Ontario no ha perdido tiempo y ya ha activado su cuota para 2026 bajo el Programa de Nominación de Inmigrantes de Ontario (OINP). En las rondas de invitación realizadas el 2 de febrero y publicadas el 5 de febrero, la provincia envió 1,825 Invitaciones para Aplicar (ITA) en las tres categorías del Employer Job Offer: 777 a trabajadores extranjeros, 1,041 a estudiantes internacionales y siete a candidatos en la categoría de habilidades demandadas. (immigcanada.com)
A diferencia de los sorteos generales, el OINP utilizó un enfoque específico por ocupación. Médicos, profesionales de la salud, educadores de primera infancia y participantes en la iniciativa de Desarrollo Económico Regional a través de la Inmigración (REDI) dominaron las invitaciones para trabajadores extranjeros. Las puntuaciones mínimas de Expresión de Interés (EOI) oscilaron entre 33 para médicos y 44 para candidatos REDI, lo que indica un enfoque continuo en atender las carencias sectoriales y regionales.
Para los empleadores, la clave es la urgencia: una vez que un empleado recibe una ITA, la empresa tiene solo 14 días naturales para presentar la solicitud del empleador, y el candidato dispone de 17 días para enviar el expediente de nominación. No cumplir con estos plazos estrictos puede significar perder la invitación. Por ello, se recomienda a los equipos de recursos humanos recopilar con anticipación comprobantes de salarios, evidencia de operaciones comerciales y pagos de cumplimiento antes de que se anuncie la próxima ronda.
![Ontario emite 1,825 invitaciones para ofertas de empleo en las primeras rondas del OINP de 2026]()
Para ayudar a empleadores y solicitantes a cumplir con estos plazos ajustados, VisaHQ ofrece soporte integral para permisos de trabajo y visas de entrada a Canadá, desde la recopilación de documentos hasta el seguimiento de la presentación. Su plataforma en línea (https://www.visahq.com/canada/) simplifica el papeleo, proporciona actualizaciones en tiempo real y asegura que tanto los equipos de RR.HH. como los extranjeros tengan los archivos correctos listos cuando llegue la invitación del OINP.
Este sorteo también es un indicador de la política federal. Ontario es el mayor receptor de nuevos inmigrantes en Canadá, y su estrategia enfocada en ocupaciones refleja los nuevos sorteos por categorías del Express Entry de Ottawa. Se espera una mayor alineación durante el año, especialmente en salud y oficios calificados, lo que podría reducir los umbrales generales del CRS para el talento dirigido a Ontario.
Con las asignaciones provinciales para 2026 aún sin anunciar, esta activación anticipada de 1,825 plazas sugiere que Ontario planea adelantar sus admisiones para dar certeza a los empleadores en el crucial ciclo de contrataciones postvacaciones. Las empresas que planifiquen transferencias intraempresariales o nuevas inversiones deben considerar estos tiempos provinciales acelerados al diseñar sus calendarios de movilidad para el primer y segundo trimestre.
A diferencia de los sorteos generales, el OINP utilizó un enfoque específico por ocupación. Médicos, profesionales de la salud, educadores de primera infancia y participantes en la iniciativa de Desarrollo Económico Regional a través de la Inmigración (REDI) dominaron las invitaciones para trabajadores extranjeros. Las puntuaciones mínimas de Expresión de Interés (EOI) oscilaron entre 33 para médicos y 44 para candidatos REDI, lo que indica un enfoque continuo en atender las carencias sectoriales y regionales.
Para los empleadores, la clave es la urgencia: una vez que un empleado recibe una ITA, la empresa tiene solo 14 días naturales para presentar la solicitud del empleador, y el candidato dispone de 17 días para enviar el expediente de nominación. No cumplir con estos plazos estrictos puede significar perder la invitación. Por ello, se recomienda a los equipos de recursos humanos recopilar con anticipación comprobantes de salarios, evidencia de operaciones comerciales y pagos de cumplimiento antes de que se anuncie la próxima ronda.
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Este sorteo también es un indicador de la política federal. Ontario es el mayor receptor de nuevos inmigrantes en Canadá, y su estrategia enfocada en ocupaciones refleja los nuevos sorteos por categorías del Express Entry de Ottawa. Se espera una mayor alineación durante el año, especialmente en salud y oficios calificados, lo que podría reducir los umbrales generales del CRS para el talento dirigido a Ontario.
Con las asignaciones provinciales para 2026 aún sin anunciar, esta activación anticipada de 1,825 plazas sugiere que Ontario planea adelantar sus admisiones para dar certeza a los empleadores en el crucial ciclo de contrataciones postvacaciones. Las empresas que planifiquen transferencias intraempresariales o nuevas inversiones deben considerar estos tiempos provinciales acelerados al diseñar sus calendarios de movilidad para el primer y segundo trimestre.
