El último Informe Trimestral de Migración del Ministerio del Interior de la República Checa confirma que, al 31 de diciembre de 2025, el número de extranjeros legalmente registrados en el país alcanzó los 1.131.197. Esta cifra, que representa el 10,38 % de la población total, supone un aumento interanual de más de 37.000 personas y subraya la importancia central que han adquirido la mano de obra extranjera y las llegadas humanitarias para la economía checa. Más de la mitad de los residentes extranjeros (612.953) son de nacionalidad ucraniana, reflejando el continuo flujo de personas que huyen de la invasión rusa.
Detrás de esta cifra principal se esconde un panorama de residencia cada vez más complejo. Aproximadamente 394.000 extranjeros tienen residencia permanente, mientras que 344.000 cuentan con estatus de larga duración pero no permanente. Además, hay otros 393.000 ucranianos bajo el régimen de Protección Temporal a nivel de la UE, que les permite vivir y trabajar en Chequia al menos hasta marzo de 2026. Asesores en inmigración empresarial señalan que estos datos evidencian una creciente competencia por vivienda, educación y atención sanitaria en Praga y Bohemia Central, y que los empleadores deben contemplar plazos más largos en sus presupuestos de reubicación.
El informe también destaca un aumento del 14,6 % en los casos de “migración ilegal” durante 2025, impulsado principalmente por estancias prolongadas y violaciones administrativas, más que por cruces fronterizos no autorizados. Los nacionales de Ucrania, Moldavia y Vietnam representaron casi dos tercios de estos incidentes. Por el contrario, la migración transitoria cayó drásticamente al aliviarse la presión en la ruta de los Balcanes Occidentales, lo que evidencia que los controles fronterizos más estrictos de Alemania y Eslovaquia están modificando los patrones de tráfico.
![República Checa supera 1,13 millones de residentes extranjeros mientras se amplían los controles digitales]()
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De cara al futuro, Chequia está apostando fuerte por la digitalización en la gestión migratoria. Desde octubre, el nuevo Sistema Biométrico de Entrada/Salida (EES) de la UE está operativo en el Aeropuerto Václav Havel de Praga, sustituyendo los sellos manuales en pasaportes para visitantes de terceros países. El Ministerio del Interior también está implementando un Sistema de Información para Extranjeros que conectará los datos de permisos de residencia con bases de datos laborales, fiscales y de beneficios, proporcionando a las autoridades una visión en tiempo real del cumplimiento normativo.
El mensaje para los responsables de movilidad es claro: aunque la demanda de talento sigue siendo fuerte, el escrutinio administrativo se intensifica. Las empresas deben asegurarse de que las notificaciones de trabajadores desplazados, los certificados de seguridad social A1 y la asistencia a cursos de integración se registren correctamente en los nuevos portales. El personal ucraniano debe ser informado sobre la expiración de la Protección Temporal en 2026 y la probable transición a los procesos estándar de tarjetas de empleado a partir de entonces.
Detrás de esta cifra principal se esconde un panorama de residencia cada vez más complejo. Aproximadamente 394.000 extranjeros tienen residencia permanente, mientras que 344.000 cuentan con estatus de larga duración pero no permanente. Además, hay otros 393.000 ucranianos bajo el régimen de Protección Temporal a nivel de la UE, que les permite vivir y trabajar en Chequia al menos hasta marzo de 2026. Asesores en inmigración empresarial señalan que estos datos evidencian una creciente competencia por vivienda, educación y atención sanitaria en Praga y Bohemia Central, y que los empleadores deben contemplar plazos más largos en sus presupuestos de reubicación.
El informe también destaca un aumento del 14,6 % en los casos de “migración ilegal” durante 2025, impulsado principalmente por estancias prolongadas y violaciones administrativas, más que por cruces fronterizos no autorizados. Los nacionales de Ucrania, Moldavia y Vietnam representaron casi dos tercios de estos incidentes. Por el contrario, la migración transitoria cayó drásticamente al aliviarse la presión en la ruta de los Balcanes Occidentales, lo que evidencia que los controles fronterizos más estrictos de Alemania y Eslovaquia están modificando los patrones de tráfico.
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El mensaje para los responsables de movilidad es claro: aunque la demanda de talento sigue siendo fuerte, el escrutinio administrativo se intensifica. Las empresas deben asegurarse de que las notificaciones de trabajadores desplazados, los certificados de seguridad social A1 y la asistencia a cursos de integración se registren correctamente en los nuevos portales. El personal ucraniano debe ser informado sobre la expiración de la Protección Temporal en 2026 y la probable transición a los procesos estándar de tarjetas de empleado a partir de entonces.
