India reanudará las negociaciones del acuerdo de libre comercio (TLC) con el Consejo de Cooperación del Golfo (CCG), tras una pausa de 15 años, con la firma de los términos de referencia en Nueva Delhi el 5 de febrero de 2026. El ministro de Comercio, Piyush Goyal, señaló que las negociaciones retomadas se basarán en el Acuerdo de Asociación Económica Integral que India tiene con Emiratos Árabes Unidos y en un pacto recientemente inicializado con Omán, con el objetivo de abarcar bienes, servicios y, de manera crucial, la movilidad laboral.
El CCG alberga colectivamente a más de ocho millones de trabajadores indios expatriados, y las remesas desde este bloque superan los 45 mil millones de dólares anuales. Las normas actuales de visados y permisos de trabajo varían según el país, dificultando las transferencias dentro del CCG para contratistas indios que gestionan proyectos regionales de infraestructura o tecnología. Las autoridades indicaron que India buscará acuerdos de reconocimiento mutuo para las cualificaciones profesionales, una interfaz común de verificación electrónica de visados y cuotas más flexibles para visitantes de negocios a corto plazo.
![India y el Consejo de Cooperación del Golfo reanudan negociaciones del TLC, con el objetivo de facilitar la movilidad laboral]()
Empresas e individuos que ya enfrentan múltiples regímenes de visados en el Golfo pueden simplificar gran parte del papeleo a través del portal de VisaHQ en India, que ofrece listas de verificación actualizadas, formularios en línea y servicios de conserjería para Emiratos Árabes Unidos, Arabia Saudita, Catar y otros estados del CCG. A medida que avancen las discusiones del TLC y las normas se armonicen, VisaHQ podrá ayudar a los solicitantes a adaptarse rápidamente a los nuevos requisitos, garantizando el cumplimiento y ahorrando tiempo y costos administrativos.
Para las empresas indias, un TLC modernizado podría reducir los tiempos de movilización de proyectos hasta en un 40 %, según la organización industrial FICCI. Los equipos de recursos humanos actualmente gestionan seis regímenes migratorios distintos; un modelo armonizado simplificaría el cumplimiento y reduciría los gastos legales. Expertos en movilidad advierten que las negociaciones serán complejas, especialmente en torno a las normas de protección salarial y las contribuciones a la seguridad social.
No obstante, la reanudación de las negociaciones refleja voluntad política. Las empresas deberían comenzar a identificar las categorías de habilidades críticas —ingenieros, enfermeros, chefs— que podrían beneficiarse de visados laborales simplificados y preparar propuestas fundamentadas para las consultas con las partes interesadas que se abrirán a finales de este año.
El CCG alberga colectivamente a más de ocho millones de trabajadores indios expatriados, y las remesas desde este bloque superan los 45 mil millones de dólares anuales. Las normas actuales de visados y permisos de trabajo varían según el país, dificultando las transferencias dentro del CCG para contratistas indios que gestionan proyectos regionales de infraestructura o tecnología. Las autoridades indicaron que India buscará acuerdos de reconocimiento mutuo para las cualificaciones profesionales, una interfaz común de verificación electrónica de visados y cuotas más flexibles para visitantes de negocios a corto plazo.
Empresas e individuos que ya enfrentan múltiples regímenes de visados en el Golfo pueden simplificar gran parte del papeleo a través del portal de VisaHQ en India, que ofrece listas de verificación actualizadas, formularios en línea y servicios de conserjería para Emiratos Árabes Unidos, Arabia Saudita, Catar y otros estados del CCG. A medida que avancen las discusiones del TLC y las normas se armonicen, VisaHQ podrá ayudar a los solicitantes a adaptarse rápidamente a los nuevos requisitos, garantizando el cumplimiento y ahorrando tiempo y costos administrativos.
Para las empresas indias, un TLC modernizado podría reducir los tiempos de movilización de proyectos hasta en un 40 %, según la organización industrial FICCI. Los equipos de recursos humanos actualmente gestionan seis regímenes migratorios distintos; un modelo armonizado simplificaría el cumplimiento y reduciría los gastos legales. Expertos en movilidad advierten que las negociaciones serán complejas, especialmente en torno a las normas de protección salarial y las contribuciones a la seguridad social.
No obstante, la reanudación de las negociaciones refleja voluntad política. Las empresas deberían comenzar a identificar las categorías de habilidades críticas —ingenieros, enfermeros, chefs— que podrían beneficiarse de visados laborales simplificados y preparar propuestas fundamentadas para las consultas con las partes interesadas que se abrirán a finales de este año.
