Los Ministerios de Trabajo y del Interior confirmaron que el segundo click-day del programa de cuotas Flussi 2026 abrirá a las 09:00 CET del lunes 9 de febrero. Los empleadores del sector hotelero y turístico podrán enviar solicitudes prellenadas C-STAG-Turistico para contratar trabajadores temporales no comunitarios. Trece mil de las 88,000 plazas del sector turístico están reservadas para peticiones presentadas por asociaciones empresariales acreditadas, mientras que el resto se asignará por orden de llegada.
Solo se podrán enviar solicitudes precompiladas en el Portal Único de Inmigración entre el 23 de octubre y el 7 de diciembre de 2025; no se permitirán modificaciones durante el click-day. Las autoridades insisten en que deben adjuntarse firmas digitales, declaraciones válidas de alojamiento y comprobantes de salarios contractuales iguales o superiores a los mínimos sectoriales, bajo riesgo de rechazo.
Los empleadores turísticos esperan que la ampliación de la cuota —que sube de 65,000 a 88,000 respecto al año pasado— alivie la escasez crónica de personal antes de Semana Santa y los Juegos Olímpicos de Invierno Milano-Cortina. Sin embargo, los consultores prevén que las colas electrónicas durarán solo segundos, replicando el click-day agrícola de enero, cuando más de 240,000 solicitudes compitieron por 70,000 plazas.
![El gobierno italiano abre el 9 de febrero el día de inscripción para las cuotas de trabajadores temporales en turismo de 2026]()
Los equipos de movilidad y recursos humanos deben revisar el acceso a las credenciales del portal de inmigración, contar con varios operadores preparados y considerar estrategias paralelas (destinos intra-UE, conversión de permisos de estudio o la nueva categoría de Nómada Digital) para cubrir puestos que no entren en la cuota.
Los especialistas de VisaHQ en Italia pueden agilizar el proceso de emisión de visados una vez asegurada la plaza en la cuota, coordinando citas consulares, preparando documentación y monitoreando el estado a través de su panel en línea. La plataforma (https://www.visahq.com/italy/) también detalla rutas alternativas de permisos —como Nómada Digital, conversión laboral o traslado intraempresa— ofreciendo a los empleadores un punto único de referencia para todas las necesidades de movilidad en Italia.
Las solicitudes exitosas deben continuar con la emisión del visado en el consulado del trabajador y la solicitud del permiso de residencia en Italia dentro de los ocho días posteriores a la llegada, un proceso que puede extenderse hasta ocho semanas.
Finalmente, los empleadores deben prever tiempo para auditorías de cumplimiento: la Inspección de Trabajo ha duplicado las inspecciones sorpresa en contratos de trabajo temporal tras las investigaciones de alto perfil del año pasado sobre pagos insuficientes en resorts costeros.
Solo se podrán enviar solicitudes precompiladas en el Portal Único de Inmigración entre el 23 de octubre y el 7 de diciembre de 2025; no se permitirán modificaciones durante el click-day. Las autoridades insisten en que deben adjuntarse firmas digitales, declaraciones válidas de alojamiento y comprobantes de salarios contractuales iguales o superiores a los mínimos sectoriales, bajo riesgo de rechazo.
Los empleadores turísticos esperan que la ampliación de la cuota —que sube de 65,000 a 88,000 respecto al año pasado— alivie la escasez crónica de personal antes de Semana Santa y los Juegos Olímpicos de Invierno Milano-Cortina. Sin embargo, los consultores prevén que las colas electrónicas durarán solo segundos, replicando el click-day agrícola de enero, cuando más de 240,000 solicitudes compitieron por 70,000 plazas.
Los equipos de movilidad y recursos humanos deben revisar el acceso a las credenciales del portal de inmigración, contar con varios operadores preparados y considerar estrategias paralelas (destinos intra-UE, conversión de permisos de estudio o la nueva categoría de Nómada Digital) para cubrir puestos que no entren en la cuota.
Los especialistas de VisaHQ en Italia pueden agilizar el proceso de emisión de visados una vez asegurada la plaza en la cuota, coordinando citas consulares, preparando documentación y monitoreando el estado a través de su panel en línea. La plataforma (https://www.visahq.com/italy/) también detalla rutas alternativas de permisos —como Nómada Digital, conversión laboral o traslado intraempresa— ofreciendo a los empleadores un punto único de referencia para todas las necesidades de movilidad en Italia.
Las solicitudes exitosas deben continuar con la emisión del visado en el consulado del trabajador y la solicitud del permiso de residencia en Italia dentro de los ocho días posteriores a la llegada, un proceso que puede extenderse hasta ocho semanas.
Finalmente, los empleadores deben prever tiempo para auditorías de cumplimiento: la Inspección de Trabajo ha duplicado las inspecciones sorpresa en contratos de trabajo temporal tras las investigaciones de alto perfil del año pasado sobre pagos insuficientes en resorts costeros.
