El Servicio de Inmigración de Finlandia (Migri) anunció el 10 de febrero que organizará un seminario web ‘Neuvo-info’ este viernes 13 de febrero de 2026, para explicar cómo Finlandia implementará el Pacto de la UE sobre Migración y Asilo. Las normativas del pacto, aprobadas por los ministros de la UE el año pasado, exigen a los estados miembros reformar los procesos de evaluación de asilo, los procedimientos fronterizos y las políticas de retorno antes de junio de 2026.
La unidad legislativa de Migri detallará las próximas modificaciones a la Ley de Extranjería y los nuevos canales acelerados para transferencias corporativas, que incluyen la preinscripción digital en las fronteras externas y la revisión de los umbrales salariales para la visa Fast-Track D. Empleadores, despachos legales e instituciones de educación superior pueden inscribirse hasta el final del día 11 de febrero; las diapositivas se enviarán por correo electrónico a los participantes posteriormente.
![Migri programa un seminario web para el 13 de febrero para informar a los empleadores sobre los cambios en el Pacto de Migración de la UE]()
Las empresas que busquen apoyo práctico con estos cambios pueden acudir también a VisaHQ, que ofrece servicios actualizados de tramitación de visados y permisos de residencia para Finlandia, además de guías detalladas sobre los requisitos de patrocinio por parte del empleador. Su portal para Finlandia (https://www.visahq.com/finland/) reúne listas de verificación, calculadoras de tarifas y previsiones de tiempos, facilitando que los equipos de RRHH se adapten a los nuevos canales acelerados y procedimientos digitales en frontera de Migri.
Para los equipos de movilidad global, la sesión será una oportunidad para conocer los plazos de integración con el sistema Enter Finland, las plantillas de documentos actualizadas y los planes de formación para el personal de RRHH que gestiona grandes volúmenes de extensiones de permisos de trabajo. También se espera que la agencia aclare las normas de transición para solicitudes pendientes y la interacción entre el procedimiento fronterizo de asilo del pacto y el nuevo requisito finlandés de residencia de seis años para la permanencia.
Las organizaciones que no puedan asistir en vivo deben seguir la biblioteca de recursos de Migri, donde se publicará un resumen de preguntas y respuestas la próxima semana. Las preguntas pueden enviarse con antelación vía Webropol; Migri anima a los empleadores a señalar cualquier problema relacionado con las rotaciones de trabajadores temporales o la documentación de trabajadores desplazados.
La unidad legislativa de Migri detallará las próximas modificaciones a la Ley de Extranjería y los nuevos canales acelerados para transferencias corporativas, que incluyen la preinscripción digital en las fronteras externas y la revisión de los umbrales salariales para la visa Fast-Track D. Empleadores, despachos legales e instituciones de educación superior pueden inscribirse hasta el final del día 11 de febrero; las diapositivas se enviarán por correo electrónico a los participantes posteriormente.
Las empresas que busquen apoyo práctico con estos cambios pueden acudir también a VisaHQ, que ofrece servicios actualizados de tramitación de visados y permisos de residencia para Finlandia, además de guías detalladas sobre los requisitos de patrocinio por parte del empleador. Su portal para Finlandia (https://www.visahq.com/finland/) reúne listas de verificación, calculadoras de tarifas y previsiones de tiempos, facilitando que los equipos de RRHH se adapten a los nuevos canales acelerados y procedimientos digitales en frontera de Migri.
Para los equipos de movilidad global, la sesión será una oportunidad para conocer los plazos de integración con el sistema Enter Finland, las plantillas de documentos actualizadas y los planes de formación para el personal de RRHH que gestiona grandes volúmenes de extensiones de permisos de trabajo. También se espera que la agencia aclare las normas de transición para solicitudes pendientes y la interacción entre el procedimiento fronterizo de asilo del pacto y el nuevo requisito finlandés de residencia de seis años para la permanencia.
Las organizaciones que no puedan asistir en vivo deben seguir la biblioteca de recursos de Migri, donde se publicará un resumen de preguntas y respuestas la próxima semana. Las preguntas pueden enviarse con antelación vía Webropol; Migri anima a los empleadores a señalar cualquier problema relacionado con las rotaciones de trabajadores temporales o la documentación de trabajadores desplazados.
