En su intervención en el Foro de Chipre el 6 de febrero, el Viceministro de Migración y Protección Internacional, Dr. Nicholas Ioannides, reveló que más de 150,000 personas no pertenecientes a la UE viven legalmente en Chipre por motivos de trabajo, estudio o familia, mientras que otras 30,000 cuentan con estatus de asilo o protección internacional.
Ioannides destacó que esta cifra, que representa aproximadamente el 16% de la población total de la isla, refleja la rápida transformación de Chipre en un imán para el talento y la mano de obra global, especialmente en sectores de rápido crecimiento como las TIC, el transporte marítimo y la hostelería. En 2024, 11,000 nacionales de terceros países salieron voluntariamente o mediante programas de retorno asistido, pero las entradas siguen superando a las salidas debido a la expansión económica y a una tasa de desempleo inferior al 5%.
Ya sea que seas un estudiante evaluando opciones de estudio, un ingeniero de software considerando mudarse a Limassol, o un director de recursos humanos trasladando a todo un equipo, VisaHQ puede simplificar los trámites. Su portal para Chipre (https://www.visahq.com/cyprus/) ofrece una guía paso a paso sobre visados, permisos de residencia y legalización de documentos, ayudando a los solicitantes a subir los formularios correctos y a seguir el progreso en línea, ahorrando tiempo y reduciendo el riesgo de errores costosos.
![Chipre cuenta con 150,000 residentes legales de terceros países y acelera su estrategia de integración]()
El Viceministro confirmó que se ha finalizado una nueva Estrategia Nacional de Integración que entrará en consulta pública “mucho antes del verano”, con la aprobación del Gabinete prevista para noviembre. Las medidas clave incluyen un portal electrónico para permisos de residencia que permitirá a los empleadores seguir el estado de las solicitudes en tiempo real, vales para formación en idiomas cofinanciados por ERASMUS+, y un programa piloto de reconocimiento de habilidades para que ingenieros, enfermeros y profesionales de TI puedan obtener licencias en semanas en lugar de meses.
Para las multinacionales que trasladan personal a Chipre, este anuncio ofrece mayor previsibilidad: tiempos de procesamiento más rápidos, vías más claras para la reunificación familiar y la perspectiva de reconocimiento de habilidades a nivel europeo una vez que Chipre complete sus proyectos de Schengen e identidad digital de la UE. Se recomienda a las empresas auditar ahora sus nóminas y archivos de recursos humanos para asegurar que los titulares de permisos de trabajo cumplan con las nuevas normas de participación en el programa de integración, que se espera entren en vigor a principios de 2027.
Ioannides también subrayó que la integración es “una prioridad estratégica” de la Presidencia chipriota del Consejo de la UE en la primera mitad de 2026. Las autoridades en Nicosia esperan aprovechar esa plataforma para asegurar fondos adicionales de la UE para instalaciones de acogida de migrantes y para impulsar estándares comunes sobre el reconocimiento de ‘terceros países seguros’, lo que podría acortar los procedimientos de asilo y liberar recursos para canales legales de migración laboral.
Ioannides destacó que esta cifra, que representa aproximadamente el 16% de la población total de la isla, refleja la rápida transformación de Chipre en un imán para el talento y la mano de obra global, especialmente en sectores de rápido crecimiento como las TIC, el transporte marítimo y la hostelería. En 2024, 11,000 nacionales de terceros países salieron voluntariamente o mediante programas de retorno asistido, pero las entradas siguen superando a las salidas debido a la expansión económica y a una tasa de desempleo inferior al 5%.
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Para las multinacionales que trasladan personal a Chipre, este anuncio ofrece mayor previsibilidad: tiempos de procesamiento más rápidos, vías más claras para la reunificación familiar y la perspectiva de reconocimiento de habilidades a nivel europeo una vez que Chipre complete sus proyectos de Schengen e identidad digital de la UE. Se recomienda a las empresas auditar ahora sus nóminas y archivos de recursos humanos para asegurar que los titulares de permisos de trabajo cumplan con las nuevas normas de participación en el programa de integración, que se espera entren en vigor a principios de 2027.
Ioannides también subrayó que la integración es “una prioridad estratégica” de la Presidencia chipriota del Consejo de la UE en la primera mitad de 2026. Las autoridades en Nicosia esperan aprovechar esa plataforma para asegurar fondos adicionales de la UE para instalaciones de acogida de migrantes y para impulsar estándares comunes sobre el reconocimiento de ‘terceros países seguros’, lo que podría acortar los procedimientos de asilo y liberar recursos para canales legales de migración laboral.
