Reunido en Estrasburgo el 10 de febrero, el Parlamento Europeo aprobó dos reglamentos que permiten a los estados miembros rechazar solicitudes de asilo de personas procedentes o que hayan transitado por países considerados seguros. Las medidas fueron respaldadas por 408 eurodiputados frente a 184 y entrarán en vigor en junio de 2026. La lista inicial incluye a Bangladesh, Colombia, Egipto, India, Kosovo, Marruecos y Túnez, además de todos los países candidatos a la UE, salvo que estén en guerra.
Para Finlandia, esta votación coincide con una profunda reforma nacional de la Ley de Extranjería que entró en vigor en enero y que amplió el tiempo de residencia requerido para permisos permanentes. La ministra del Interior, Mari Rantanen, celebró el resultado, afirmando que “proporciona a los estados fronterizos herramientas legales para frenar la migración instrumentalizada en nuestra frontera oriental.” Migri confirmó que está elaborando directrices para procedimientos acelerados que podrían resolver solicitudes inadmisibles en 10 días y acompañar a las personas rechazadas a centros de retorno de Frontex.
![El Parlamento Europeo aprueba listas de “países seguros”: Finlandia acelerará rechazos y deportaciones]()
Si su organización necesita apoyo práctico para adaptarse a estos cambios procedimentales, VisaHQ ofrece una plataforma intuitiva para soluciones de visados finlandeses y Schengen, alertas de cumplimiento en tiempo real y servicios de verificación documental que pueden reducir costosos rechazos. Visite https://www.visahq.com/finland/ para descubrir cómo sus especialistas pueden integrarse con su flujo de trabajo de movilidad y facilitar el desplazamiento de viajeros pese a las nuevas restricciones.
Los equipos de inmigración corporativa deben tener en cuenta que cualquier empleado o familiar con un visado D provisional que transite por un ‘tercer país seguro’ podría enfrentarse a requisitos probatorios más estrictos. Las ONG temen que refugiados genuinos puedan ser devueltos a situaciones inseguras, pero los empleadores que patrocinen talento de los países listados deben preparar documentación más sólida y considerar rutas directas que eviten jurisdicciones adicionales.
Los reglamentos aún requieren la aprobación formal del Consejo en marzo, pero Helsinki ya ha programado formación para los trabajadores de casos y guardias fronterizos. Las multinacionales con operaciones en Finlandia deben seguir el calendario de transposición y actualizar sus matrices de riesgo de movilidad en consecuencia.
Para Finlandia, esta votación coincide con una profunda reforma nacional de la Ley de Extranjería que entró en vigor en enero y que amplió el tiempo de residencia requerido para permisos permanentes. La ministra del Interior, Mari Rantanen, celebró el resultado, afirmando que “proporciona a los estados fronterizos herramientas legales para frenar la migración instrumentalizada en nuestra frontera oriental.” Migri confirmó que está elaborando directrices para procedimientos acelerados que podrían resolver solicitudes inadmisibles en 10 días y acompañar a las personas rechazadas a centros de retorno de Frontex.
Si su organización necesita apoyo práctico para adaptarse a estos cambios procedimentales, VisaHQ ofrece una plataforma intuitiva para soluciones de visados finlandeses y Schengen, alertas de cumplimiento en tiempo real y servicios de verificación documental que pueden reducir costosos rechazos. Visite https://www.visahq.com/finland/ para descubrir cómo sus especialistas pueden integrarse con su flujo de trabajo de movilidad y facilitar el desplazamiento de viajeros pese a las nuevas restricciones.
Los equipos de inmigración corporativa deben tener en cuenta que cualquier empleado o familiar con un visado D provisional que transite por un ‘tercer país seguro’ podría enfrentarse a requisitos probatorios más estrictos. Las ONG temen que refugiados genuinos puedan ser devueltos a situaciones inseguras, pero los empleadores que patrocinen talento de los países listados deben preparar documentación más sólida y considerar rutas directas que eviten jurisdicciones adicionales.
Los reglamentos aún requieren la aprobación formal del Consejo en marzo, pero Helsinki ya ha programado formación para los trabajadores de casos y guardias fronterizos. Las multinacionales con operaciones en Finlandia deben seguir el calendario de transposición y actualizar sus matrices de riesgo de movilidad en consecuencia.
