Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC) ha eliminado discretamente uno de los obstáculos más frustrantes para los jóvenes profesionales extranjeros que adquieren experiencia laboral temprana en Canadá a través del programa Experiencia Internacional Canadá (IEC). En un boletín publicado a última hora del 10 de febrero y confirmado el 11 de febrero, IRCC anunció que la medida temporal que permite a los participantes del IEC activar un segundo o tercer permiso de trabajo desde dentro de Canadá se ha extendido "hasta nuevo aviso".
Este cambio significa que los trabajadores del IEC que reciban una nueva Carta de Introducción (LOI) ya no tendrán que salir del país solo para recoger un permiso de trabajo en papel en una frontera terrestre o aeropuerto. Desde diciembre de 2024, la práctica conocida como “flagpoling” en la frontera con EE. UU. está prohibida, una decisión que obligaba a cientos de jóvenes trabajadores cada mes a comprar vuelos de ida y vuelta el mismo día o a poner sus empleos en pausa mientras esperaban el trámite en el extranjero. Ahora, la opción de emisión dentro de Canadá permite a los solicitantes enviar una solicitud en línea para el “examen A11” y recibir el permiso físico por correo en una dirección canadiense.
En la práctica, esta política evita a los empleadores perder días o semanas de productividad y ahorra a los trabajadores extranjeros cientos de dólares en gastos de viaje. También reduce la carga de trabajo de los oficiales en las fronteras terrestres, alineándose con el esfuerzo de la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA) para limitar el tráfico no esencial en los puntos de entrada. Jóvenes de 36 países socios —incluyendo Australia, Francia, Reino Unido y Japón— son elegibles, con límites de edad de 30 o 35 años según el tratado. IRCC enfatiza que la medida aplica a las tres categorías del IEC: Vacaciones-Trabajo (permisos abiertos), Jóvenes Profesionales y Cooperación Internacional (ambos específicos para empleador).
![IRCC permite a los trabajadores del Programa de Experiencia Internacional Canadá renovar sus permisos sin salir del país]()
Para quienes encuentran complicados los portales gubernamentales, también existe una opción privada de conserjería. VisaHQ, por ejemplo, cuenta con un equipo dedicado a Canadá que puede revisar documentos, señalar errores comunes en la solicitud A11 e incluso enviar los permisos completos a domicilio. Sus servicios de autoservicio y servicio completo, disponibles en https://www.visahq.com/canada/ ofrecen a los participantes del IEC y sus empleadores una forma rápida de evitar dolores de cabeza burocráticos y cumplir con los requisitos de IRCC.
El departamento introdujo por primera vez la opción de emisión dentro de Canadá como una solución temporal durante la pandemia en la primavera de 2024, con planes de que expirara el 1 de diciembre de 2025. La extensión indica que Ottawa reconoce el valor real y a largo plazo de simplificar los trámites para la movilidad juvenil, en su competencia con economías similares por atraer talento. Reclutadores de sectores como hospitalidad, turismo, agricultura y tecnología —que dependen en gran medida de la mano de obra del IEC— celebraron la certeza, señalando que muchos participantes ahora buscan permisos sucesivos para avanzar hacia la residencia permanente bajo la Clase de Experiencia Canadiense o los Programas Provinciales de Nominación regionales.
Para los candidatos del IEC que ya tienen una LOI, la recomendación práctica es sencilla: permanezcan en Canadá, presenten la solicitud A11 antes de que expire la LOI y continúen trabajando sin interrupciones. Para los empleadores, es un recordatorio de planificar los tiempos de incorporación considerando el procesamiento interno (actualmente de dos a cuatro semanas) en lugar de depender de que el empleado cruce rápidamente la frontera.
Este cambio significa que los trabajadores del IEC que reciban una nueva Carta de Introducción (LOI) ya no tendrán que salir del país solo para recoger un permiso de trabajo en papel en una frontera terrestre o aeropuerto. Desde diciembre de 2024, la práctica conocida como “flagpoling” en la frontera con EE. UU. está prohibida, una decisión que obligaba a cientos de jóvenes trabajadores cada mes a comprar vuelos de ida y vuelta el mismo día o a poner sus empleos en pausa mientras esperaban el trámite en el extranjero. Ahora, la opción de emisión dentro de Canadá permite a los solicitantes enviar una solicitud en línea para el “examen A11” y recibir el permiso físico por correo en una dirección canadiense.
En la práctica, esta política evita a los empleadores perder días o semanas de productividad y ahorra a los trabajadores extranjeros cientos de dólares en gastos de viaje. También reduce la carga de trabajo de los oficiales en las fronteras terrestres, alineándose con el esfuerzo de la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA) para limitar el tráfico no esencial en los puntos de entrada. Jóvenes de 36 países socios —incluyendo Australia, Francia, Reino Unido y Japón— son elegibles, con límites de edad de 30 o 35 años según el tratado. IRCC enfatiza que la medida aplica a las tres categorías del IEC: Vacaciones-Trabajo (permisos abiertos), Jóvenes Profesionales y Cooperación Internacional (ambos específicos para empleador).
Para quienes encuentran complicados los portales gubernamentales, también existe una opción privada de conserjería. VisaHQ, por ejemplo, cuenta con un equipo dedicado a Canadá que puede revisar documentos, señalar errores comunes en la solicitud A11 e incluso enviar los permisos completos a domicilio. Sus servicios de autoservicio y servicio completo, disponibles en https://www.visahq.com/canada/ ofrecen a los participantes del IEC y sus empleadores una forma rápida de evitar dolores de cabeza burocráticos y cumplir con los requisitos de IRCC.
El departamento introdujo por primera vez la opción de emisión dentro de Canadá como una solución temporal durante la pandemia en la primavera de 2024, con planes de que expirara el 1 de diciembre de 2025. La extensión indica que Ottawa reconoce el valor real y a largo plazo de simplificar los trámites para la movilidad juvenil, en su competencia con economías similares por atraer talento. Reclutadores de sectores como hospitalidad, turismo, agricultura y tecnología —que dependen en gran medida de la mano de obra del IEC— celebraron la certeza, señalando que muchos participantes ahora buscan permisos sucesivos para avanzar hacia la residencia permanente bajo la Clase de Experiencia Canadiense o los Programas Provinciales de Nominación regionales.
Para los candidatos del IEC que ya tienen una LOI, la recomendación práctica es sencilla: permanezcan en Canadá, presenten la solicitud A11 antes de que expire la LOI y continúen trabajando sin interrupciones. Para los empleadores, es un recordatorio de planificar los tiempos de incorporación considerando el procesamiento interno (actualmente de dos a cuatro semanas) en lugar de depender de que el empleado cruce rápidamente la frontera.
