La Comisión Europea ha adoptado su primera Estrategia Integral de Visados de la UE, con la promesa de renovar el proceso de emisión y gestión de visados Schengen y, de manera crucial para Italia, de dotar a los consulados de los Estados miembros con los recursos y herramientas digitales que han solicitado durante mucho tiempo.
El plan, publicado el 7 de febrero de 2026, se basa en tres pilares. El primero es el fortalecimiento de la seguridad fronteriza: un nuevo marco para conceder o suspender el estatus de exención de visado, un seguimiento más riguroso de las exenciones existentes y un control reforzado de los documentos de viaje. El segundo pilar se centra en la competitividad, comprometiendo a todos los Estados Schengen a implementar un procesamiento 100 % digital de visados de corta duración para 2028 y a ofrecer visados de entrada múltiple con validez prolongada a “viajeros de confianza”, incluidos los visitantes frecuentes por negocios. El último pilar apunta a la atracción de talento global: Bruselas insta a las capitales a crear “Ventanas Únicas de Movilidad Legal” que faciliten a empleadores y profesionales altamente cualificados la gestión de visados de larga duración, permisos para start-ups y las normas de movilidad intra-UE. Se destinarán fondos adicionales de la UE para reforzar el personal consular y actualizar la tecnología.
Para las empresas italianas y los miles de trabajadores e inversores extranjeros que reclutan, el momento es clave. Los consulados italianos enfrentan actualmente las colas de citas más largas del espacio Schengen; la digitalización y la externalización conjunta podrían aliviar un cuello de botella que ha frustrado a operadores turísticos, producciones cinematográficas y exportadores por igual. El componente de talento se alinea con el plan italiano de cuotas migratorias a tres años, facilitando que investigadores, ingenieros y estudiantes de posgrado no comunitarios se desplacen entre filiales europeas sin tener que solicitar nuevos permisos de residencia.
![La UE presenta su primera estrategia de visados, prometiendo agilizar los trámites en el espacio Schengen y crear nuevas vías para el talento]()
Ya sea que se trate de un viajero de negocios que busca un visado C con validez prolongada o de un departamento de recursos humanos preparando a sus empleados para el nuevo portal digital, VisaHQ puede simplificar todo el proceso. A través de su plataforma dedicada a Italia (https://www.visahq.com/italy/), la empresa monitoriza en tiempo real la disponibilidad de citas en consulados, preselecciona la documentación para cumplir con las normas cambiantes de la UE y almacena de forma segura los datos biométricos para que los solicitantes recurrentes puedan reutilizarlos con un solo clic, tal como promete la Estrategia. El equipo de VisaHQ también supervisa programas piloto como los visados de validez extendida, alertando a sus clientes en cuanto una misión italiana se suma.
En la práctica, los viajeros notarán los cambios de forma gradual. El tan retrasado Sistema de Entrada/Salida (EES) entró en funcionamiento en octubre de 2025; ETIAS seguirá a finales de 2026. Una vez que la Estrategia de Visados se implemente, Italia deberá transponer el código digital de visados, lo que significa que para 2027 la mayoría de los solicitantes subirán sus datos biométricos una sola vez y los reutilizarán en futuros viajes. Los visados de entrada múltiple con validez de hasta cinco años se convertirán en la norma para visitantes de negocios de buena fe, reduciendo la burocracia repetitiva.
Los responsables de movilidad corporativa deberían comenzar a planificar cómo interactuará la próxima “Ventana Única de Movilidad Legal” con el actual punto único de permisos de trabajo en Italia (Sportello Unico). La implicación temprana con los consulados italianos será clave: el plan de la Comisión permite a los Estados miembros pilotar la validez prolongada de visados de inmediato, por lo que las misiones proactivas podrían empezar a emitir visados Schengen C de dos años mucho antes del plazo oficial. En resumen, aunque la Estrategia es de alcance europeo, su éxito dependerá de la rapidez con que países con alto volumen, como Italia, adopten el cambio digital y las normas favorables al talento.
El plan, publicado el 7 de febrero de 2026, se basa en tres pilares. El primero es el fortalecimiento de la seguridad fronteriza: un nuevo marco para conceder o suspender el estatus de exención de visado, un seguimiento más riguroso de las exenciones existentes y un control reforzado de los documentos de viaje. El segundo pilar se centra en la competitividad, comprometiendo a todos los Estados Schengen a implementar un procesamiento 100 % digital de visados de corta duración para 2028 y a ofrecer visados de entrada múltiple con validez prolongada a “viajeros de confianza”, incluidos los visitantes frecuentes por negocios. El último pilar apunta a la atracción de talento global: Bruselas insta a las capitales a crear “Ventanas Únicas de Movilidad Legal” que faciliten a empleadores y profesionales altamente cualificados la gestión de visados de larga duración, permisos para start-ups y las normas de movilidad intra-UE. Se destinarán fondos adicionales de la UE para reforzar el personal consular y actualizar la tecnología.
Para las empresas italianas y los miles de trabajadores e inversores extranjeros que reclutan, el momento es clave. Los consulados italianos enfrentan actualmente las colas de citas más largas del espacio Schengen; la digitalización y la externalización conjunta podrían aliviar un cuello de botella que ha frustrado a operadores turísticos, producciones cinematográficas y exportadores por igual. El componente de talento se alinea con el plan italiano de cuotas migratorias a tres años, facilitando que investigadores, ingenieros y estudiantes de posgrado no comunitarios se desplacen entre filiales europeas sin tener que solicitar nuevos permisos de residencia.
Ya sea que se trate de un viajero de negocios que busca un visado C con validez prolongada o de un departamento de recursos humanos preparando a sus empleados para el nuevo portal digital, VisaHQ puede simplificar todo el proceso. A través de su plataforma dedicada a Italia (https://www.visahq.com/italy/), la empresa monitoriza en tiempo real la disponibilidad de citas en consulados, preselecciona la documentación para cumplir con las normas cambiantes de la UE y almacena de forma segura los datos biométricos para que los solicitantes recurrentes puedan reutilizarlos con un solo clic, tal como promete la Estrategia. El equipo de VisaHQ también supervisa programas piloto como los visados de validez extendida, alertando a sus clientes en cuanto una misión italiana se suma.
En la práctica, los viajeros notarán los cambios de forma gradual. El tan retrasado Sistema de Entrada/Salida (EES) entró en funcionamiento en octubre de 2025; ETIAS seguirá a finales de 2026. Una vez que la Estrategia de Visados se implemente, Italia deberá transponer el código digital de visados, lo que significa que para 2027 la mayoría de los solicitantes subirán sus datos biométricos una sola vez y los reutilizarán en futuros viajes. Los visados de entrada múltiple con validez de hasta cinco años se convertirán en la norma para visitantes de negocios de buena fe, reduciendo la burocracia repetitiva.
Los responsables de movilidad corporativa deberían comenzar a planificar cómo interactuará la próxima “Ventana Única de Movilidad Legal” con el actual punto único de permisos de trabajo en Italia (Sportello Unico). La implicación temprana con los consulados italianos será clave: el plan de la Comisión permite a los Estados miembros pilotar la validez prolongada de visados de inmediato, por lo que las misiones proactivas podrían empezar a emitir visados Schengen C de dos años mucho antes del plazo oficial. En resumen, aunque la Estrategia es de alcance europeo, su éxito dependerá de la rapidez con que países con alto volumen, como Italia, adopten el cambio digital y las normas favorables al talento.
