Organismos europeos de viajes advierten sobre posibles colas de hasta cinco horas este verano a menos que el nuevo Sistema Biométrico de Entrada y Salida (EES) de la UE se implemente con mayor flexibilidad, informó The Guardian el 5 de febrero. El sistema, lanzado de forma preliminar en octubre pasado, exige que todos los visitantes no pertenecientes a la UE, incluidos los canadienses, se tomen huellas dactilares y fotografías en su primera llegada a partir del 10 de abril de 2026.
Los aeropuertos en España, Francia e Italia ya han registrado tiempos de espera de hasta tres horas, aunque solo el 35 % de los pasajeros están sujetos actualmente a la captura biométrica completa. Grupos del sector como ACI Europe y la ABTA del Reino Unido presionan a Bruselas para que permita a los agentes fronterizos suspender los controles en horas punta o aumentar drásticamente el personal.
Si su organización necesita orientación actualizada sobre los requisitos cambiantes del EES, VisaHQ puede facilitar el proceso. A través de su portal canadiense (https://www.visahq.com/canada/), VisaHQ monitorea en tiempo real los cambios en la política de la UE, ayuda a los viajeros a reunir la documentación correcta y ofrece servicios de conserjería que reducen sorpresas en la frontera, ahorrando tiempo y dinero a las empresas.
![El sistema biométrico de entrada y salida de la UE genera temores de caos veraniego para los viajeros canadienses]()
Para los viajeros de negocios canadienses y los gestores de movilidad, el calendario coincide con la temporada turística de París 2026 y la recuperación de los presupuestos corporativos de viaje. Las agencias de gestión de viajes aconsejan a sus clientes reservar conexiones más largas dentro de Europa, programar llegadas por la mañana cuando las colas son menores y fomentar que los empleados se inscriban en servicios de acceso rápido en aerolíneas cuando estén disponibles.
El gobierno canadiense aún no ha emitido una guía formal, pero se espera un aviso actualizado en primavera. Las empresas que envíen personal a Europa después del 10 de abril deberían prever presupuesto para alojamiento de contingencia y reuniones perdidas hasta que el sistema se estabilice.
La falta de planificación también puede afectar las reubicaciones: los asignados a puestos en la UE deberán completar el registro en el EES a su llegada, lo que podría retrasar la liberación de sus bienes domésticos y la emisión de documentos de identidad locales.
Los aeropuertos en España, Francia e Italia ya han registrado tiempos de espera de hasta tres horas, aunque solo el 35 % de los pasajeros están sujetos actualmente a la captura biométrica completa. Grupos del sector como ACI Europe y la ABTA del Reino Unido presionan a Bruselas para que permita a los agentes fronterizos suspender los controles en horas punta o aumentar drásticamente el personal.
Si su organización necesita orientación actualizada sobre los requisitos cambiantes del EES, VisaHQ puede facilitar el proceso. A través de su portal canadiense (https://www.visahq.com/canada/), VisaHQ monitorea en tiempo real los cambios en la política de la UE, ayuda a los viajeros a reunir la documentación correcta y ofrece servicios de conserjería que reducen sorpresas en la frontera, ahorrando tiempo y dinero a las empresas.
Para los viajeros de negocios canadienses y los gestores de movilidad, el calendario coincide con la temporada turística de París 2026 y la recuperación de los presupuestos corporativos de viaje. Las agencias de gestión de viajes aconsejan a sus clientes reservar conexiones más largas dentro de Europa, programar llegadas por la mañana cuando las colas son menores y fomentar que los empleados se inscriban en servicios de acceso rápido en aerolíneas cuando estén disponibles.
El gobierno canadiense aún no ha emitido una guía formal, pero se espera un aviso actualizado en primavera. Las empresas que envíen personal a Europa después del 10 de abril deberían prever presupuesto para alojamiento de contingencia y reuniones perdidas hasta que el sistema se estabilice.
La falta de planificación también puede afectar las reubicaciones: los asignados a puestos en la UE deberán completar el registro en el EES a su llegada, lo que podría retrasar la liberación de sus bienes domésticos y la emisión de documentos de identidad locales.
