La temporada anual del ‘click day’ en Italia ha regresado, y es más grande que nunca. Del 12 de enero al 18 de febrero de 2026, los empleadores podrán competir en línea por 88,000 permisos de trabajo temporales bajo el programa Decreto Flussi, según la guía publicada el 6 de febrero de 2026.
La cuota, aproximadamente un 10 % superior a la del año pasado, asigna 47,000 permisos para agricultura, 13,000 para turismo y hostelería (las solicitudes se abrieron el 9 de febrero) y el resto para construcción y otros sectores cíclicos. Las solicitudes se procesan estrictamente por orden de llegada a través del portal del Ministerio del Interior; el año pasado, la cuota agrícola se agotó en menos de ocho horas, lo que refleja la intensa competencia entre viñedos, productores de frutas y operadores de resorts de playa.
La contratación estacional se ha convertido en una pieza clave de la estrategia laboral italiana. La cuota de 2026 forma parte de un plan trienal que permitirá la entrada de casi medio millón de trabajadores extranjeros entre 2026 y 2028, brindando a las empresas una rara previsibilidad. Los responsables políticos buscan evitar las crisis de personal que afectaron la recuperación turística post-pandemia de 2022-23, cuando hoteles en la Costa Amalfitana y cooperativas agrícolas en Puglia tuvieron que reducir servicios por falta de empleados.
![Italia abre el 'Día de Clic' para permisos de trabajo estacionales 2026 con un récord de 88,000 cupos]()
Para los equipos de movilidad global, el mensaje es claro: preparen la documentación con anticipación, practiquen el uso del portal y reúnan pruebas sólidas de alojamiento y contrato. Los empleadores pueden presentar un máximo de tres solicitudes, y las oficinas provinciales de inmigración (Sportelli Unici) se comprometen a emitir las autorizaciones nulla osta en un plazo de 30 días, un tiempo ajustado según los estándares italianos pero esencial para que los trabajadores lleguen antes de la cosecha de mayo o la temporada alta de verano.
Si su empresa necesita apoyo extra durante la frenética ventana del Decreto Flussi, VisaHQ puede ofrecer asistencia integral, desde la compilación de expedientes nulla osta hasta la gestión de citas consulares difíciles de conseguir y el seguimiento de los plazos del contrato de estancia. Nuestros especialistas en Italia están al tanto de las actualizaciones del portal y particularidades regionales, ayudándole a evitar errores costosos; más información en https://www.visahq.com/italy/
Las empresas también deben estar atentas a los pasos posteriores: una vez concedido el nulla osta, los trabajadores deben solicitar la visa en el consulado italiano de su país y firmar el contrato de estancia dentro de los ocho días posteriores a su llegada. Con muchos consulados que suspenderán servicios temporalmente (el sistema VIS-IT estará fuera de línea del 12 al 18 de febrero), la planificación de contingencias es fundamental. En conjunto, la ampliación de la cuota representa un salvavidas para sectores con escasez crónica de mano de obra, siempre que las empresas sean lo suficientemente rápidas para hacer clic.
La cuota, aproximadamente un 10 % superior a la del año pasado, asigna 47,000 permisos para agricultura, 13,000 para turismo y hostelería (las solicitudes se abrieron el 9 de febrero) y el resto para construcción y otros sectores cíclicos. Las solicitudes se procesan estrictamente por orden de llegada a través del portal del Ministerio del Interior; el año pasado, la cuota agrícola se agotó en menos de ocho horas, lo que refleja la intensa competencia entre viñedos, productores de frutas y operadores de resorts de playa.
La contratación estacional se ha convertido en una pieza clave de la estrategia laboral italiana. La cuota de 2026 forma parte de un plan trienal que permitirá la entrada de casi medio millón de trabajadores extranjeros entre 2026 y 2028, brindando a las empresas una rara previsibilidad. Los responsables políticos buscan evitar las crisis de personal que afectaron la recuperación turística post-pandemia de 2022-23, cuando hoteles en la Costa Amalfitana y cooperativas agrícolas en Puglia tuvieron que reducir servicios por falta de empleados.
Para los equipos de movilidad global, el mensaje es claro: preparen la documentación con anticipación, practiquen el uso del portal y reúnan pruebas sólidas de alojamiento y contrato. Los empleadores pueden presentar un máximo de tres solicitudes, y las oficinas provinciales de inmigración (Sportelli Unici) se comprometen a emitir las autorizaciones nulla osta en un plazo de 30 días, un tiempo ajustado según los estándares italianos pero esencial para que los trabajadores lleguen antes de la cosecha de mayo o la temporada alta de verano.
Si su empresa necesita apoyo extra durante la frenética ventana del Decreto Flussi, VisaHQ puede ofrecer asistencia integral, desde la compilación de expedientes nulla osta hasta la gestión de citas consulares difíciles de conseguir y el seguimiento de los plazos del contrato de estancia. Nuestros especialistas en Italia están al tanto de las actualizaciones del portal y particularidades regionales, ayudándole a evitar errores costosos; más información en https://www.visahq.com/italy/
Las empresas también deben estar atentas a los pasos posteriores: una vez concedido el nulla osta, los trabajadores deben solicitar la visa en el consulado italiano de su país y firmar el contrato de estancia dentro de los ocho días posteriores a su llegada. Con muchos consulados que suspenderán servicios temporalmente (el sistema VIS-IT estará fuera de línea del 12 al 18 de febrero), la planificación de contingencias es fundamental. En conjunto, la ampliación de la cuota representa un salvavidas para sectores con escasez crónica de mano de obra, siempre que las empresas sean lo suficientemente rápidas para hacer clic.
