Miles de migrantes fuera de la UE podrían no cumplir con la fecha límite del 31 de diciembre de 2024 para cambiar sus Permisos de Residencia Biométricos (BRP) físicos por eVisas digitales, debido a que el Ministerio del Interior envió los enlaces de registro a abogados de inmigración en lugar de a los titulares de los permisos. La consultora Five Star International, con sede en Glasgow, señala que los abogados han recibido “múltiples invitaciones genéricas sin identificadores personales”, lo que hace imposible asociar los códigos con sus clientes. (fivestarinternational.co.uk)
Activistas advierten que los migrantes mayores, quienes tienen un nivel limitado de inglés y las familias de bajos ingresos son los más vulnerables a perder la prueba de su estatus, poniendo en riesgo sus empleos, viviendas y viajes. Aunque la eVisa es gratuita, los usuarios deben crear una cuenta en UKVI y subir documentos de identidad desde un smartphone, lo que representa un obstáculo para quienes no cuentan con dispositivos compatibles.
![Error en el correo del Home Office podría dejar fuera del nuevo sistema de e-Visa a titulares de BRP]()
El portal dedicado de VisaHQ para Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) puede ayudar tanto a migrantes como a empleadores a gestionar el cambio, ofreciendo actualizaciones en tiempo real, recordatorios de fechas límite y soporte experto para subir documentos digitales, facilitando una transición más sencilla y menos estresante del BRP físico al eVisa.
En abril, el Ministerio del Interior inició un reemplazo gradual de los BRP, pero la consultora denuncia que la comunicación ha sido “lamentablemente insuficiente”. Los profesionales de inmigración piden una extensión del plazo o una línea de ayuda central para regenerar códigos de invitación perdidos. Las empresas que emplean trabajadores patrocinados a largo plazo deberían revisar las fechas de vencimiento de los BRP de su personal y asegurarse de que los empleados hayan creado con éxito sus cuentas de eVisa.
Consejo práctico: Los equipos de Recursos Humanos pueden pedir a su personal que descargue y pruebe la aplicación UK Immigration: ID Check con anticipación a sus viajes, ya que las eVisas reemplazarán a los BRP para el reingreso a partir de 2025. No registrarse podría provocar que las aerolíneas nieguen el embarque, dado que los BRP físicos dejarán de ser aceptados.
Activistas advierten que los migrantes mayores, quienes tienen un nivel limitado de inglés y las familias de bajos ingresos son los más vulnerables a perder la prueba de su estatus, poniendo en riesgo sus empleos, viviendas y viajes. Aunque la eVisa es gratuita, los usuarios deben crear una cuenta en UKVI y subir documentos de identidad desde un smartphone, lo que representa un obstáculo para quienes no cuentan con dispositivos compatibles.
El portal dedicado de VisaHQ para Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) puede ayudar tanto a migrantes como a empleadores a gestionar el cambio, ofreciendo actualizaciones en tiempo real, recordatorios de fechas límite y soporte experto para subir documentos digitales, facilitando una transición más sencilla y menos estresante del BRP físico al eVisa.
En abril, el Ministerio del Interior inició un reemplazo gradual de los BRP, pero la consultora denuncia que la comunicación ha sido “lamentablemente insuficiente”. Los profesionales de inmigración piden una extensión del plazo o una línea de ayuda central para regenerar códigos de invitación perdidos. Las empresas que emplean trabajadores patrocinados a largo plazo deberían revisar las fechas de vencimiento de los BRP de su personal y asegurarse de que los empleados hayan creado con éxito sus cuentas de eVisa.
Consejo práctico: Los equipos de Recursos Humanos pueden pedir a su personal que descargue y pruebe la aplicación UK Immigration: ID Check con anticipación a sus viajes, ya que las eVisas reemplazarán a los BRP para el reingreso a partir de 2025. No registrarse podría provocar que las aerolíneas nieguen el embarque, dado que los BRP físicos dejarán de ser aceptados.
