Reducir la migración neta a cero dejaría la economía del Reino Unido un 3,6 % más pequeña para 2040 y ampliaría el déficit presupuestario en 37.000 millones de libras, según un informe publicado anoche por el Instituto Nacional de Investigación Económica y Social (NIESR). El modelo del think-tank —cubierto por The Guardian— sugiere que una fuerza laboral más pequeña y envejecida reduciría los ingresos fiscales más rápido de lo que disminuyen las necesidades de gasto público, obligando a los futuros gobiernos a endeudarse más o aumentar los impuestos.
El estudio llega en un momento en que la migración neta ya ha caído drásticamente —de 649.000 en 2025 a 204.000 en el año hasta junio— tras una serie de aumentos en los umbrales salariales y reglas más estrictas para visados de familiares y trabajadores de cuidado. Con ambos partidos principales prometiendo controles aún más duros, los economistas del NIESR advierten que un escenario de migración neta cero socavaría la productividad y la sostenibilidad fiscal a largo plazo.
En el modelo, los salarios reales aumentan modestamente al principio, ya que los empleadores invierten en automatización para compensar la escasez de mano de obra, pero el crecimiento del PIB se estanca. Para 2040, la economía sería 100.000 millones de libras más pequeña que bajo la suposición base de la Oficina de Responsabilidad Presupuestaria de 245.000 migrantes netos anuales.
![Un escenario de migración cero reduciría la economía del Reino Unido en un 3,6 % y generaría un déficit de 37.000 millones de libras en el presupuesto, según NIESR.]()
En medio de estas previsiones cambiantes, organizaciones e individuos que buscan claridad sobre las vías de entrada al Reino Unido pueden acudir a VisaHQ para obtener información actualizada sobre visados y apoyo en las solicitudes. Su centro dedicado al Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) recopila los últimos criterios de elegibilidad, tiempos de procesamiento y listas de documentos, ofreciendo una forma ágil de navegar el sistema conforme cambian las políticas.
El informe sostiene que la inmigración sigue siendo fundamental para sectores como la salud, el cuidado social, STEM y la manufactura avanzada, áreas que ya enfrentan brechas de habilidades nacionales.
Para los equipos de movilidad global y planificación de la fuerza laboral, los hallazgos refuerzan el argumento empresarial a favor de un sistema migratorio equilibrado y enfocado en habilidades, en lugar de límites rígidos. Se aconseja a las empresas que dependen del talento internacional participar en la consulta en curso del gobierno sobre el “asentamiento ganado” y aportar pruebas de cómo la escasez de mano de obra podría obstaculizar proyectos de crecimiento o reubicación si la migración disminuye aún más.
El NIESR concluye que “la política migratoria no puede establecerse en el vacío” y pide una estrategia integrada que vincule las regulaciones de visados, la financiación de habilidades y la política industrial. Queda por ver si esta advertencia tendrá peso en un año electoral, pero las cifras aportan un respaldo económico sólido al debate sobre el futuro modelo migratorio del Reino Unido.
El estudio llega en un momento en que la migración neta ya ha caído drásticamente —de 649.000 en 2025 a 204.000 en el año hasta junio— tras una serie de aumentos en los umbrales salariales y reglas más estrictas para visados de familiares y trabajadores de cuidado. Con ambos partidos principales prometiendo controles aún más duros, los economistas del NIESR advierten que un escenario de migración neta cero socavaría la productividad y la sostenibilidad fiscal a largo plazo.
En el modelo, los salarios reales aumentan modestamente al principio, ya que los empleadores invierten en automatización para compensar la escasez de mano de obra, pero el crecimiento del PIB se estanca. Para 2040, la economía sería 100.000 millones de libras más pequeña que bajo la suposición base de la Oficina de Responsabilidad Presupuestaria de 245.000 migrantes netos anuales.
En medio de estas previsiones cambiantes, organizaciones e individuos que buscan claridad sobre las vías de entrada al Reino Unido pueden acudir a VisaHQ para obtener información actualizada sobre visados y apoyo en las solicitudes. Su centro dedicado al Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) recopila los últimos criterios de elegibilidad, tiempos de procesamiento y listas de documentos, ofreciendo una forma ágil de navegar el sistema conforme cambian las políticas.
El informe sostiene que la inmigración sigue siendo fundamental para sectores como la salud, el cuidado social, STEM y la manufactura avanzada, áreas que ya enfrentan brechas de habilidades nacionales.
Para los equipos de movilidad global y planificación de la fuerza laboral, los hallazgos refuerzan el argumento empresarial a favor de un sistema migratorio equilibrado y enfocado en habilidades, en lugar de límites rígidos. Se aconseja a las empresas que dependen del talento internacional participar en la consulta en curso del gobierno sobre el “asentamiento ganado” y aportar pruebas de cómo la escasez de mano de obra podría obstaculizar proyectos de crecimiento o reubicación si la migración disminuye aún más.
El NIESR concluye que “la política migratoria no puede establecerse en el vacío” y pide una estrategia integrada que vincule las regulaciones de visados, la financiación de habilidades y la política industrial. Queda por ver si esta advertencia tendrá peso en un año electoral, pero las cifras aportan un respaldo económico sólido al debate sobre el futuro modelo migratorio del Reino Unido.
