Un informe detallado del Cayman Compass destaca la creciente preocupación entre los estudiantes no pertenecientes a la UE matriculados en universidades británicas, ante la implementación de las reformas migratorias más drásticas en décadas en el Reino Unido. La visa Graduate Route se reducirá de 24 a 18 meses, los umbrales para fondos de mantenimiento han aumentado considerablemente y en 2028 se aplicará un impuesto de £925 a cada estudiante internacional.
Estudiantes del King’s College London comentaron a los medios que estos cambios convierten la búsqueda de empleo tras los estudios en una “carrera contra el reloj” y generan la percepción de que el Reino Unido es cada vez menos acogedor. Según datos de encuestas citados en el artículo, el 90% de los encuestados ahora se siente menos seguro sobre la posibilidad de quedarse tras graduarse.
En medio de esta incertidumbre, plataformas especializadas en asesoría de visas como VisaHQ pueden agilizar el proceso tanto para estudiantes como para empleadores. Su portal para el Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) ofrece guías paso a paso sobre los requisitos actualizados, calculadoras de tarifas en tiempo real y revisión acelerada de documentos, ayudando a los solicitantes a evitar retrasos costosos provocados por las nuevas normativas.
![La reforma migratoria en Reino Unido inquieta a los estudiantes internacionales, pero los habitantes de las Islas Caimán con pasaportes británicos se sienten seguros]()
En contraste, los becarios de las Islas Caimán —a quienes se anima a obtener la ciudadanía británica— están en gran medida protegidos. Como estudiantes con tarifa local, evitan los costos de visa y las restricciones en los derechos laborales. El gobierno de las Islas Caimán afirmó que no se espera una disminución en los planes de estudio en el Reino Unido.
Para las universidades británicas, que ya enfrentan umbrales salariales más altos para el patrocinio de personal, la posible caída en la matrícula internacional amenaza sus ingresos. Los responsables de movilidad en los sectores financiero y tecnológico, que dependen de la Graduate Route como canal de talento, deberían revisar sus calendarios de reclutamiento y explorar vías de patrocinio más rápidas, como la visa Global Talent.
La noticia pone de manifiesto una dinámica creciente de dos niveles: los ciudadanos de los Territorios de Ultramar mantienen la libertad de movimiento, mientras que los estudiantes de terceros países asumen cargas crecientes de cumplimiento, un factor que podría afectar la diversidad y los objetivos de responsabilidad social corporativa en las operaciones británicas de multinacionales. (caymancompass.com)
Estudiantes del King’s College London comentaron a los medios que estos cambios convierten la búsqueda de empleo tras los estudios en una “carrera contra el reloj” y generan la percepción de que el Reino Unido es cada vez menos acogedor. Según datos de encuestas citados en el artículo, el 90% de los encuestados ahora se siente menos seguro sobre la posibilidad de quedarse tras graduarse.
En medio de esta incertidumbre, plataformas especializadas en asesoría de visas como VisaHQ pueden agilizar el proceso tanto para estudiantes como para empleadores. Su portal para el Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) ofrece guías paso a paso sobre los requisitos actualizados, calculadoras de tarifas en tiempo real y revisión acelerada de documentos, ayudando a los solicitantes a evitar retrasos costosos provocados por las nuevas normativas.
En contraste, los becarios de las Islas Caimán —a quienes se anima a obtener la ciudadanía británica— están en gran medida protegidos. Como estudiantes con tarifa local, evitan los costos de visa y las restricciones en los derechos laborales. El gobierno de las Islas Caimán afirmó que no se espera una disminución en los planes de estudio en el Reino Unido.
Para las universidades británicas, que ya enfrentan umbrales salariales más altos para el patrocinio de personal, la posible caída en la matrícula internacional amenaza sus ingresos. Los responsables de movilidad en los sectores financiero y tecnológico, que dependen de la Graduate Route como canal de talento, deberían revisar sus calendarios de reclutamiento y explorar vías de patrocinio más rápidas, como la visa Global Talent.
La noticia pone de manifiesto una dinámica creciente de dos niveles: los ciudadanos de los Territorios de Ultramar mantienen la libertad de movimiento, mientras que los estudiantes de terceros países asumen cargas crecientes de cumplimiento, un factor que podría afectar la diversidad y los objetivos de responsabilidad social corporativa en las operaciones británicas de multinacionales. (caymancompass.com)
