La Comisión Europea propuso el 6 de febrero destinar 1,9 millones de euros del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para Trabajadores Desplazados (FEAG) para ayudar a 416 exempleados de la tienda belga de decoración del hogar Casa a encontrar nuevos empleos. El paquete de apoyo, parte de una solicitud conjunta con Austria, que asistirá al personal ex-KTM, incluye asesoramiento profesional, formación en habilidades y subsidios para la búsqueda de empleo. (brusselstimes.com)
Casa se declaró en bancarrota en marzo de 2025, dejando desempleados a trabajadores en Flandes y Valonia. Las autoridades belgas comenzaron a ofrecer ayuda de inmediato, pero los fondos del FEAG permitirán reembolsos retroactivos de costos elegibles y ampliarán servicios como la formación en idiomas para la recolocación en el extranjero. El Servicio Público de Empleo flamenco cofinanciará 338.000 euros del total de 2,3 millones del programa belga.
![La UE movilizará 1,9 millones de euros para los trabajadores belgas despedidos por la quiebra de Casa]()
Si algunos de estos trabajadores consiguen empleo fuera del mercado único de la UE, podrían tener que afrontar nuevos trámites de visado. El portal de VisaHQ para Bélgica (https://www.visahq.com/belgium/) ofrece guías paso a paso sobre las normas de entrada en todo el mundo, genera listas personalizadas de documentos y puede incluso presentar la documentación ante las embajadas en nombre de los solicitantes, permitiendo que los buscadores de empleo se concentren en la formación y entrevistas financiadas por el FEAG en lugar de hacer largas colas consulares.
Aunque el FEAG es principalmente una herramienta de política social, especialistas en movilidad señalan que el fondo financia cada vez más la mejora de competencias que facilita asignaciones transfronterizas dentro del mercado laboral único de la UE. Una proporción creciente de beneficiarios anteriores ha aceptado empleos en países vecinos, y el personal de Casa con experiencia en logística y comercio minorista podría resultar atractivo para empleadores holandeses o alemanes que enfrentan escasez en almacenes.
La propuesta ahora debe ser aprobada por el Parlamento Europeo y el Consejo. Los equipos de recursos humanos de multinacionales con operaciones en Bélgica podrían informar a los trabajadores de la cadena de suministro en riesgo de despido sobre este programa, ya que la financiación del FEAG puede cubrir cursos de idiomas, asesoramiento para la reubicación e incluso subsidios para entrevistas en el extranjero.
Casa se declaró en bancarrota en marzo de 2025, dejando desempleados a trabajadores en Flandes y Valonia. Las autoridades belgas comenzaron a ofrecer ayuda de inmediato, pero los fondos del FEAG permitirán reembolsos retroactivos de costos elegibles y ampliarán servicios como la formación en idiomas para la recolocación en el extranjero. El Servicio Público de Empleo flamenco cofinanciará 338.000 euros del total de 2,3 millones del programa belga.
Si algunos de estos trabajadores consiguen empleo fuera del mercado único de la UE, podrían tener que afrontar nuevos trámites de visado. El portal de VisaHQ para Bélgica (https://www.visahq.com/belgium/) ofrece guías paso a paso sobre las normas de entrada en todo el mundo, genera listas personalizadas de documentos y puede incluso presentar la documentación ante las embajadas en nombre de los solicitantes, permitiendo que los buscadores de empleo se concentren en la formación y entrevistas financiadas por el FEAG en lugar de hacer largas colas consulares.
Aunque el FEAG es principalmente una herramienta de política social, especialistas en movilidad señalan que el fondo financia cada vez más la mejora de competencias que facilita asignaciones transfronterizas dentro del mercado laboral único de la UE. Una proporción creciente de beneficiarios anteriores ha aceptado empleos en países vecinos, y el personal de Casa con experiencia en logística y comercio minorista podría resultar atractivo para empleadores holandeses o alemanes que enfrentan escasez en almacenes.
La propuesta ahora debe ser aprobada por el Parlamento Europeo y el Consejo. Los equipos de recursos humanos de multinacionales con operaciones en Bélgica podrían informar a los trabajadores de la cadena de suministro en riesgo de despido sobre este programa, ya que la financiación del FEAG puede cubrir cursos de idiomas, asesoramiento para la reubicación e incluso subsidios para entrevistas en el extranjero.
