados, Estudiantes y otras. Sus herramientas en línea, listas de verificación de documentos y servicios de seguimiento de solicitudes pueden ayudar tanto a individuos como a equipos de recursos humanos a navegar la complejidad y evitar retrasos costosos.
Las autoridades atribuyen la caída general a la restricción de julio de 2025 en los requisitos de habilidades y salarios — elevando los roles de Trabajadores Calificados a nivel RQF 6 y aumentando el salario mínimo general a £41,700 — así como a una mayor acción de cumplimiento en el sector de cuidados. (gov.uk) Pero los empleadores argumentan que el péndulo se ha inclinado demasiado: los operadores de residencias de ancianos señalan que la contratación nacional no ha cubierto las vacantes, mientras que los directores financieros universitarios advierten sobre brechas de ingresos de nueve cifras si la caída persiste.
A corto plazo, las empresas que dependen de contrataciones extranjeras deberán reevaluar la planificación de su plantilla, considerar rutas alternativas como la Visa de Graduado (aún sin límite, aunque en revisión) e invertir en el desarrollo de talento nacional. Las universidades están presionando por un Acuerdo de Educación Internacional específico para el sector que reserve un número modesto de plazas de visado de estudio y restablezca derechos limitados para los dependientes. Si el Ministerio del Interior cede dependerá de los totales migratorios en el próximo informe trimestral, previsto para el 28 de mayo de 2026.
