En una votación clave el 10 de febrero de 2026, el Parlamento Europeo aprobó dos reglamentos que permitirán a los estados miembros, incluido Bélgica, rechazar solicitudes de asilo y deportar a los solicitantes más rápidamente si provienen —o incluso solo han transitado— por países ahora catalogados como “seguros”. Estas medidas forman parte del Pacto sobre Migración y Asilo de 2023 y comenzarán a aplicarse en junio.
Bangladesh, Colombia, Egipto, India, Kosovo, Marruecos y Túnez encabezan la nueva lista de “países de origen seguros”, mientras que un reglamento complementario autoriza a las autoridades a enviar migrantes a un llamado “tercer país seguro” fuera de la UE, incluso si la persona nunca ha vivido allí.
Para Bélgica, donde los centros de acogida llevan meses al límite de su capacidad, la promesa de procedimientos más rápidos resulta políticamente atractiva. La Secretaria de Estado federal para Asilo y Migración, Nicole de Moor, celebró la votación, afirmando que “las solicitudes manifiestamente infundadas saturan nuestro sistema y perjudican a quienes realmente necesitan protección”. La Oficina de Inmigración tramitó casi 39.000 solicitudes de asilo en 2025, el nivel más alto desde 2015, y ha recibido órdenes judiciales para proporcionar alojamiento a cientos de solicitantes que no pudo acoger. Rechazos más ágiles podrían aliviar esta presión, aunque, advierten los críticos, dependerá de que la Policía Federal y los servicios diplomáticos consigan los documentos y plazas necesarias para efectuar las expulsiones.
![El Parlamento Europeo aprueba normas para deportaciones rápidas, aumentando la presión sobre el sistema de asilo de Bélgica]()
Organizaciones de derechos humanos y el Consejo Belga para los Refugiados sostienen que las reformas socavan el derecho a una evaluación individualizada. Señalan que India y Egipto, ambos en la lista de “seguros”, tienen registros en deterioro en cuanto a libertad de prensa y derechos de las minorías. Abogados temen que las personas sean devueltas antes de poder recopilar pruebas sobre su país de origen o encontrar representación legal, mientras que ONG alertan que los estados más pequeños de la UE podrían delegar responsabilidades en vecinos con aún menos capacidad.
En medio de estas incertidumbres, VisaHQ puede ser un aliado práctico para empleadores, ONG y viajeros individuales que necesiten navegar el cambiante panorama migratorio belga. Su plataforma dedicada a Bélgica (https://www.visahq.com/belgium/) reúne requisitos de visa actualizados, ofrece servicios de verificación documental y facilita la programación de citas, ayudando a los solicitantes a anticipar cambios en los procedimientos mucho antes de llegar al consulado.
Desde la perspectiva de la movilidad corporativa, las nuevas normas no afectarán directamente los canales de permisos de trabajo o viajes de negocios, pero podrían modificar el discurso público sobre inmigración e influir indirectamente en las prioridades de tramitación. Las empresas que dependen de vías humanitarias —como programas de desplazamiento de talento para trabajadores tecnológicos de zonas en conflicto— podrían encontrar más difícil reubicar candidatos a través de Bélgica. Los empleadores que patrocinan talento no comunitario deberían vigilar si los recursos liberados en la Oficina de Inmigración se reasignan a las unidades de permisos laborales y únicos, lo que podría acortar las colas de procesamiento corporativo.
A corto plazo, los responsables de movilidad deben actualizar sus planes de gestión de crisis para el personal internacional que pueda verse afectado por protestas o controles fronterizos más estrictos cuando entren en vigor las regulaciones. Se espera que el gobierno publique orientaciones prácticas a mediados de abril; los equipos de movilidad global deben estar atentos a nuevas cartas tipo y plazos de apelación para informar adecuadamente a los empleados afectados y a los socios de recursos humanos.
Bangladesh, Colombia, Egipto, India, Kosovo, Marruecos y Túnez encabezan la nueva lista de “países de origen seguros”, mientras que un reglamento complementario autoriza a las autoridades a enviar migrantes a un llamado “tercer país seguro” fuera de la UE, incluso si la persona nunca ha vivido allí.
Para Bélgica, donde los centros de acogida llevan meses al límite de su capacidad, la promesa de procedimientos más rápidos resulta políticamente atractiva. La Secretaria de Estado federal para Asilo y Migración, Nicole de Moor, celebró la votación, afirmando que “las solicitudes manifiestamente infundadas saturan nuestro sistema y perjudican a quienes realmente necesitan protección”. La Oficina de Inmigración tramitó casi 39.000 solicitudes de asilo en 2025, el nivel más alto desde 2015, y ha recibido órdenes judiciales para proporcionar alojamiento a cientos de solicitantes que no pudo acoger. Rechazos más ágiles podrían aliviar esta presión, aunque, advierten los críticos, dependerá de que la Policía Federal y los servicios diplomáticos consigan los documentos y plazas necesarias para efectuar las expulsiones.
Organizaciones de derechos humanos y el Consejo Belga para los Refugiados sostienen que las reformas socavan el derecho a una evaluación individualizada. Señalan que India y Egipto, ambos en la lista de “seguros”, tienen registros en deterioro en cuanto a libertad de prensa y derechos de las minorías. Abogados temen que las personas sean devueltas antes de poder recopilar pruebas sobre su país de origen o encontrar representación legal, mientras que ONG alertan que los estados más pequeños de la UE podrían delegar responsabilidades en vecinos con aún menos capacidad.
En medio de estas incertidumbres, VisaHQ puede ser un aliado práctico para empleadores, ONG y viajeros individuales que necesiten navegar el cambiante panorama migratorio belga. Su plataforma dedicada a Bélgica (https://www.visahq.com/belgium/) reúne requisitos de visa actualizados, ofrece servicios de verificación documental y facilita la programación de citas, ayudando a los solicitantes a anticipar cambios en los procedimientos mucho antes de llegar al consulado.
Desde la perspectiva de la movilidad corporativa, las nuevas normas no afectarán directamente los canales de permisos de trabajo o viajes de negocios, pero podrían modificar el discurso público sobre inmigración e influir indirectamente en las prioridades de tramitación. Las empresas que dependen de vías humanitarias —como programas de desplazamiento de talento para trabajadores tecnológicos de zonas en conflicto— podrían encontrar más difícil reubicar candidatos a través de Bélgica. Los empleadores que patrocinan talento no comunitario deberían vigilar si los recursos liberados en la Oficina de Inmigración se reasignan a las unidades de permisos laborales y únicos, lo que podría acortar las colas de procesamiento corporativo.
A corto plazo, los responsables de movilidad deben actualizar sus planes de gestión de crisis para el personal internacional que pueda verse afectado por protestas o controles fronterizos más estrictos cuando entren en vigor las regulaciones. Se espera que el gobierno publique orientaciones prácticas a mediados de abril; los equipos de movilidad global deben estar atentos a nuevas cartas tipo y plazos de apelación para informar adecuadamente a los empleados afectados y a los socios de recursos humanos.
