El Ministerio del Interior de Finlandia difundió el 7 de febrero un proyecto de ley de 580 páginas que reformará casi todos los apartados de la Ley de Extranjería para adaptar el Pacto de la UE sobre Migración y Asilo antes de su entrada en vigor a mediados de 2026. El 10 de febrero, la Fundación Diaconisa, una de las ONG más grandes del país en apoyo a refugiados, publicó un contundente informe de 12 páginas acusando al gobierno de "priorizar la rapidez sobre la justicia".
Según la propuesta, los agentes de la guardia fronteriza podrían tomar decisiones negativas en un procedimiento acelerado de frontera que duraría apenas cinco días; se reducirían los derechos a asistencia legal; y el plazo para apelar una denegación en primera instancia se reduciría de 30 a 15 días. Los solicitantes no podrían trabajar legalmente hasta haber esperado seis meses, el doble del plazo actual de tres meses.
El Ministerio del Interior sostiene que estos cambios son necesarios para resolver un retraso de más de 10,000 casos y para disuadir movimientos secundarios dentro del espacio Schengen. Sin embargo, los críticos señalan que el pacto de la UE permite a los estados miembros mantener garantías más estrictas cuando la legislación nacional ya las contempla. "Finlandia está optando por debilitar, no por mantener, sus propios estándares", afirmó Anne Hammad, especialista en migración de la Fundación.
![Grupo de la sociedad civil advierte que la amplia reforma de asilo en Finlandia podría debilitar las garantías de derechos humanos]()
En este contexto legislativo en evolución, tanto particulares como empleadores podrían beneficiarse de consultar servicios especializados en facilitación de visados. VisaHQ, por ejemplo, ofrece un portal actualizado sobre los requisitos de entrada a Finlandia (https://www.visahq.com/finland/) y puede guiar a viajeros, becarios y empresas patrocinadoras en los trámites vigentes bajo la actual Ley de Extranjería, ayudándoles a cumplir con la normativa hasta que entren en vigor las nuevas reglas.
Los abogados especializados en inmigración empresarial siguen de cerca el proyecto, ya que el paquete legislativo también armonizará las categorías de permisos y alineará las normas de transferencia bajo el Reglamento de Dublín con el nuevo formato europeo. Los empleadores que reciban becarios y empleados transferidos dentro de la empresa podrían experimentar tiempos de decisión más cortos, pero también podrían tener que asumir los costos del patrocinio obligatorio para el retorno si se rechaza la solicitud de asilo del asignado.
El proyecto está abierto a comentarios hasta el 4 de marzo. El gobierno espera presentarlo al Parlamento antes del receso de Semana Santa para que el nuevo sistema entre en vigor en enero de 2027, tres meses antes del plazo fijado por la UE.
Según la propuesta, los agentes de la guardia fronteriza podrían tomar decisiones negativas en un procedimiento acelerado de frontera que duraría apenas cinco días; se reducirían los derechos a asistencia legal; y el plazo para apelar una denegación en primera instancia se reduciría de 30 a 15 días. Los solicitantes no podrían trabajar legalmente hasta haber esperado seis meses, el doble del plazo actual de tres meses.
El Ministerio del Interior sostiene que estos cambios son necesarios para resolver un retraso de más de 10,000 casos y para disuadir movimientos secundarios dentro del espacio Schengen. Sin embargo, los críticos señalan que el pacto de la UE permite a los estados miembros mantener garantías más estrictas cuando la legislación nacional ya las contempla. "Finlandia está optando por debilitar, no por mantener, sus propios estándares", afirmó Anne Hammad, especialista en migración de la Fundación.
En este contexto legislativo en evolución, tanto particulares como empleadores podrían beneficiarse de consultar servicios especializados en facilitación de visados. VisaHQ, por ejemplo, ofrece un portal actualizado sobre los requisitos de entrada a Finlandia (https://www.visahq.com/finland/) y puede guiar a viajeros, becarios y empresas patrocinadoras en los trámites vigentes bajo la actual Ley de Extranjería, ayudándoles a cumplir con la normativa hasta que entren en vigor las nuevas reglas.
Los abogados especializados en inmigración empresarial siguen de cerca el proyecto, ya que el paquete legislativo también armonizará las categorías de permisos y alineará las normas de transferencia bajo el Reglamento de Dublín con el nuevo formato europeo. Los empleadores que reciban becarios y empleados transferidos dentro de la empresa podrían experimentar tiempos de decisión más cortos, pero también podrían tener que asumir los costos del patrocinio obligatorio para el retorno si se rechaza la solicitud de asilo del asignado.
El proyecto está abierto a comentarios hasta el 4 de marzo. El gobierno espera presentarlo al Parlamento antes del receso de Semana Santa para que el nuevo sistema entre en vigor en enero de 2027, tres meses antes del plazo fijado por la UE.
