La plataforma mediática con sede en Berlín, IamExpat, organizará un seminario web gratuito de una hora titulado “Tu guía completa para la migración laboral en Alemania 2026” el miércoles 11 de febrero a las 17:00 CET. La sesión, dirigida por el abogado especializado en inmigración laboral Julian Tillmann de Schlun & Elseven Rechtsanwälte, tiene como objetivo aclarar las numerosas reformas migratorias que entraron en vigor este año, incluyendo los nuevos umbrales salariales para la Tarjeta Azul de la UE, el sistema de puntos de la Chancenkarte (Tarjeta de Oportunidad) y la ampliación de los derechos de reunificación familiar.
La Ley de Inmigración de Trabajadores Cualificados actualizada de Alemania, implementada en fases desde finales de 2023, ha reducido los requisitos de cualificación para especialistas en TI, ampliado la definición de formación profesional reconocida e introducido un permiso de residencia para buscadores de empleo válido hasta por un año. Para los equipos de recursos humanos que compiten en un mercado laboral ajustado, entender estas nuevas herramientas es fundamental: la Agencia Federal de Empleo estima que la economía necesita un flujo neto anual de 400,000 trabajadores extranjeros para compensar las jubilaciones.
![Webinario gratuito explica las vías migratorias hacia Alemania en 2026 para empleadores y expatriados]()
Ya sea que estés preparando tu propia solicitud de visa o gestionando un programa completo de reubicación, VisaHQ puede simplificar el proceso. Su portal para Alemania (https://www.visahq.com/germany/) desglosa cada tipo de permiso, ofrece listas de verificación dinámicas e incluso reserva citas en tu nombre, atajos valiosos a medida que se implementan las regulaciones de 2026.
El seminario también abordará aspectos prácticos, como la prueba de vivienda adecuada, los requisitos de seguro de salud y las diferencias entre la presentación digital y presencial en las misiones alemanas en el extranjero. Los participantes podrán enviar preguntas en tiempo real y recibirán un enlace para ver la grabación. La inscripción está abierta tanto a empleadores como a profesionales individuales.
Para los gestores de movilidad global, el evento ofrece información actualizada sobre el cumplimiento de las nuevas normativas y estrategias para acelerar la incorporación de talento no comunitario. Se recomienda a las empresas con objetivos de contratación para el segundo trimestre que revisen sus presupuestos salariales ahora, ya que las ofertas emitidas a finales de 2025 podrían quedar por debajo del mínimo de la Tarjeta Azul 2026 (€50,700) o del umbral para ocupaciones en escasez (€45,934.20).
La Ley de Inmigración de Trabajadores Cualificados actualizada de Alemania, implementada en fases desde finales de 2023, ha reducido los requisitos de cualificación para especialistas en TI, ampliado la definición de formación profesional reconocida e introducido un permiso de residencia para buscadores de empleo válido hasta por un año. Para los equipos de recursos humanos que compiten en un mercado laboral ajustado, entender estas nuevas herramientas es fundamental: la Agencia Federal de Empleo estima que la economía necesita un flujo neto anual de 400,000 trabajadores extranjeros para compensar las jubilaciones.
Ya sea que estés preparando tu propia solicitud de visa o gestionando un programa completo de reubicación, VisaHQ puede simplificar el proceso. Su portal para Alemania (https://www.visahq.com/germany/) desglosa cada tipo de permiso, ofrece listas de verificación dinámicas e incluso reserva citas en tu nombre, atajos valiosos a medida que se implementan las regulaciones de 2026.
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Para los gestores de movilidad global, el evento ofrece información actualizada sobre el cumplimiento de las nuevas normativas y estrategias para acelerar la incorporación de talento no comunitario. Se recomienda a las empresas con objetivos de contratación para el segundo trimestre que revisen sus presupuestos salariales ahora, ya que las ofertas emitidas a finales de 2025 podrían quedar por debajo del mínimo de la Tarjeta Azul 2026 (€50,700) o del umbral para ocupaciones en escasez (€45,934.20).
