Mientras Austria se prepara para un cuarto invierno en tiempos de guerra, las fallas de coordinación entre las autoridades federales y provinciales han dejado a los recién llegados ucranianos sin un lugar donde alojarse. Desde principios de enero, el principal centro de recepción del gobierno en Traiskirchen ha estado sobrepasado y no se ha acordado un reemplazo. El 4 de febrero, la revista “Moment” de Ö1 visitó un salón parroquial en Viena-Döbling que ha sido convertido en un refugio de emergencia con 50 camas.
Voluntarios locales, apoyados por Caritas y la comunidad greco-católica ucraniana, recolectan alimentos, artículos de higiene y donaciones para cubrir las necesidades hasta que se encuentre alojamiento formal. También acompañan a las familias para registrar las tarjetas de protección temporal (que otorgan derechos laborales y beneficios sociales) y ayudan a los niños a inscribirse en la escuela. Esta solución improvisada lleva tres semanas en funcionamiento y ya ha asistido a 186 personas, en su mayoría mujeres con niños pequeños.
La iniciativa parroquial pone de manifiesto un estancamiento político más amplio: el Ministerio del Interior insiste en que las provincias deben ampliar la capacidad, mientras que varios Länder argumentan que las reglas de financiamiento les generan pérdidas económicas. Los grupos empresariales temen daños a la reputación si Austria es vista como poco preparada, señalando que los empleados corporativos provenientes de Kiev y Leópolis cada vez evitan Viena en favor de Varsovia o Praga, donde los sistemas de recepción son más eficientes.
![Parroquia de Viena abre refugio de emergencia ante la falta de acogida federal para refugiados ucranianos]()
En medio de estos desafíos, VisaHQ puede ayudar tanto a empleadores como a ucranianos desplazados a gestionar la compleja documentación migratoria en Austria. A través de su portal en línea (https://www.visahq.com/austria/), la empresa facilita las solicitudes de tarjetas de protección temporal, visas de visitante de negocios y documentos relacionados, ofreciendo programación de citas y seguimiento en tiempo real que alivian la carga sobre las redes de voluntarios y mantienen los plazos de reubicación corporativa.
Asesores legales recuerdan a los empleadores que el estatus de protección temporal otorgado bajo la Directiva 2001/55 de la UE permite a los titulares trabajar de inmediato sin necesidad de una prueba de mercado laboral. Por ello, los equipos de recursos humanos deben agilizar los procesos de incorporación y garantizar el acceso a cursos de alemán. Se recomienda a los gestores de movilidad revisar la cobertura del seguro médico, ya que los voluntarios no pueden asegurar la continuidad de la atención una vez que la parroquia cierre a finales de este mes.
La Ciudad de Viena afirma que las negociaciones para un nuevo centro federal de recepción están “avanzadas”, pero no ha dado un plazo. Mientras tanto, se aconseja a las empresas coordinar con ONG para alojamiento provisional y presupuestar estancias en hoteles durante las vacaciones de temporada alta de esquí, cuando los alquileres privados son escasos.
Voluntarios locales, apoyados por Caritas y la comunidad greco-católica ucraniana, recolectan alimentos, artículos de higiene y donaciones para cubrir las necesidades hasta que se encuentre alojamiento formal. También acompañan a las familias para registrar las tarjetas de protección temporal (que otorgan derechos laborales y beneficios sociales) y ayudan a los niños a inscribirse en la escuela. Esta solución improvisada lleva tres semanas en funcionamiento y ya ha asistido a 186 personas, en su mayoría mujeres con niños pequeños.
La iniciativa parroquial pone de manifiesto un estancamiento político más amplio: el Ministerio del Interior insiste en que las provincias deben ampliar la capacidad, mientras que varios Länder argumentan que las reglas de financiamiento les generan pérdidas económicas. Los grupos empresariales temen daños a la reputación si Austria es vista como poco preparada, señalando que los empleados corporativos provenientes de Kiev y Leópolis cada vez evitan Viena en favor de Varsovia o Praga, donde los sistemas de recepción son más eficientes.
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Asesores legales recuerdan a los empleadores que el estatus de protección temporal otorgado bajo la Directiva 2001/55 de la UE permite a los titulares trabajar de inmediato sin necesidad de una prueba de mercado laboral. Por ello, los equipos de recursos humanos deben agilizar los procesos de incorporación y garantizar el acceso a cursos de alemán. Se recomienda a los gestores de movilidad revisar la cobertura del seguro médico, ya que los voluntarios no pueden asegurar la continuidad de la atención una vez que la parroquia cierre a finales de este mes.
La Ciudad de Viena afirma que las negociaciones para un nuevo centro federal de recepción están “avanzadas”, pero no ha dado un plazo. Mientras tanto, se aconseja a las empresas coordinar con ONG para alojamiento provisional y presupuestar estancias en hoteles durante las vacaciones de temporada alta de esquí, cuando los alquileres privados son escasos.
