Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha comenzado 2026 con su mayor sorteo de Express Entry basado en categorías, emitiendo 8,500 Invitaciones para Aplicar (ITA) el 6 de febrero a candidatos con dominio del francés. Los solicitantes debían tener una puntuación mínima de 400 en el Sistema de Clasificación Integral (CRS) y haber creado su perfil de Express Entry antes de las 11:11 UTC del 3 de febrero.
Este gran sorteo es una señal clara de que Ottawa está apostando fuerte por selecciones específicas para cumplir sus objetivos económicos y demográficos, respetando al mismo tiempo el compromiso de Canadá con la dualidad lingüística oficial. Se incentiva fuertemente a los recién llegados francófonos a establecerse fuera de Quebec, donde la escasez de mano de obra es crítica y la proporción de población francófona está disminuyendo. IRCC ya ha asignado 17,000 plazas en el Plan de Niveles de Inmigración 2026–28 para sorteos basados en el dominio del francés, un aumento del 15 % respecto al objetivo del año pasado.
Para los empleadores, este sorteo envía un mensaje claro: los candidatos con buen dominio del francés tendrán un camino más rápido hacia la residencia permanente, facilitando la contratación para puestos bilingües en ventas, atención al cliente, salud y sector público en todo el país. Las multinacionales con operaciones en Canadá deberían revisar sus apoyos para pruebas de idioma y presupuestos de reubicación para aprovechar los tiempos de procesamiento más ágiles.
![IRCC Rompe Récord con 8,500 Invitaciones en Francés en Sorteo de Entrada Exprés]()
Los servicios en línea simplificados de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) pueden ayudar tanto a empleadores como a solicitantes coordinando las pruebas de francés, verificando documentos de respaldo y haciendo seguimiento de los plazos de Express Entry, asegurando que las solicitudes cumplan con los requisitos de IRCC sin retrasos costosos.
Los candidatos tienen ahora 60 días para presentar aplicaciones electrónicas completas. Con casi 240,000 perfiles en el grupo, la competencia sigue siendo intensa. Se esperan más sorteos basados en categorías —posiblemente en salud y STEM— antes de fin de mes, aunque los analistas advierten que los sorteos generales podrían reducirse a medida que IRCC gestione los cupos anuales de admisión.
Conclusión práctica: los resultados de pruebas de francés (TEF Canadá o TCF Canadá) y ofertas de trabajo actualizadas en ocupaciones TEER 0-3 pueden mejorar significativamente las probabilidades de selección en 2026. Las empresas deberían trabajar con asesores para preseleccionar candidatos con dominio del francés y optimizar sus puntuaciones CRS.
Este gran sorteo es una señal clara de que Ottawa está apostando fuerte por selecciones específicas para cumplir sus objetivos económicos y demográficos, respetando al mismo tiempo el compromiso de Canadá con la dualidad lingüística oficial. Se incentiva fuertemente a los recién llegados francófonos a establecerse fuera de Quebec, donde la escasez de mano de obra es crítica y la proporción de población francófona está disminuyendo. IRCC ya ha asignado 17,000 plazas en el Plan de Niveles de Inmigración 2026–28 para sorteos basados en el dominio del francés, un aumento del 15 % respecto al objetivo del año pasado.
Para los empleadores, este sorteo envía un mensaje claro: los candidatos con buen dominio del francés tendrán un camino más rápido hacia la residencia permanente, facilitando la contratación para puestos bilingües en ventas, atención al cliente, salud y sector público en todo el país. Las multinacionales con operaciones en Canadá deberían revisar sus apoyos para pruebas de idioma y presupuestos de reubicación para aprovechar los tiempos de procesamiento más ágiles.
Los servicios en línea simplificados de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) pueden ayudar tanto a empleadores como a solicitantes coordinando las pruebas de francés, verificando documentos de respaldo y haciendo seguimiento de los plazos de Express Entry, asegurando que las solicitudes cumplan con los requisitos de IRCC sin retrasos costosos.
Los candidatos tienen ahora 60 días para presentar aplicaciones electrónicas completas. Con casi 240,000 perfiles en el grupo, la competencia sigue siendo intensa. Se esperan más sorteos basados en categorías —posiblemente en salud y STEM— antes de fin de mes, aunque los analistas advierten que los sorteos generales podrían reducirse a medida que IRCC gestione los cupos anuales de admisión.
Conclusión práctica: los resultados de pruebas de francés (TEF Canadá o TCF Canadá) y ofertas de trabajo actualizadas en ocupaciones TEER 0-3 pueden mejorar significativamente las probabilidades de selección en 2026. Las empresas deberían trabajar con asesores para preseleccionar candidatos con dominio del francés y optimizar sus puntuaciones CRS.
