Transparencia Internacional publicó su Índice de Percepción de la Corrupción 2025 el 10 de febrero de 2026, situando nuevamente a Finlandia en segundo lugar con 88 puntos, justo detrás de Dinamarca. El país nórdico ha mantenido un puesto entre los tres primeros desde 2012 y lleva cuatro años consecutivos como subcampeón. Este índice, que combina evaluaciones de expertos y encuestas empresariales, es una referencia clave para multinacionales al evaluar riesgos de cumplimiento y asignaciones internacionales.
Una gobernanza estable se traduce directamente en procesos migratorios más ágiles: las últimas estadísticas de Migri muestran que el 97 % de las decisiones sobre permisos de trabajo se tomaron dentro de los plazos legales en 2025, y los casos de soborno que involucran a funcionarios públicos son prácticamente inexistentes. Para los empleados globalmente móviles, las gestiones cotidianas —abrir cuentas bancarias, registrar domicilios o tratar con autoridades fiscales— suelen ser rápidas y transparentes.
![Finland mantiene su excelente reputación: ocupa el segundo lugar como el país menos corrupto del mundo, una ventaja para reubicar personal]()
Para organizaciones o personas que necesiten apoyo práctico con los trámites migratorios en Finlandia, VisaHQ ofrece un portal integral (https://www.visahq.com/finland/) donde los solicitantes pueden completar formularios, agendar citas y seguir sus casos en tiempo real. El servicio cubre desde la nueva visa D para especialistas hasta permisos Schengen de corta duración, brindando a los equipos de RR. HH. y a los asignados una alternativa ágil frente a los requisitos de Migri.
El ranking también refuerza el atractivo de Finlandia bajo la nueva visa D de cuatro años para especialistas, lanzada en abril pasado. Junto con la baja corrupción, esta visa permite a startups y empresas tecnológicas del creciente clúster de computación cuántica en Helsinki reclutar talento internacional con trámites mínimos.
Los responsables de movilidad deberían destacar este índice en las sesiones informativas de reubicación, ya que puede tranquilizar a los asignados que tengan dudas sobre mudarse a un mercado de alta latitud. Desde la perspectiva del cumplimiento, la alta puntuación en el IPC reduce la probabilidad de riesgos asociados a pagos facilitadores, aunque las empresas deben seguir capacitando a su personal sobre las estrictas normas finlandesas respecto a regalos, que prohíben cualquier obsequio que supere una “hospitalidad menor”.
Una gobernanza estable se traduce directamente en procesos migratorios más ágiles: las últimas estadísticas de Migri muestran que el 97 % de las decisiones sobre permisos de trabajo se tomaron dentro de los plazos legales en 2025, y los casos de soborno que involucran a funcionarios públicos son prácticamente inexistentes. Para los empleados globalmente móviles, las gestiones cotidianas —abrir cuentas bancarias, registrar domicilios o tratar con autoridades fiscales— suelen ser rápidas y transparentes.
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Los responsables de movilidad deberían destacar este índice en las sesiones informativas de reubicación, ya que puede tranquilizar a los asignados que tengan dudas sobre mudarse a un mercado de alta latitud. Desde la perspectiva del cumplimiento, la alta puntuación en el IPC reduce la probabilidad de riesgos asociados a pagos facilitadores, aunque las empresas deben seguir capacitando a su personal sobre las estrictas normas finlandesas respecto a regalos, que prohíben cualquier obsequio que supere una “hospitalidad menor”.
